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株式会社Works Human Intelligence

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株式会社Works Human Intelligence

3.4
51
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COMPANYの評判・口コミ 全51件

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レビューに基づくAI要約

更新日：2025年12 月22 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

一元管理と機能充実

勤怠・給与・年末調整・人事評価などを一つのプラットフォームで管理でき、情報の整合性や運用効率を高めることができます。

ペーパーレス化と照会性

給与明細や各種申請をオンラインで参照・処理でき、印刷や郵送作業を削減でき、在宅勤務時にも対応できます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

紙・Excelの削減

紙やExcelでの届出や給与明細配布をオンライン化でき、印刷や郵送作業の大幅削減と工数削減が実現できます。

申請フローの連携改善

在宅勤務などの申請と勤怠登録の連携が自動化され、複数システムを行き来する手間が無くなり承認の可視化が進むと評価できます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

大規模企業向け

法令対応や機能の網羅性が評価され、多数の従業員や複雑な運用を抱える大規模企業に適していると判断できます。

一元管理重視の企業

勤怠・給与・人事評価を一元化して業務効率化を図りたい企業や日本の法令対応とサポートを重視する組織に適していると判断できます。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

COMPANYのユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

医薬品・化粧品｜その他モノづくり関連職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

勤怠管理が一か所にまとめられている

給与計算ソフト,タレントマネジメントシステム,HCM,勤怠管理システムで利用

良いポイント

総務や人事関係の申請や報告が、一か所にまとめられていて、各々の連携がとれているので、効率的でストレスがありません。

改善してほしいポイント

これまでに、パソコンで出社時や退社時に打刻をクリックしたにもかかわらず、記録に残らないことがあったので、そのようなエラーが発生しないように改善していただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでは、在宅勤務の申請書と勤怠管理が別々のシステムで、連携が取れていませんでした。
そのため、在宅勤務をAシステムで申請し、承認が得られた後に、今度は別の勤怠管理システム（B）を開いて、在宅勤務を登録して、在宅勤務終了後に、再び在宅勤務申請システム（A）に戻って報告書を提出し、さらに勤怠管理システム（B）で在宅勤務日時を登録するという複雑なことをしなければならず、ストレスでした。
しかし、このシステムを導入後は、申請システムと勤怠管理システムの連携が取れていて、在宅勤務の申請（A）を提出して承認されると、自動的に勤怠管理システム（B）に在宅勤務登録がされるので、わざわざ複数のシステムを開いて同じような内容を登録する必要がなくなり、ストレスが解消されました。

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非公開ユーザー

医薬品・化粧品｜その他専門職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

様々な申請が可能

HCMで利用

良いポイント

就業時間の管理だけではなく、有給や稟議の申請、交通費の登録、評価の記入など万遍なく機能があるので一元にデータ管理がしやすく業務がスムーズになった。

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非公開ユーザー

その他｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

操作方法を習得できれば、やりたいことは概ね実現できる製品

HCMで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
COMPANY人事給与、WEB SERVICE　ともに、やりたいことは概ね実現できる機能の多さがとても重宝している。
利用企業が多く、それぞれの企業が要望をあげてくれるためか、「こんな機能があったら便利」と思っているものが、実装されることが多い。

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非公開ユーザー

日本カーバイド工業株式会社｜その他の化学工業｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

一元管理できます

HCMで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・人事労務関係の業務これで全て完結できる
その理由
・エクセルや古いシステムでバラバラに管理していた労務管理が一つに集約できる。

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非公開ユーザー

電気・電子機器｜品質管理｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

大手では言わずと知れた就労管理システム

HCMで利用

良いポイント

社内では実績管理や給与明細、出張管理、目標管理シートなど人事に関わるシステムはCompany一つに集約されることになりました。一つに集約されたことによって使用者の立場からでも申請する労力的にはとても楽です。これまで10年ほど使っていますが、使用方法に困ったことはありません。

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非公開ユーザー

ファッション・洋服｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

勤怠管理、人事考課、年末調整などを一元化

HCMで利用

良いポイント

以前は主にタイムカードによる勤怠管理のみを行っていましたが、機能が追加されてweb上での年末調整もCOMPANYで行えるようになりました。
見やすい画面で説明書なしで使えるので助かっています。

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非公開ユーザー

その他の化学工業｜保守・運用管理｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

独自のビジネスモデル

HCMで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

ユーザー側で画面レイアウト設定をすることが可能。
テンプレートとして推奨デフォルト画面が用意されているため、作成の手間もかからない。

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浅利 勉

浅利 勉

株式会社コーエイシステム｜ソフトウェア・SI｜プログラミング・テスト｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

手軽に操作できる人事・給与管理システム

HCMで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

人事：システム化することで、面倒な書類での各種申請の手間がカットできます。
給与：過去の給料はもちろん、振込先口座まで一目瞭然で便利。

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非公開ユーザー

鉄・金属｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

設定さえ出来れば人事システムとして優秀

給与計算ソフトで利用

良いポイント

人事給与システム、各種申請・給与明細照会・人事評価として使用しています。
設定は複雑なところもありますが、設定してしまえばあとは運用するだけ・適宜ちょっと改善等できるので、問題なく使用できます。
テスト環境と本番環境があり、テスト環境で試した後、本番環境に設定を移行することができるので、いきなり本番環境で設定しなくてはいけないということはありません。
各種申請・給与明細照会・人事評価の方は、Ｖｅｒ．８に移行後はよりＵＩが見やすくなったと思います。マニュアルを見ずとも申請や明細照会・人事評価の入力は行えると思います。社員からも入力方法に関する問い合わせは少ないです。
また、月に一度、保守担当との定例会があり、給与関連の法改正の内容の共有や、法改正に合わせた今後のアップデート予定等共有してもらえます。

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非公開ユーザー

その他サービス｜総務・庶務｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

紙と印鑑が不要になり業務効率もアップするWEB勤怠システム

勤怠管理システムで利用

良いポイント

今までは勤怠の届出を紙で行い、押印も必要だったが、COMPANYによりWEB上で諸手続きが完了しており、ペーパーレス化・ハンコレス化・業務効率化が図れている。

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