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株式会社Works Human Intelligence

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株式会社Works Human Intelligence

3.4
51
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COMPANYの評判・口コミ 全51件

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レビューに基づくAI要約

更新日：2025年12 月22 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

一元管理と機能充実

勤怠・給与・年末調整・人事評価などを一つのプラットフォームで管理でき、情報の整合性や運用効率を高めることができます。

ペーパーレス化と照会性

給与明細や各種申請をオンラインで参照・処理でき、印刷や郵送作業を削減でき、在宅勤務時にも対応できます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

紙・Excelの削減

紙やExcelでの届出や給与明細配布をオンライン化でき、印刷や郵送作業の大幅削減と工数削減が実現できます。

申請フローの連携改善

在宅勤務などの申請と勤怠登録の連携が自動化され、複数システムを行き来する手間が無くなり承認の可視化が進むと評価できます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

大規模企業向け

法令対応や機能の網羅性が評価され、多数の従業員や複雑な運用を抱える大規模企業に適していると判断できます。

一元管理重視の企業

勤怠・給与・人事評価を一元化して業務効率化を図りたい企業や日本の法令対応とサポートを重視する組織に適していると判断できます。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

COMPANYのユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

自動車・輸送機器｜社内情報システム（開発・運用管理）｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

日本のERP

HCMで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

海外のERPとは違い、日本の商習慣にあったシステムであるため、海外のERPより導入しやすい。
また、講習会が無料で参加できるのは、費用負担を抑えられる。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

カンパニーに限ったことではなく、ERP全般にいれると思います。細かいところの機能が無い。
どうしてもパッケージ商品なので致し方ないのだが、ビジネスを回していると、いろいろなタイプの出力が必要になるが、対応できないため、各ERPの標準の出力機能で出したデータをエクセル等で加工してビジネスにあったデータに出力しているため、効率が悪い

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

大量の情報をすぐに、収集できるメリットは大きい。この製品は、人事管理で利用したが、組織図の構成が
階層的な形式で出力できるので、そのまま、ビジネス展開することができるので便利であった。

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非公開ユーザー

名古屋トヨペット｜自動車・自転車｜経営・経営企画職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

場所・デバイスを選ばずに出勤・外出・退勤

HCMで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

・営業職の、直行・直帰などがあるため、営業所などに戻らず、出勤・退勤を入力できる。
　勤怠管理は、申請しやすくなった。
・給与情報照会・個人情報照会・出張旅費精算・人間ドック申込みなど、ＷＥＢで入力出来て便利。
・申請・届出　確定拠出年金・資格手当関係もあり便利。

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非公開ユーザー

その他サービス｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

勤務表、給与、目標管理などマルチな機能

HCMで利用

良いポイント

勤怠管理、目標評価入力・管理、給与情報管理、旅費精算、各種個人情報登録、年末調整など、ありとあらゆるタスクをこのシステムを使ってこなしており、ユーザーインターフェースも良いため、直感的につかいこなす事ができている。

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非公開ユーザー

日用雑貨｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

統合人事システムとして利用

HCMで利用

良いポイント

身上異動情報の登録から給与・賞与、社内人事系の各種申請までワンストップで完結できている。
バージョンアップしてからUIが良くなりより直感的に使えるようになった。
ワークフロー機能も充実しており、申請業務も滞りなく進めることができている。

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非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

companyについて

HCMで利用

良いポイント

給与の確認や出勤簿の申請などこれがあるだけで大体のことができるのでお勧めです。
出勤簿の申請もわかりやすく、間違って申請した時もキャンセル項目が上にあるのですぐ直せて便利。

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非公開ユーザー

その他製造業｜資材・購買職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

操作性が良い

HCMで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

利用について、説明会等が無かったが、勤怠、給与、各種申請等、利用しやすく、分かりやすく、操作性もよい。

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非公開ユーザー

その他製造業｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

日本企業向け統合型人事システムのガリバーシステム

給与計算ソフト,勤怠管理システムで利用

良いポイント

日本企業向け統合型人事システムのガリバーと認識しています。日本の法令等へのキャッチアップが早く、社員が多く個別対応や小回りを利かせる対応が難しい大規模企業向けの人事システムです。給与勤怠だけでなく、近年ではサイダス社と協力しタレントマネジメントシステムにも注力されています。
ユーザー会やユーザー向けの各種セミナーなども魅力です。

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非公開ユーザー

株式会社マイナビ｜放送・出版・マスコミ｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

シンプルで使いやすい

HCMで利用

良いポイント

好きな機能
給与情報照会機能。
WEB出勤簿

その理由
給与情報照会では、給料明細・賞与明細など最新から過去まで、直ぐに確認出来る所。また、最新と過去で選択タブが別れているので、迷う事なく探しやすい。
前職では、過去給料明細はPCで確認出来なかったので、非常に便利に感じています。

WEB出勤簿に関して、1番良い機能は、本人用メニューと上長用のメニューが分かれており使用しやすい。

また、出勤簿をクリックした際に、月の実務時間、労働日数、残業をどれくらい行なってるか表示される為、毎月の労働時間を把握しやすい。
また、年次有休に関しても、課員の取得日数も常に把握出来るため、計画的に取得する様に指示する事も出来る事。

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非公開ユーザー

食料品｜社内情報システム（開発・運用管理）｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

COMPANYをお勧めします

HCMで利用

良いポイント

この製品を使って、メインの機能である給与・賞与の管理機能はもちろん、
年末調整入力や取得資格情報や、個人の年間目標の管理とそれに紐づく人事考課の入力も統合しており、
人事・労務関係のポータルサイトのような使い方をしております。
COMPANYで管理している組織・社員のマスタ情報については、
社内システムへの配布を行っており、マスタの一元管理にも活用しています。

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非公開ユーザー

株式会社東急コミュニティー｜ビル管理・オフィスサポート｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

多機能就労管理システム

HCMで利用

良いポイント

複数社で勤めたことがありますが、どの会社もこの就労管理システムを使用しておりました。勤怠管理から休暇申請、通勤経路、資格取得まで多くの申請に活用できて使いやすかったです。

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