非公開ユーザー
株式会社関西エクセル｜居酒屋・バー｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
採用サイト作成で利用
良いポイント
多くの求人媒体は大都市向けのものが多く、効果を感じられないことが多かったのですが、トルーはスタートしてすぐに反応があったこと、また採用に成功したこともあり、採用広告としての効果をすごく感じています。また、開始当初はいろいろな設定や準備が必要でしたが、担当者からのサポートも受けられ、一緒に作り上げていけたのもよかったです。
改善してほしいポイント
導入初期は、自社の求人がIndeedに新着として上位に表示され、応募も一気にありました。今は表示順位が落ちたのか、応募がない状態です。表示順位をあげるために追加料金が必要なことは分かるんですが、できるだけ予算内で成果があるとありがたいですね。また、トルーの利用料金が全国一律ではなく、会社の規模やエリアなどで変わると、地方都市の企業や中小企業にとって導入しやすくなると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
トルー導入後1ヶ月で4名から応募があり、うち3名が採用に至りました。3名とも、会社の将来像に共感してくれたり、当社が求めていた「店長希望」の応募だったりと、求める人材を採用できたので大変満足しています。これまで求人サイトから応募があっても、「連絡が取れなくなる」「人物像のミスマッチが多い」といった、採用につながらない応募が多かったんですが、トルーを始めてからは、採用サイトをしっかり読んだ上で応募していきている求職者が増えた印象があります。画像やインタビューを掲載したことが結果につながったと思いますね。
