PORTERSの評判・口コミ 全101件

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非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

社内になくてはならないシステム

人材紹介管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

この製品の良さは、多機能であり拡張性に優れている点です。
現在弊社で使用しているシステムについては、当初導入時期から参画していたわけではないのでわからないが、ITリテラシが低い会社でもカスタマイズすることによって、スクラッチに近い要望を反映することが出来るため、使い買ってが非常に良い。
また、サービス面においては、非常に対応が良いのと新機能のイベント等を開催されているため、理解度が深まった。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

サーバーが重くなり、検索が出来なくなることがたまにある。
そのため、パフォーマンス問題を改善して頂きたい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

キャンディデイト管理に活用しており、情報を社内に共有する際、非常にメリットを感じている。
その他にも自信の備忘録としてメモ書きを残している。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

人材を管理するにあたり、システムを使用していない企業があれば、トライアルでもよいので試した方が良いと感じている。
その理由としては、UIの分かりやすさであり、ITリテラシーがない会社においても、見て分かるようになっているので、使いやすい。

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非公開ユーザー

人材|その他専門職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

HRBCビジネスクラウド導入1年経過後の感想レビュー

人材紹介管理システム,人材派遣管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

1.営業プロセスが、時間軸でレポート抽出でき、現状把握のデータとなる。
2.マッチング・地図マッチング画面は、営業の作業効率に合わせメール送信と同時にフェーズ進行ができる。
3.(改良はまだできそうですが)進捗ナビ、ダッシュボード機能により
随時、KPI管理ができる。

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非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

顧客管理の徹底

人材紹介管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

私は営業職のリーダーポジションになるので、営業からの観点で記載させて頂きます。
なによりもいいところが各フェイズを徹底的に管理できるところが一番助かっています。
営業の各行動結果がHRBCを見ると、一目でわかるのでどのような点をもっと注力しないといけない等の指示だしがしやすくなりました。あと、カスタマイズできるのもいいです。

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非公開ユーザー

株式会社スリーブレイン|情報通信・インターネット|開発|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ トライアル

企業所属 確認済
投稿日:

HRの管理はお任せ

人材派遣管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・各項目やレイアウトの設定を細かくカスタマイズすることができる
・インポート、エクスポートの設定を個人単位で保存しておける

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非公開ユーザー

人材|社内情報システム(開発・運用管理)|20-50人未満|IT管理者

企業所属 確認済
投稿日:

APIを利用した追加開発もできる

人材紹介管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

そのままウェブサービスとして使うこともできますし、提供されているAPIを使って自社の用途に沿った追加開発もできます。
また、カスタマーサポートの対応がとても良く、問い合わせメールを送ると即日返答が来ることが多いのでとても助かっています。
機能追加やアップデートも頻繁に行われており、今後に期待できます。

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非公開ユーザー

人材|その他専門職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

広告スカウト媒体や既存システムとの連携・拡張性の高さ

人材紹介管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・人材紹介における社内での情報共有および引き継ぎ、メールログ、進捗などを「企業」「求人案案件」「カスタマー(求職者)」単位で一ページで確認・管理可能です。
・求人作成⇒媒体広告への連携されており、求職者対応・企業対応両面に過不足なく対応できるシステムとなっていると感じます。
・メールテンプレートの登録も「ユーザー全体」「個人ごと」で設定可能。非常に使いやすい

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非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

人材紹介事業における漏れの無い管理ツール

人材紹介管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

◇カスタマイズ性が高く、自社の選考フローや管理スキームに合わせた運用が可能
◇マネジメント側の分析がしやすく、課題抽出が用意
◇各社媒体とも連携口が設けられており掲載の連携がスムーズ
◇比較的シンプルな構造のためMAやAIツールの連携が用意

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非公開ユーザー

人材|その他一般職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

利用者管理については問題なく使用できています。

人材紹介管理システムで利用

良いポイント

業務フローの変更に応じて、入力項目など自由に現場でカスタマイズ出来る点が良い。
エクセルでは管理しきれないようなデータを保存することができる。

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マーケティング部

マーケティング部

OFFICIAL VENDER

ポーターズ株式会社

この度はレビューのご投稿をいただき、誠にありがとうございます! 業務フローの変更に応じて、入力項目など自由に現場でカスタマイズ出来る点をご評価をいただき、大変嬉しく思っております。 いただいた改善ポイントについては、関係部署と連携し、今後の機能改善に活かしていきたいと思います。 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

人材|その他専門職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

システムの機能はとても充実しています

人材紹介管理システムで利用

良いポイント

・人材紹介で必要となる仕組みが網羅出来ている
→個人情報の登録、求人の登録、社員(コンサルタント)の活動記録、KPIの設定、法人への推薦メール等、とてもよくできたシステムだと思います。

転職希望者を集客している外部のデータベースとも連携できるため、人材紹介で売り上げを作るための仕組みがこのシステムのみで完結できます。
また、社員の行動管理も数字にて可視化でき、マネジメントにも使える。

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マーケティング部

マーケティング部

OFFICIAL VENDER

ポーターズ株式会社

この度はレビューのご投稿をいただき、誠にありがとうございます! 人材紹介で必要となる仕組みが網羅出来ているとご評価いただき、大変嬉しく思っております。 「自社に合ったシステムに仕様を変えるためにはかなり高度なシステムの知識が必要」との事でございますが、機能や操作性について、ご不明点など発生しましたらお気軽に弊社CSまでご連絡いただけますと幸いです。 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

人材|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

利用について

人材紹介管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・求職者の進捗が管理できる
・求人案件がCSVで他のサイトに掲載できる
その理由
・まとめて見れる点
・ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、DODA Xを使用していますが
 求人案件を2つ転載できる

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