TeamSpiritの評判・口コミ 全117件

改善してほしいポイント

シフト勤務などの際にエラーが出たりした場合、自分では修正できず、担当者に修正依頼を掛けてもらう必要がある。
また、ワークフロー等の登録や承認フローにも使っているが、承認経路が多いと追加できないケースが有り、その点は諦めている。交通費精算時に、バス停が出ないケースが有り、他で調べた金額を手入力するしかない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理・交通費精算は全社員で利用しており、特に問題等は行っていない。
管理者からは管理しているメンバーの勤怠管理も数値で分かりやすいので、確認が出来、残業是正に繋げる事も出来ている。
また、ワークフローでも利用しているが、承認経路を複雑にすると対応が出来ないケースが有り、簡易的に改善できると良いと思います。

改善してほしいポイント

我々の環境での比較的ライトな使い方ですと、普段それほどずっとログインしている必要性は無いので、セッションタイムアウトを促すアラートがちょっと不要かなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理と経費精算の申請等で利用しています。
電子申請後に印刷、押印、領収書添付する必要がある場合もありますが、
交通費などは通常オンライン申請のみで済みますので非常に楽です。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理と経費精算などの数字を扱う社内事務処理で、紙ベースでの申請はもう時代遅れなのではないかと思います。
手書き、手計算、システムへの再入力など、人の手が入るタイミングがあればあるほどミスが発生する可能性があります。
申請されたデータをそのままデータとして扱い処理する、この効率化によってミスが減っていくものと思います。

改善してほしいポイント

勤怠締めを月末に行うのですが、全ユーザーへのアラート機能が文面以外にあるといいと思いました。現状は労務の方が手動でアラートすることになっているためです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理について煩わしい点が解消されました。新しく入った社員が「扱いがわからない」ということもほとんどないほど、とにかく扱いやすいツールです。それでいながら、決裁処理など総合的なクラウドサービスとしても活用できるので、本当に重宝しています。

改善してほしいポイント

レポート機能のUIをもう少し直感操作ができるようにしてほしい。バックオフィスの方たちは細かな設定等ができて便利なのかもしれないが、一利用者からしてみると、かなり利用のハードルが高く、使ってみようという気にならない。その結果、有給残日数や36協定越え有無の確認などが滞っている現状があると感じる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・UIが悪いと記載したものの、細かな設定によって様々なレポートが確認できるため、（バックオフィス側からすると）提供したい情報に社員が気軽にアクセスできるツールとして機能していると思われる。

・経費精算は写真データ添付が容易なため、経費を高頻度で利用する身としては申請業務の負荷が軽減できていると感じる。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

どうしてもSalesforceに依存してしまうため、Salesforce のAdmin権限が限定的になってしまう点です。事業上、Adminライセンスが必要な場合でも、TeamSpiritに人事情報などがあるとAdmin権限などを与えられないということが起きておりました。TeamSpirit独自のAdmin権限などがあると、現場としては便利になりそうです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠の打刻などで、テレワークなどが発生した場合、イレギュラーな入力が必要になるケースがありますが、モバイル画面なども含めカスタマイズできるため、手入力で備考欄などに入力することなくボタンひとつで打刻・イレギュラー情報入力ができるようになりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

自社の運用ルールとの相性の問題かもしれないが、必須項目を入力しなくてもエラーで弾かれないので、漏れなく申請したと思っても差し戻されることがちょくちょくある。

また、不備がある日についてもエラー表示の警告感が弱く、同様に見逃しがち。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

ルーティンより突発的な業務も多く、年間予定を組みづらい（繁忙期の予測が立てづらい）傾向があるものの、過去の勤務状況をさーっと追うことで、なんとなく年間の傾向が把握・振り返りできるのが良い。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

出勤や退勤などのシンプルな勤怠管理ソフトとしては操作も簡単なのですが、それ以外の操作が必要となる役職の方には使いづらさを感じます。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今まで古いやり方としてExcelやその他ペーパーで処理していた事を管理ソフトの導入によって、正確に楽に行うことが出来るようになりました。
業務効率の改善はストレスの軽減にも繋がっています。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

アプリ版の起動や動きが遅く、よく落ちたりする点は改善してほしいポイントでもある。
打刻に関して従業員の意識を変えないといけないところではあるが、打刻漏れが生じるケースもあるので防止策があると良いと感じている。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理、経費精算などを一元管理することができるので二重入力などの余計な手間を省くことができるので生産性向上に繋がる。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

従業員一人ひとりの活動データを集約することができるので、従業員が多い企業にとってはとても楽になると思う。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

後から出勤・退勤時刻の修正が可能なので（当社の設定の問題かもしれませんが）、不正を防ぐ為の仕組みがあれば良いなと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

1クリックで有給の申請や打刻が完了する為、煩わしい紙での申請が不要になりました。ワークフローもTeamSpiritで組めるので、上長への申請もスムーズです。