PORTERSの評判・口コミ 全101件

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非公開ユーザー

人材|その他一般職|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

人材紹介ビジネスにベスト

人材紹介管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

人材紹介ビジネスの流れに最適たサービスです。
仕事の特徴上、個別の行動が多くなる分、
各行動や進捗などの把握が難しいとこが課題でした。
営業、求職者担当側でデータを各自で入力することができ、
レポート機能で時間軸での行動量が把握できることがよかったです。
豊富なカスタマイズ機能で求人票も作成できますし、
現在はメール機能を利用し、より標準化したコミュニケーションができるように工夫しています。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

やはりインターフェースになれるまで時間がかかることです。
便利な機能がたくさんあるものの、全員が使いこなせないことはもったいないと思います。
社内勉強会など開催していますが、まだまだ操作になれるまでは一定時間がかかります。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

選考プロセスの管理が細かくできることです。
とりわけ終了プラグ(NG)で、各進捗の可視化ができるようになり助かります。
企業情報、求職者情報をデータベースに入れることで、
業務上の引き継ぎがスムーズに行えます。
アカウントの発行や変更が簡単なこともメリットだと思います。

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非公開ユーザー

人材|宣伝・マーケティング|20-50人未満|IT管理者

企業所属 確認済
投稿日:

自社で必要な項目を柔軟に設計できます。

人材紹介管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

クラウド型のパッケージ製品ではありますが、非常に柔軟性があり、
・各求人サイトからのレジュメの取り込みや、求人データのアップロードがストレスなくできる。
・レジュメ、求人データ、プロセス、売上などのフェーズ毎に、自社で必要な項目を簡単に追加することが可能。
・各項目のレイアウトも一瞬で変更できる。
など、現場からの改善の要望もカスタマイズ費用なしで、利用できます。

自社で計測したいプロセスに応じて、フェーズや項目を設計できるため、パッケージ製品にありがちな製品に合わせて運用を考えることは少ないです。

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非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

基本的な機能の秀逸さとカスタマイズ性の高さが魅力

人材紹介管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

自社の業務フロー、サービスの特徴に合わせて項目や選択肢を自由に変えることができます。
必要のない項目や機能は非表示にできる点もシンプルに使えて良いです。

複雑なことはあまりしたくない、という場合でも、基本機能の利便性が高いので、少しのカスタマイズと求人票の出力や推薦機能といった基本的な機能だけでも十分業務の効率化をはかることができると思います。

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非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

人材紹介におすすめの管理システム

人材紹介管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

登録者の管理のみならず。営業や売上の管理ツールとしても使用可能。
顧客管理や面談の進捗状況の管理にも優れている。
また、どの求人に何人推薦したか、どの求人に対しての面接結果がまだでていないかなど管理できる進捗ナビという機能がとてもおすすめ。
会社の方もわからない場合親身にサポートしてくれるので、とても使いやすい。

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非公開ユーザー

株式会社ヘイフィールド|人材|宣伝・マーケティング|50-100人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

担当者の対応が丁寧

人材紹介管理システムで利用

良いポイント

担当者の方がどんな些細な質問にも丁寧に回答してくれたり、WebMTGで色々教えてくれて助かっています。
また、社として人材業界に精通しており、人材会社としてあったらいいなと思う機能を自社開発もしくは外部会社とア
ライアンスを組んで提供できるように日々サービス改善に取り組んでいる姿勢も素晴らしいなと感じました。
弊社ではまだ限られた機能しか使いこなせていませんが、今後も色々拡張して使っていければと思います。

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連携して利用中のツール

マーケティング部

マーケティング部

OFFICIAL VENDER

ポーターズ株式会社

この度はレビューのご投稿をいただき、誠にありがとうございます! 担当者の丁寧な対応を高くご評価をいただき、大変嬉しく思っております。 いただいた改善ポイントについては、関係部署と連携し、今後の機能改善に活かしていきたいと思います。 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|経営・経営企画職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

各企業に沿ったカスタマイズ機能があり、使い勝手の良いサービス

人材紹介管理システムで利用

良いポイント

IT企業かつドライバー特化の人材紹介サービスの立ち上げにあたりPortersをセレクトしました。
ドライバー職というニッチな職種ですが、マッチしたカスタマイズ機能があり、スムーズに人材情報集約と進捗管理を実行することができました。現在もPortersメインで各進捗・売上管理を行っており、業務運営に欠かせないサービスです。
また、求職者・入社者アプローチ観点でMA機能を有しており、人で行うと時間と手間がかかる作業をオートマティックに進めることができ、非常に役立っています。

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連携して利用中のツール

マーケティング部

マーケティング部

OFFICIAL VENDER

ポーターズ株式会社

この度はレビューのご投稿をいただき、誠にありがとうございます! “各企業に沿ったカスタマイズ機能があり、使い勝手の良いサービス”と高くご評価をいただき、大変嬉しく思っております。 いただいた改善ポイントについては、関係部署と連携し、今後の機能改善に活かしていきたいと思います。 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

人材|社内情報システム(開発・運用管理)|300-1000人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

システムに柔軟性・スピード感を重視するのであればオススメ

人材派遣管理システムで利用

良いポイント

SaaS の特性でもあると思うのですが、システム開発の知識や経験がなくてもカスタマイズ可能なのは大きいです。
パッケージをカスタマイズ、スクラッチ開発、それぞれ良し悪しはあると思いますが、
状況に合わせてシステム側をある程度、柔軟且つ迅速に変化させたいという方針なのであれば、
porters はオススメだと思います。

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マーケティング部

マーケティング部

OFFICIAL VENDER

ポーターズ株式会社

この度はレビューのご投稿をいただき、誠にありがとうございます! システム開発の知識や経験がなくてもカスタマイズ可能な点をご評価いただき、大変嬉しく思っております。 すでに弊社CS担当に改善点をご相談いただいているとの事ですが、引き続き、運用課題などありましたらお気軽にご連絡いただけますと幸いです。 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他サービス|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

システムの一本化を踏まえた業務改善におススメしたいです。

人材派遣管理システムで利用

良いポイント

10年近く利用させていただいております。
元々、数百近く出稿している求人媒体からの応募をCTIにて対応・PORTERSへの転記を
手動で実施していたため非常に工数が煩雑で、その割には面談予約までたどり着くのは
応募数の半分程度でした。
昨年度にPORTERS ATSをご提案いただき導入後は複数あったシステムの一本化を行った上で
応募対応が完全自動化しました。
さらに併せてPORTERS ZLOSSもご紹介いただき、応募→面談予約までの完全自動化に成功いたしました。
また一本化にCTI機能も付加できるようカスタマイズいただけました。
CRMでCTI機能まで同時に付加できるレベルのカスタマイズ性の高さは、
PORTERS最大のポイントだと思います。

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マーケティング部

マーケティング部

OFFICIAL VENDER

ポーターズ株式会社

この度はレビューのご投稿をいただき、誠にありがとうございます! カスタマイズ性の高さをご評価いただき、大変嬉しく思っております。 改善ポイントはあまりないとの事ですが、いただいたご意見については関係部署と連携し、今後の機能改善に活かしていきたいと思います。 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

人材|その他一般職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

人材案件を一元管理でき共有をスムーズにできるシステム

人材紹介管理システム,人材派遣管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・カスタマイズが柔軟にできる
・検索条件を保存でき共有できるところ、共有リンクが簡単に生成できるとこと
その理由
・自社に合わせた仕様を管理者権限でできるのが良い(知識は必要にはなるが)
・自拠点、他拠点と情報共有がスムーズにできるのが良い

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マーケティング部

マーケティング部

OFFICIAL VENDER

ポーターズ株式会社

この度はレビューのご投稿をいただき、誠にありがとうございます! カスタマイズの柔軟性や情報共有がスムーズにできる点をご評価いただき、大変嬉しく思っております。 今回頂きましたように運用課題や操作性、ご不明点などありましたらお気軽に弊社CSまでご連絡いただけますと幸いです。 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

Nagashima Aki

Nagashima Aki

株式会社Careerbility|人材|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人材紹介スタートアップの視点から

人材紹介管理システムで利用

良いポイント

良いポイント
・必要な機能がほぼ網羅されている
・操作が簡単 またカスタマイズも複雑ではなくすぐに設定できます
・手ごろな金額でスタートできて人数の拡大にも対応している
・フォーマット化しておけば大幅な時間工数の削減ができる 弊社では 推薦状 メール文章 求人票 プロセス管理 請求書まですべてフォーマット化し一括管理しています
・求人票と求人案内メールを設定しておけば、すぐに転職者へ情報を届けられる
・サポートが手厚い

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マーケティング部

マーケティング部

OFFICIAL VENDER

ポーターズ株式会社

この度はレビューのご投稿をいただき、誠にありがとうございます! 必要な機能がほぼ網羅されている点、フォーマット化しておけば大幅な時間工数の削減ができる点などご評価いただき、大変嬉しく思っております。 いただいた改善ポイントについては、関係部署と連携し、今後の機能改善に活かしていきたいと思います。 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

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