採用管理ツールとして大活躍しております

改善してほしいポイント

既に担当者の方にはお伝えしておりますが、
細かい点では、

①プライベート内のメンションが現状はSlack対応のみという点
②ゲスト招待したメンバーは応募職種の他の候補者の進捗を一画面で比較できない点。
　別途チームを作成しなくてはいけない。
③カレンダー調整の際に、応募者個別のURLを設定しないといけない。

があげられます。

ただ、今後の開発によってこれらが改善されれば、
より使いやすいサービスになっていくと思います。

上記がHERPを使わない理由にはならないと感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

2社間での情報共有、及び、書類関係の管理が大幅に改善しました。
今迄は無料の採用進捗管理ツールと、Googleクラウドなどやスプレッドシートなどで、
管理を行っておりましたが、
それらが1つにまとまり、且つ、情報も容易にアクセスできるため、
日々の工数の削減が進みました。