弥生給与 Nextの評判・口コミ 全287件

改善してほしいポイント

給与明細というアプリケーションなので当然のこととは思いますが、フリーランスへの報酬の支払いには対応していないので活用できていいません。
働き方が多様になっている昨今では、フリーランスの方へ業務を委託することもあり、消費税や源泉徴収税などの設定ができ、報酬明細書の発行と、そのレイアウトができるとより活用がしやすくなります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでは他のデータベースソフトをカスタマイズし、レイアウトを整えて明細書を作成していましたが、入力、出力とも簡単になり、給与計算処理にかかる時間が50％程度削減できました。

検討者へお勧めするポイント

オリジナルのフォーマットを作成して、入力や集計を行っている場合には、かなりの省力化になりと思います。
導入コストが低いため、試して比較検討がしやすいです。

改善してほしいポイント

アップグレード前に比べ確認事項が増えすぎ。やることリストを未完了から完了にするのが非常に面倒。
毎月人事情報が大きく変わることはないので、都度都度完了にする意味がなさすぎる。
さらに勤怠情報を入力完了した際、後から修正をしたい時に、給与・賞与明細から修正を行えない点が非常にわかりづらい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

課題解決した点としては、エクセルで自身で計算して打ち込む必要がなくなったこと。時間としては2、3時間の削減になるので、利用の月額を考えると非常に大きな経費削減につながる。

改善してほしいポイント

①明細表のpdfレイアウトが上段が右にずれて、下段はさらに右にずれている。
②末締め翌10払いだと賃金台帳が13ヶ月分表示され最後の1ヶ月が空欄になる。
③pdfをダウンロードすると、下2行が改ページされて今まで2ページで出力されていたのに、4ページになり見づらい。
④従業員を招待してもその結果が通知やメールで来ない。招待中の文字がなくなるだけなので、従業員が登録するまでこまめに招待中の文字がなくなるのをチェックしないといけないのが手間。

問い合わせをしたところ、
①はプリンタの設定で印刷位置を調整してくださいとのこと。そもそも上段と下段がずれているので印刷位置だけではきれいにならない。
②と③はcsvをダウンロードして体裁良く自分でしてくださいとのこと。
・・・。
賃金台帳をプリントアウトするのは一年に一度とは言え、ver down？と思いました。

今後の改善を強く望みます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員数が少ないので大幅な変化は今のところ見受けないが、明細の用意、配布がないことは負担軽減となる。特に直行直帰が多い会社では利便性が向上すると感じた。

検討者へお勧めするポイント

小規模事業者には価格も安く導入しやすいと思う。自分で調べて利用できない人はサポート付きをおすすめする。

改善してほしいポイント

弥生会計を使用していたのでその流れで導入したが、イマイチ操作が分かりにくい。顧問税理士も弥生ユーザーなので大丈夫かと思ったが、弥生給与と弥生給与NEXTでは操作性が変わりすぎていて、顧問も苦戦。
未だに弥生会計との連動も出来ていない

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

何とか定型の給与明細を作れたのでそれを毎月使いまわしてる。今後使っていって慣れてきたらもう少しメリットが出るかもしれないという期待

検討者へお勧めするポイント

関連している士業の方とよく相談して決めた方がよい

改善してほしいポイント

初期設定が分かったけれど、給料計算が違うので、質問しようとしてログインできなくなった。その理由は操作ミスと分かったのだが、未だに計算が違う意味が分からず、質問しようとしてもどこから質問していいかも良く分からず、結局使わずに今まで通り手書きで作成している。良くある質問にも該当するものが無いし、電話で質問したいのだがそれもかなわず、面倒なので放置している。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・残念ながら、今の所全く解決できていないです。
・従って、効果は見られません。
課題に貢献した機能・ポイント
・貢献した機能は見当たりません。
・

検討者へお勧めするポイント

まだ良く分かりません。ただ、サポートの電話が入ったときには、できるだけ詳しく利用方法を聞いておいた方が良いと思います。

改善してほしいポイント

給与明細書のレイアウトを弊社様式に変更できるとありがたい。みそかのように見積・請求書レイアウトが会社独自に編集できないだろうか？
例えば、役員報酬明細、外注報酬明細などのレイアウトを追加でき、タイトルの変更、不要な項目が表示できないようにしたい。
明細書に給与振込先銀行口座情報の登録ができないのが残念。　今年1年間のデータ（CSV）を取り込める方法があると導入しやすい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今のところ、現在利用中のFilemakerProで管理しているデータベース以上に貢献できていないので、導入しようと思うメリットが感じられない。

改善してほしいポイント

以前他の職場で使用していた給料王と比べると、使い方自体が分かりにくく、慣れるまでに時間がかかった。
慣れてからでもどこに何月のデータがあるのかなど、非常に分かりにくい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給料計算ソフトを使用しないで給料計算をしていた時と比べると、保険料の計算、日当計算などがスムーズにできるようになった。

検討者へお勧めするポイント

お試し期間が１年間と他社製品に比べて長いので、１年かけて吟味できるのがいいと思う。

改善してほしいポイント

時々、バグなのか、所得税が計算されなかったりしますが、いまのところ問題なく使えています。
ソフトに慣れるまで、少々時間がかかりました。
年末調整などの機能を追加すると、年間の利用料が高額になっていくので、どこまでソフトに頼るか検討中です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員が少ないので、エクセルなどで対応できなくもないですが…。
このような給与ソフトを使用することによって、年間の所得だけでなく、引かれる税金などの累計がすぐに見れるのが良いです。

検討者へお勧めするポイント

他社と比較したことがありませんが、初めて導入して半年ほど利用した感想としては、まぁまぁ使いやすいです。
やるべきことが時系列に並んでおり、それぞれ完了・未完了を選択することで、給与に関する業務の「抜け」がないです。

改善してほしいポイント

以前は出来なかったことが出来るようになったので、これからさらに期待しています。
今改善して欲しいところは、通信の速度。
データを入力して計算結果の反映がひと呼吸遅れてます。速度が速くならないのであれば、計算中は薄字表示にするとか反映待ちが分かるようにして欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウドで複数アカウントで管理できるので、担当者が複数の場合でも問題なくスムーズに作業できています。
また、最新の料率が反映されているので、担当者が更新を見落としていても、画面では正しいデータなのがとても良いです。