非公開ユーザー
セールスギルド株式会社|経営コンサルティング|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
学習者が真剣に学んでいることを確認できるようになりました
LMS,セールスイネーブルメントツールで利用
良いポイント
従業員への学習提供プラットフォームとして活用しています。
動画を視聴した後に、学んだことに対する感想や、学んだことをどう業務に活かしていくのか考えそれを表現してもらえるため、真剣に学んでいることを確認できるようになりました。
改善してほしいポイント
・コメント記入時の文字数制限や、文字数カウントの表示
・たまに中国語の表現が残っている
・管理画面が時々遅くなる
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
従来のシステムでは、動画視聴+テストで学習させていました。しかしながら、「本当に学んだことが身についているのか?」「行動につながっているのか?」という疑問がありました。
合格するまで繰り返しテストを解く、というのでは、本当に学んだことが身についたとは言えないと感じていました。
UMUでは、動画視聴の後にアウトプットを組み込むことができるので、学んだ後に学習者がどう感じたか、行動したかを確認できるようになりました。
検討者へお勧めするポイント
真剣に学習に取り組んでもらうことに課題のある人は、是非導入を検討してみてはいかがでしょうか。
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非公開ユーザー
広告・販促|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 無償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
実務に直結する学習ツールの決定版
LMSで利用
良いポイント
一般的に、学びは「インプット」として認識されることが多いですが、UMUでは、「アウトプット」が前提となる設計になっています。自分が学習した内容をどう復習するのか、その達成度をテスト形式を通じて学べるところに大きな価値を感じます。一個一個細かくチェックすることで、確実な達成を実現することが、UMUの良さだと思います。
改善してほしいポイント
使える機能が多く、それこそUMUのパフォーマンスが全て引き出せているかがわからないところ。ただ、現在は必要十分のため、特段なしです。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
UMUではマーケットプレイスという学びに関するコンテンツがあり、前線で活躍する方からさまざまなインプット/アウトプットが可能です。自身が学ぶことはもちろん、社内にそのエッセンスを抽出・展開することで、若手の成長につながっていると感じます。
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堀添 千木良 直子
株式会社COEO|広告・販促|経営・経営企画職|20人未満|ビジネスパートナー
企業所属 確認済
販売関係者
飽きずに学び続けられます
LMSで利用
良いポイント
動画と、それに対応する確認の部分が短く何度も繰り返されるので、飽きずに学習することができました。
特に、自分で動画を撮ってAIが診断してくれる部分がよかったです。学習するうちに、だんだん自分でも録画しながら「いまのはきっといい点数がつかないな」ということがわかるようになってきて、何度も練習して撮り直しをしたりして、うまくできたときには達成感がありました。自分で自分の顔が意識できるようになるのがとても新鮮で、実際に相手に対していい印象を与えられるようになったと思います。
改善してほしいポイント
学びたいことがあってコースマーケットからコースを探すときに、検索できないため自分が学びたいコースをすぐにみつけることができません。ぜひワード検索できるようにしてください。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
グループコーチングのファシリが自分流でよいのかわからなかったのですが、中尾さんのファシリテーション講座をうけて、グループコーチングの価値を自信を持って話せるようになりました。
また、弊社のグループコーチングのファシリになる人にもこのコースを勧めて、1名受講しているところです。
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スミヤ リョウ
Lifree株式会社|その他教室・スクール|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
新人研修にも自社のノウハウの見える化にも社内外で大活躍
LMS,マニュアル作成ツールで利用
良いポイント
まずアンケートがその場でリアルタイムにみられるので集合研修には最適です。
またコース作成がめちゃめちゃ簡単で、研修中に作ったりしています。
質問に対しては、すぐにスライド音声で作成して解答して、そのままそうスライド動画を「よくある質問」コースに入れることでほとんど無駄なく活用できています
改善してほしいポイント
少しUIが悪く受講者が迷子になる場合があります。
最後まで受講した後にどこに行けば良いのか?という質がたまに来ます
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
・セミナーが双方向になった
・研修のコース作成が容易になった
・質問対応などが簡単にスライド動画で作れて活用できる
検討者へお勧めするポイント
簡単にコンテンツをどんどん作ったり、受講者に参加して欲しい企業はありだと思います
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非公開ユーザー
リース・レンタル|総務・庶務|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
チームメンバーの意見収集に役立ってます。
LMS,マニュアル作成ツール,セールスイネーブルメントツールで利用
良いポイント
チームメンバーの状況を可視化できることです。一方的にこちらから情報を発信するだけでなく、コメント機能があるため、チーム内で意見を交換しやすくなりました。操作が簡単だったため、初めてUMUを触るときにもスムーズに操作できました。
改善してほしいポイント
今自分が利用している使い方以外にも、もっと活用できる方法はあるのだろうと思いますが、その辺りをもう少しわかりやすく知れたら良いなと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
チームを持ち、メンバーをマネジメントする立場にありますが、メンバーの困りごとや進捗を管理、意見収集するのに役立っています。リモートワーク日が設けられ、メンバーと顔を合わせない日が生まれてしまったため、メンバーの状況を聞きづらくなっていることが課題でした。アンケートも質問も、メンバーの手が空いているときに記入できるので、業務の滞りが改善されたと思います。
検討者へお勧めするポイント
チャットツールと違って、情報が残るため、後で見返すことができます。
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非公開ユーザー
その他サービス|営業・販売・サービス職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
一番大切なのは学んだ事をアウトプットすること。
LMS,マニュアル作成ツール,セールスイネーブルメントツールで利用
良いポイント
自分の経験からもセミナーや映像を見るだけでは、記憶に残らないのはわかっていたので、アウトプット主体の学習ができるような仕組みが欲しいと思っていました。これまでもいくつかe-Learning系のサービスの資料を請求させていただいたり、直接お話を伺ったりしていましたが、どうしてもインプット主体の学習で止まっていると感じておりました。
UMUは自分が欲しいと思っていた機能や仕組みが揃っており、だいぶアウトプット主体の研修や学習が作れるようになりました。
改善してほしいポイント
大きくは特に思いつきません。やれるべき組み合わせが多いからこそ、自分で良いプログラムを設計するのは難しく感じているので、何かガイドがあるとうれしいなと思っています。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
学習者の反応が変わったように思えます。UMU使用後は、積極的にプログラムに参加する様子が見受けられます。受講者側も、動画視聴をただこなすだけでは意味がないと気づいていたからこそだと思います。
検討者へお勧めするポイント
受講完了促進に苦労しているのであれば、試してみてはいかがでしょうか。
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非公開ユーザー
医薬品|宣伝・マーケティング|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
サービスも良いが、カスタマーサポートも素晴らしい。
LMS,マニュアル作成ツール,セールスイネーブルメントツールで利用
良いポイント
導入まで検討段階で時間がかかりましたが、検討中からUMUのサポートメンバーが伴走をしてくださり、なんとか導入に行き着くことができました。また導入してからも、プラットフォームの使い方はもちろん、研修のデザイン方法などを丁寧に教えてくれています。
改善してほしいポイント
コースを作成するときに、サムネイル作成までをUMU内でできると便利だと思います。サムネイルをAIが作ってくれるような機能があったらよりGood!
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
簡単にログインでき、ユーザービリティが優れているため、ログインが習慣化しやすい仕組みが効果的で、社員のスキルの底上げになります。
コンプライアンス研修の未受講者への連絡の工数が従来と比較して格段に減りました。
検討者へお勧めするポイント
受講率の促進に困っている人にはおすすめです。システムにログインさせる習慣を簡単に作りやすいです。
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非公開ユーザー
自動車・輸送機器|総務・庶務|20人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
管理者としてすごい使いやすいです。学習者も満足しています。
LMSで利用
良いポイント
・学習の時間や学習の進捗度などが個人別やチーム別で細かく見れるので管理がしやすい。
・学習のコースを作るのが簡単(営業さんから説明を受けなくても、感覚的にわかった)。
・学習者をやる気にさせるための仕掛けが作れる。
・双方向学習が実現できる。
改善してほしいポイント
学習を構築する側の我々としては「できないことがない」レベルで機能が充実している一方で、機能が全部使いこなせていない。機能を使いこなすために必要な勉強会や、説明動画などをいただけるとうれしい。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
これまでは3つのサービスを使いながら学習の管理をしていましたが、全てをUMUの中で統一することができました。工数は削減できたところは大きい。
検討者へお勧めするポイント
とにかく管理者側の工数が減るので、どんな学習をするかなどの本来時間をかけるべきところにかけられるようになります。
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非公開ユーザー
情報通信・インターネット|人事・教育職|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
講師・受講生と「共に創る」研修へ
LMSで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・一方的に研修を受けていただくのではなく、双方向で研修を一緒に作り上げることが出来る。
・AIロープレ機能を活用し、動画課題をより身近に提供することが出来る。
その理由
一方的な研修は、受け手が理解しているかが理解しづらい上に、受け手も受動的になってしまいます。UMUでコメントを書いていただいたり、自分から積極的に意見を発することで、受け手という概念がなくなり、講師・受講生でともに研修を作成することが出来るようになりました。
・AIロープレについて、AIが自動で採点する機能があります。指定した単語を言っているか、あるいは表現はどうか、など受講生が自らのスキルアップを目指し、自発的に取り組む環境を設計出来ます。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・ログイン時に出るポップアップの追加
その理由
・コンテンツが多くなるにつれて、ポップアップの取捨選択が難しい状況です。現状は1つだが、3つまで出すことが出来ると「必須受講」「任意受講」「最新情報」のように区分分けが出来るため、受講者側も情報を受け取りやすいと考えております。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・研修・説明会の数値化
・アクティブユーザーの増加
課題に貢献した機能・ポイント
これまで、研修を数値化する際はアンケートを取り、満足度や理解度を計測してはいましたが、報告程度で具体的なアクションには繋がりませんでした。しかし、UMUでは講師がデータをまとめずともアンケートの概要を一目で表示出来るので、データをまとめる時間の削減・講師のアクションプランの迅速化に繋げることが出来ました。
また、UMUに切り替えてからログイン数が大きく向上し、現在では8割から9割近いログイン数を保っています。
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非公開ユーザー
人材|営業・販売・サービス職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
早くUMUを知っていればよかったです。他ツールとは全く違う
LMS,マニュアル作成ツール,セールスイネーブルメントツールで利用
良いポイント
毎週していた終業後のロープレがUMUのおかげでAIに置き換えることができた。
稼働を削減することができたのと、AIで繰り返しロープレができるようになったので、効果も今まで以上に感じれるようになった。
改善してほしいポイント
現状でも満足はしていますが、ロープレのAIの精度向上が楽しみです。
現状で言うと、文字起こしをしてくれる機能が、少し変な文字起こしになることと、
AIのスピードを測定している機能に違和感を感じることがあります。
それ以外は特にありません。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
ロープレの稼働が大きく削減できた。多くの営業メンバーが勝手に営業の練習をしてくれるようになったのと、それを営業マネージャーメンバーが確認しやすくなりました。
ゲーム感覚で学んでくれるようになったのも、前向きに学んでくれるようになったという観点で課題解決に貢献してくれました。
検討者へお勧めするポイント
今まで、就業後に行っていたロープレでは、その場限りでしか共有できないものでしたが、UMU上に動画を残すことでいつでもだれでも確認できるようになりました。
頻繁に新しい社員が入ってくる企業、UMUはよく活躍してくれると考えています。
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