感謝と称賛の文化が社内に浸透！従業員の相互理解が進みました

改善してほしいポイント

改善してほしいのは、稼働率やユーザーごとの活用状況の見える化する機能です。
従業員の輪になかなか入れていなかったり、業務の状況がどのくらい逼迫しているのかが見え、
すぐ個人のサポートを行いたいためです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入後、全社員に使ってもらうことによって、従業員の相互理解が深まりました。
ありがとうカードのやりとりが他の人にも開示されるので、その人がどういう行動を行なったのかがわかりますし、
プロフィール機能もあるため、その人の基本情報だけでなくこれまでのありがとうカードのやりとり一覧を元に、
どのような人柄なのか、どういう人と一緒にお仕事をすることが多いのかなどが分かります。

まだ明確に離職率や生産性にどのように影響があるのかは見えていませんが、組織サーベイの結果などを元に
定量的な変化も見ていこうと思っています。

検討者へお勧めするポイント

理念浸透、従業員の相互理解を深めるなら、このサービスが最適だと思います。