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不動産賃貸｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
適切な学習プラットフォームに出会えました。
LMS,マニュアル作成ツール,セールスイネーブルメントツールで利用
良いポイント
LMSの進化版のようなサービスです。
管理をすることももちろんできるのですが、学習者のパフォーマンスに特化したサービスになるので、社員のパフォーマンス向上を意識した学習の構築ができます。
改善してほしいポイント
現時点では特に改善してほしいポイントはありません。
機能もサポートも満足しています。
社員のパフォーマンス向上に向けて、しっかりと利用させていただきます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
従業員が研修後に成長したかどうかという観点でアセスメントができるようになりました。
これまではどうしても研修やイーラーニングは受講後の満足度だけが効果を測る指標だったのですが、UMUを導入してからはそれが大きく改善されました。
検討者へお勧めするポイント
シンプルに管理をしたいだけなら通常のLMSで良いと思いますし、また福利厚生的に動画を見たい人に見てもらうだけであればイーラーニングで良いと思います。社員のパフォーマンス向上を目的にするのであればUMUを選択するのがお勧めです。
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非公開ユーザー
医薬品｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜IT管理者
企業所属 確認済
人的資本開示が注目され、プラットフォームを探していました。
LMSで利用
良いポイント
まずは企業としての人材の価値を定量的に分析する事。また企業が目指す方向にあった人材をどう育てていくか、という事を上司から求められている。UMUではそれが実現できる機能が全て具備されている。我々が実施したいと思うことは実現できる可能性が高い。
改善してほしいポイント
SNSやTeamsとの連動等ができると幅が広がる。
サイトのトップページや動画視聴の際、最初は縦画面で動画視聴やサイトを開かないとiPadの画面が横向きにならないのが
不便である。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
試験機能をアセスメントをする機能を活用し、これまでできなかった人材一人一人のスキルの把握ができるようになった。
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非公開ユーザー
医薬品｜経営・経営企画職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
従業員の継続的な学びに悩んでいましたが、UMUで大きく改善さ
LMS,マニュアル作成ツール,セールスイネーブルメントツールで利用
良いポイント
従業員が学びたくなる仕掛けをUMUでは作ることができます。
ゲーミフィケーション要素というそうです。今では週一の学習をみんな積極的に受けてくれて、社内でもナレッジが蓄積されていってます。
ディスカッション機能を私たちは重宝しています。
改善してほしいポイント
難しいかもしれませんが、ネット環境と切り離した状態でも学習ができる仕組みにしてほしいです。例えばコースが全てダウンロードできるとか、、、
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
①従業員が主体的に学習してくれるようになったこと
②毎月実施している階層別研修の設計が非常に簡単になったこと
③社長や役員からのメッセージの発信などもUMUで実施しており、誰が見ているのか把握できるようになったこと
検討者へお勧めするポイント
無料からスタート出来るところは一番おすすめできるポイント。（使える機能は限られる）
社員の育成を成果と連動させるという観点では費用対効果を図るのは難しいと思うが、費用対効果は合っていると
我々は感じている。
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非公開ユーザー
人材｜人事・教育職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
どのようなユーザーにとっても非常に使いやすい
LMSで利用
良いポイント
老若男女、様々なユーザーが使っていますが、操作が非常に直感的かつ簡単であるため、問合せはほぼありません。便利な機能が多いことも重要ですが、広く波及させていくには、こうしたところで手がかからないことは非常に大きな要素であると思っています。無料ユーザーで使える機能が多いことも非常に助かっています。
改善してほしいポイント
費用対効果は非常に高いツールだと感じますので、機能面では特にありません。参加履歴コースの非公開がデフォルトでできるとありがたいと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
組織内の教育等で使用していますが、時間や場所に制約されず、多くの対象者に対して一気に実施することが可能になりました。従来工数の1/2～1/3になったと思います。
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非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
UMUと出会い研修の考え方が変わりました。
LMS,マニュアル作成ツール,セールスイネーブルメントツールで利用
良いポイント
機能も流石の一言ですが、ユームテクノロジーの社員が3名体制でフォローをしてくれていてフォローが一番良いポイントです。学習の設計の仕方を教えてくれます。『学習の科学』は一度聞いておいて損はないです。
改善してほしいポイント
オプション機能に一部有料の機能があるので、無料にしてくれるともっと良い。使ってみたいオプションがあるので是非検討いただきたい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
対面研修のみで研修を実施しているような企業であったのですが、UMUを利用するようになってオンラインでも研修をスムーズに行えるようになりました。また研修の事前事後に学習する設計なども我々にとっては目から鱗で、これまで手薄になっていたところだったので非常に助かっています。
研修以外でも、従業員の学習プラットフォームとして使え、ワンプラットフォームで一気通貫で利用できるので助かっています。
検討者へお勧めするポイント
オンボーディング時のサポート体制が研修担当の少ない弊社としてはありがたかったです。また導入後も逐次伴走をしてくださるので、何かあったら学習設計など相談できる方がいるというのも良いポイントです。
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非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜IT管理者
企業所属 確認済
DX時代にピッタリの学習プラットフォーム
LMS,セールスイネーブルメントツールで利用
良いポイント
①スマートフォンでもPCでもどちらでも同様に使える点。
②好きな時に学べる設計ができる。
③社内の内製化された動画の配信ができ場合によっては社外の動画を配信することができる。
改善してほしいポイント
UMUに掲載した動画を、UMU上で分割したり編集したりする機能があると嬉しい。それ以外は大満足です。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
ELearningのサービスを導入していたので、好きな時にインプットをさせることはできていましたが、アウトプットをさせる学習の設計ができていませんでした。それがUMUを活用することによって一挙に解決。元々能動的に学習したい社員が多かったので、良い循環が回ってきたと思っています。
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非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 無償利用
企業所属 確認済
管理だけでなく、パフォーマンスに繫る学習を推進。
LMS,マニュアル作成ツール,セールスイネーブルメントツールで利用
良いポイント
成果につながる学習が作れる点。ただやるだけの研修から脱却できます。
機能が豊富な点も研修担当者から好評です。
機能で一番のお勧めはディスカッション機能。研修した後や、e-Learning学習をした後に学習者同士で意見をぶつけ合ったり、感想を言い合ったりする機会を作れるのが非常に良いです。
改善してほしいポイント
AIの機能の向上。AI機能が向上することによってより使いやすくなると感じております。
検索機能。
それ以外は満足しています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
ただやるだけの研修からの脱却をすることができた。ディスカッション機能を全社的に使うことによって、相互に学ぼうとする文化ができつつあります。自律的な学びを進めていきます。
検討者へお勧めするポイント
ディスカッション機能で、学習者同士がインタラクティブに学び合ってくれている点がお勧めできるポイント。
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非公開ユーザー
デザイン・製作｜デザイン・クリエイティブ職｜20人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
社員目線に立った学習プラットフォームです。
LMS,マニュアル作成ツール,セールスイネーブルメントツールで利用
良いポイント
社員からは使い易いと言ってもらえています。満足度も高いです。またオプション機能も豊富でやりたいことが基本的には何でもできるので人事部の中でも好評。
UMUの営業さんのサポートも手厚くて感謝しています。
改善してほしいポイント
現在もポイント機能などで従業員のやる気を引き出す仕掛けが構築できますが、本質的に従業員の学習意欲が上がるような機能があると良いです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
導入前まで各部門のマネージャー陣からプラットフォームが使いにくいという声が多く上がってきていましたが、UMUにしたことでそのような声が減りました。
また実際に学習する社員からも『見易い』『使い易い・提出し易い』『アウトプットがセットでできて嬉しい』などの声があがってきており、様々な観点で課題を解決できました。
検討者へお勧めするポイント
社員が使い易いサービスであるというところが一番重要だと思っています。その観点でUMUは学習管理チームとしてはお勧めできるポイントだと思っています。
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非公開ユーザー
医薬品｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
研修は意味がないと思っている企業におすすめ。
LMS,マニュアル作成ツール,セールスイネーブルメントツールで利用
良いポイント
研修の前と後に学ばせる仕組みや、継続学習を設計する仕組みがたくさんあります。まだ全ての機能を使いきれていませんが、研修チームとしてやりたいと思っている事は網羅してできます。
お気に入りの機能は質問機能と、試験機能です。
改善してほしいポイント
学習を管理する側の機能も多いのがありがたいのですが、少し機能が多すぎてわからない部分があります。
管理者側の機能がわかりやすく理解できるようなものがあると嬉しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
社員が学習をやりっぱなしにならないというのが一番大きな課題解決でした。これまではどうしても研修を受けることが目的になることが多かったのですが、改善できました。
検討者へお勧めするポイント
一番は学習者が使いやすいというところが推しのポイントです。また継続学習にも向いているサービスですので、研修をやりっぱなしにせず、成果に結びつけるところまで研修を設計できるところも良いです。
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プルデンシャル生命保険株式会社｜保険｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
本気で従業員のパワーアップを目指すならUMU！
LMS,マニュアル作成ツール,セールスイネーブルメントツールで利用
良いポイント
①従業員のパフォーマンス向上に特化している。
②UMUの営業さんが学習設計のコンサルティングをしてくれる。
③機能がシンプルでわかり易い。
改善してほしいポイント
インターネットの速度によるのかもしれませんが、動画のアップロードに時間がかかったり、フリーズすることがあります。もしネットの速度要因ではないのであれば改善お願いします。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
研修を含めて社内育成は外部機関に任せきりでしたが、一部内製化を実現できるようになりました。
パフォーマンス向上を目的とした学習の構造化ができるようになりました。
学習プラットフォームを一つに統一することができ、使いやすくなりました。
検討者へお勧めするポイント
UMUの方が親身に相談に乗ってくれるため、研修の内製化を進めたいと考えている企業の方は一度検討してみると良いかと思います。
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製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。