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その他製造業｜その他一般職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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初めてでも安心です
給与計算ソフトで利用
良いポイント
突然、給与計算を任される事になり、急きょ導入を検討。全くの初心者ですが、お試し期間があったので、その間に操作等に慣れていこうと考えることが出来たので、少し気持ちが楽でした。
初期設定は、ナビ通りに入力することで大体の事は迷うことなく出来ます。
ですが、初心者は、ちょっとしたことでつまずきます。
その時、初期設定の電話サポート(一回)があるのは大変助かりました。
入力した情報のチェックや分からなかった所の設定方法等、時間をかけてしっかりサポートして頂きました。
回りに相談出来る方がいない、初めて給与計算をされる方には、大変心強いと思います。
初心者の方に特にお勧めしたいと思います。
改善してほしいポイント
給与明細の印字項目が選択できるようになればいいと思います。
社会保険料累計額は必要ではないと思います。
明細書がごちゃごちゃした感じになるのが気になります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
一人の社員につき2か所に振込しているのですが、その際、以前は手計算をしていましたが、予め金額を設定しておくことで自動計算をしてくれるので手間が省けます。
検討者へお勧めするポイント
初期設定が分かりやすい。
電話でのサポートがある。
しなくてはならない事をナビが教えてくれる。
外部連携することが出来る。
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小学校・中学校・高校｜総務・庶務｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ トライアル
企業所属 確認済
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「給与支給手続き」により業務の流れがわかりやすい
給与計算ソフト,年末調整システムで利用
良いポイント
その月の「給与支給手続き」を開始を開始することで、その月行う業務を視覚的に確認しやすい。
年末調整などのタスクが多い月にもれが起こりにくと思います。
改善してほしいポイント
デスクトップ版「弥生給与2025」で使用していた細かい機能については、今後の機能の追加を期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
パソコンへのインストールが不要となったことで、特定のパソコンに頼ることがなくなり、テレワークでの運用が柔軟になると思います。
検討者へお勧めするポイント
実績のある給与計算ソフトですので安心感があります。インターフェイスも使いやすく、またサポートもしっかりしているのでおすすめです。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
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初めてでも簡単に給与計算ができました
給与計算ソフト,労務管理システム,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用
良いポイント
この商品はクラウド型なので、年度毎の保険料率などの変更も基本的に自動でやってくれます。去年の所得税減税の時も自動で対応してくれた為、まったく苦労はありませんでした。
また、「やることリスト」がよくできており、ウィザードに従って進めていくだけで処理漏れが発生することもありません。必要な帳票も出力でき、給与明細の電子化も簡単にできるのでとても便利です。
改善してほしいポイント
私が見落としているだけかもしれませんが、初期の登録（時給、月給、勤務日数、時間等）の設定ウィザードを作ってもらうと助かります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
給与カレンダーを設定することで、年間所定の計算や時給対象者の標準月額が簡単に算出できるようになりました。年末調整に必要な情報も抽出できるので、給与業務全般に対しミスや漏れがなくなりました。
検討者へお勧めするポイント
簡単に導入できるため、初心者におすすめです。
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乾 佳奈
株式会社マンヨー｜設備（建設・建築）｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
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円滑に仕事が進みます
労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・年度が替わってその都度その年の税金の料率が金額が変わっても対応していること
・
その理由
・自分で調べてもあっているのか不安だけど自信が持てるところ
・
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・入力した後保存になるときと戻れないときがあるので改善してほしい
・
その理由
・入力した分が消えてしまうから困ります
・
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・社労士さんと共有して入力ができるところ
・
課題に貢献した機能・ポイント
・やらないといけない作業がわかりやすい
・給料の明細も項目を増やすことができる
検討者へお勧めするポイント
従業員にきれいな明細を発行することで安心感につながった。
毎月の給料明細発行に係る手間が減った。
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非公開ユーザー
専門（建設・建築）｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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複数の個別システムからの乗り換えに最適
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用
良いポイント
給与振込データ、明細配信、勤怠取り込みなどいままで、サブシステム的な物を使って対応してきたものを、ワンストップで実施できるようになり、会計への取り込みをスムーズにいける。
改善してほしいポイント
ブラウザとの相性なのか、Chromeだと給与明細の部分の色分けが分かりにくいのと、入力部分での動作が遅くなる時があるのが気になります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
データの受け渡しがオンラインで実施できるため、CSV取り込み等の作業がなくなったため、ミスの軽減が図れました。
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非公開ユーザー
農林水産｜総務・庶務｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
直感的に使える！！
給与計算ソフトで利用
良いポイント
過去に使っていたソフトはデスクトップ型なので移動先で使えるクラウドタイプはとても便利です。直感的に選択できるデザインなのですぐに慣れます。
改善してほしいポイント
いまのところ満足して使っています。
このソフトでの年末調整の業務が、まだ出来ていないので今後どのようになるかわかりませんが、もし選択間違い等があってもミスの箇所を直せば自動計算できることに期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
まだ使い始めて間もないですが、さまざまな集計等自動で計算してくれているので数字との戦いがなくなります。
検討者へお勧めするポイント
数多くの給与計算ソフトを使った経験があるわではないですが、機械音痴の私でもスムーズにつかえているので、自信のない方でもオススメできます。サポートやアップデートも備わっているので制度が変わったとしても、いつも最新の状態で使えると思います。
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高井 俊充
高井辰株式会社｜繊維工業｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
給与明細作成がシステム的にできます
給与計算ソフトで利用
良いポイント
給与明細作成に特化したシステムで、入力項目が他と連動が必須ではなく単体で動くところがとてもいいです。
また連動させると勤務時間等も自動で入れることができるのも楽になります。
当社は1日が7時間45分で休憩が2回あるために、連動できてません。
改善してほしいポイント
支払日が該当月となってますが、締日を該当月になるように設定できればいいですね。
明細入力時に、従業員登録を出来るようになっていれば便利です。
今は、従業員登録と勤怠入力が別で行う必要があります。
個別に毎月コメントが入るようにしてほしいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
以前は手書きで行ってましたが、システム的な給与明細が発行できるようになりかっこよくなりました。
所得税計算や、雇用保険計算が自動で出来るようになりました。
検討者へお勧めするポイント
安いシステムであるとは言えないですが、料金分のことはできるシステムだと思います。
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秋山 充
株式会社フォーエム｜不動産賃貸｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
小規模法人におすすめ
給与計算ソフト,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用
良いポイント
前職でデスクトップ版の弥生給与を使用していて慣れ親しんだ経緯から弥生給与NEXTを選択。月次の処理をする際に、ホーム画面にある手続きで作業すると計算、支払い、住民税等の処理がフローでできるので漏れなく進められる。小規模法人であればコストの面からみても十分魅力的で、必要十分な機能が備えられている。旧デスクトップ版弥生給与と比較して、クラウドのため毎年バージョンアップの必要もなく手間が省ける。年末調整業務は今年末が弥生給与NEXTで初めてなので操作感を確かめたい。
改善してほしいポイント
帳票はダウンロードしてから、印刷すれば問題ないですが、直接印刷できると尚可。
扱う社員数によっては、旧弥生給与デスクトップ版と比較してランニングコストが上昇する恐れあり。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
クラウドなので適宜のアプリケーションバージョンアップの手間が省ける。
給与明細を配信することにより紙での印刷が不要になり、コスト削減に寄与した。
検討者へお勧めするポイント
初めて給与・勤怠管理ソフトを導入する小規模法人にはコスト面や機能面でおすすめだと思います。
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非公開ユーザー
不動産売買｜総務・庶務｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
作業自体は単純で使いやすい
Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
・入力、作成自体は分かりやすいので慣れれば誰でも簡単に使えると思います。
・従業員ごとに単価設定ができる機能は優れていると思います。
改善してほしいポイント
・固定単価の設定をしようとすると従業員ページに飛んでしまうようになったので使いづらい。以前のように明細作成画面のまま設定できるほうがよかったです。
・従業員が明細を開いたか確認できる機能があると便利です。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・入力、作成自体は分かりやすく簡単にでき、紙ベースで明細を用意する必要がないのはやはり助かります。
・弥生IDを作成すれば従業員自ら過去分を遡って閲覧できるので行政書類などにも役立ちました。
検討者へお勧めするポイント
初めて導入するなら使いやすいので、無償機関で試してみるとよいかと思います。
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非公開ユーザー
電器｜人事・教育職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
作業時間の短縮とミス軽減
給与計算ソフト,労務管理システム,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用
良いポイント
画面の構成が非常にシンプルで、給与計算の専門知識があまりなくても、表示される項目に沿って入力していけば問題なく計算できます。既存の弥生製品からの移行だったため、データの引き継ぎもスムーズでした。
紙での印刷・封入・配布の手間がなくなり、従業員もPCやスマホからいつでも明細を確認できるため、従業員からも好評です。
法定控除などが自動で計算されるため、計算ミスが格段に減りました。毎年行われる社会保険料率の変更や所得税の改正などにも自動で対応してくれるため、常に最新の法令に基づいて給与計算ができる安心感があります。
改善してほしいポイント
全般的には分かりやすいのですが、たまに特定のレポートを出力する際の画面遷移が少し複雑に感じることがあります。目的の機能にたどり着くまでに、いくつかクリックが必要な場面があり、もう少しダイレクトにアクセスできるとさらに使いやすくなると思います。将来的には勤怠管理機能との連携がもっとシームレスになると良いと感じています。現在は別の勤怠管理システムと併用しており、CSV連携はできるものの、自動連携がより強化されるとさらに便利になると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
既存の弥生製品からの移行であれば、操作感も近く、スムーズに導入でき給与明細の配布にかかる手間とコストを削減できます。自動で法令改正に対応してくれるため、法改正のたびに手作業で設定を変更する手間や、間違えるリスクを減らせます。
検討者へお勧めするポイント
比較的シンプルな給与体系で、初めて給与計算ソフトを導入する企業や、手作業での給与計算に限界を感じている企業に最適だと思います。
給与明細の配布にかかる手間とコストを削減したい企業にはうってつけです。
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製品の良いポイント
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