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良いポイント

社内のコミュニケーショや感謝が見える化されるのはもちろんのこと、サンクスギフトを評価に使用したり、景品と交換できることで社内コミュニケーションの活性化に繋がった。

また、営業がメインの会社のため営業職の評価は売上・数値で評価されやすいが事務職の評価が難しいというのが課題としてあったが、サンクスギフトを導入することにより特に支店にいてパソコンの操作をしている事務さん同士でのコミュニケーションの活性化を促進し、昇給・賞与に反映できたことで、さらにモチベーションの向上につながったのではないかと思う。

改善してほしいポイント

フォトアルバム機能について、写真をフォトアルバムに入れることで社内に共有ができる点はとても良いと思うが、写真の題名や日付を指定して表示できないという点について改善してほしいと思う。

現在はハッシュタグをつけることにより見やすくなるようにはなっているが、社員がフォトアルバムを開いた後にさらにハッシュタグ検索しなければならないため、開いたら題名ごとに分類できている状態になっているとより良いと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

良いポイントでも記載したように、事務職の評価についてモチベーション向上に繋がったのではないかと思います。

また、営業職については支店が離れていたり1人で運転等中々同僚に合うことが出来ない中で、サンクスギフトを使用することでコミュニケーションが円滑になり、また上司がそれを見ることで部下のモチベーション状態を確認できるため面談や教育に活かすことができていると思います。

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