感謝を伝えあえる仕組みが好循環を生むと思う

改善してほしいポイント

せっかくのサービスなのに、社内によく使う人とあまり使わない人がいるとモチベーションが続きにくくなるので、みんながまんべんなく利用するためのリマインド的な機能や楽しい仕掛けがあるとよいと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

入社してすぐの知らない人ばかりで不安だった時に、サンクスギフトをきっかけにやり取りが始まり話ができたことがとても助かりました。また、社員の人のプロフィール写真がプライベートなものが多かったので、仕事以外の一面も知れたので話が広がりました。

検討者へお勧めするポイント

まずは気軽に使ってみてほしいサービスだと思います。