UMUの評判・口コミ全133件

Q: 製品の良いポイント

アウトプット重視の学習設計 ：マイクロラーニングや直感的なコース作成、進捗管理や自動リマインド、受講者同士のフィードバックにより実践的なアウトプット重視の学習が可能です。

Q: 課題解決に役立ったこと

研修の効率化と品質均一化 ：AI動画課題やクイズ、音声スライド、進捗可視化により指導負担を削減し学習時間を増やし、拠点間で教育品質と定着を均一化できます。

Q: どのような人におすすめか

分散組織・営業接客部門向け導入推奨 ：拠点や時間が分散する組織や、実践的なアウトプット評価を重視する営業・接客部門、研修運用を効率化したい企業に適しています。

2026 年 06 月 26 日

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年7 月1 日

製品の良いポイント

レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

アウトプット重視の学習設計

マイクロラーニングや直感的なコース作成、進捗管理や自動リマインド、受講者同士のフィードバックにより実践的なアウトプット重視の学習が可能です。

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課題解決に役立ったこと

レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

研修の効率化と品質均一化

AI動画課題やクイズ、音声スライド、進捗可視化により指導負担を削減し学習時間を増やし、拠点間で教育品質と定着を均一化できます。

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どのような人におすすめか

レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

分散組織・営業接客部門向け導入推奨

拠点や時間が分散する組織や、実践的なアウトプット評価を重視する営業・接客部門、研修運用を効率化したい企業に適しています。

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※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

UMUのユーザーレビュー・評価一覧

非公開ユーザー

人材｜経営・経営企画職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2021年10月21日

これまでに無かった学び方。AIがすごい。

LMS,マニュアル作成ツールで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・AIがプレゼンの練習を見てくれる。本当にすごいです。
・学ぶための方法論がITの中に盛り込まれていて、学習者が迷わない。

改善してほしいポイント

大きな問題はありませんが、ラーニングサークル機能？というサービスを使うとき、少し遅くなる気がしています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・eラーニングコンテンツの作成を購入せず自分達で簡単に作れる機能も入っているので、コスト削減につながりました。
・使い方がわかりやすくて学習者から使いやすいと言ってもらえています。
年配者が多い会社なので助かってます。

検討者へお勧めするポイント

年配者が多い企業、企業が大きくなかなか教育を見切れていない企業等には特にオススメできます。また弊社はほとんど業務委託のメンバーで構成されているので、そのような企業にも使える機能だと思います。

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非公開ユーザー

イノセル株式会社｜人材｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2021年10月13日

感想

マニュアル作成ツール,セールスイネーブルメントツールで利用

良いポイント

操作の気軽さがめちゃくちゃいいと思います。ちょっとしたノウハウ等を簡単にテキストや音声、動画でアップできるのでテレワークでも日々の共有がこまめにできております。

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非公開ユーザー

経営コンサルティング｜人事・教育職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済利用画像確認

投稿日： 2021年09月23日

オンライン研修での学びの定着化と実践支援で活用中

LMSで利用

良いポイント

・研修後の学びの定着の為に使用
企業向けの研修を実施する研修講師です。コロナ禍で対面研修はすべてオンライン研修になりました。その結果、これまで半日、1日で一気にやっていた研修は、オンラインでの集中力維持のために、すべて90分から最高120分の4回、または5回コースの研修へと分割されるケースが急増しました。より成果を出すために、講師はこれまで以上に研修を一過性のものではなく、プロセスとして捉え管理する必要がでてきました。また、受講者との関係構築がリアルより弱いと感じることも多く、成果につなげるための研修フォローに課題を感じていた時に、「プロセス管理」と「受講者との関係構築」を同時に解決できるUMUに出会いました。

・使用している機能と良い点
1企業の1つの研修に対して、１つのコースを作成、研修前のテキスト配布から、終了後のアンケートまですべてUMU内で一括運用しています。また、ディスカッションや質問など、簡単に受講者が議論をする場を作ることができまた、動画の作成も容易にできるので、視覚的な振返りも多用するようになりました。受講者エンゲージメントを、飽きさせない多くの工夫で維持しています。