PORTERS

ポーターズ株式会社

PORTERS
PORTERS

ポーターズ株式会社

4.4
133
2026 Fall Leader(人材紹介管理システム)
The Best Software by Category 2026
新着レビューなど、
製品の最新情報をメールでお知らせします。
Good Response

PORTERSの評判・口コミ 全133件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年11 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

カスタマイズ性と導入支援

画面や項目の柔軟な編集、APIやCTIなどの拡張性に加え、導入時の伴走や定期コンサルによる支援が充実しており運用定着しやすいです。

情報の一元管理

候補者・求人・選考進捗などを一画面で一元管理でき、検索や引き継ぎが容易になり対応漏れや分散管理を解消する点が高く評価されています。

高速検索と抽出

高速な検索・フィルタや保存検索、CSV出力などにより候補者抽出やレポート作成が効率化され、日常業務の負荷軽減につながっています。

改善してほしいポイント
レビュー設問の「改善してほしいポイント」の項目を要約しています。

レポート・集計機能の強化

複数データソースの組合せ集計やグラフ種類の拡充、ユニーク件数表示や大量出力対応など、分析・可視化周りの柔軟性向上が求められています。

操作性と学習支援の改善

検索仕様やポップアップ操作、その場編集など日常操作の細部改善と、チュートリアルや対話型ヘルプ等の学習支援強化が要望されています。

運用設計とバックアップ機能

高いカスタマイズ性を踏まえた初期設計支援や設定の仮保存、テンプレート復元、企業単位のバックアップ等の運用管理機能拡充が必要です。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

業務自動化と時短

応募取り込みから面談設定や一斉配信、外部連携による自動化で手作業が減り、作業時間短縮やリードタイムの短縮に貢献しています。

属人化の解消

進捗履歴や連絡ログの蓄積により担当者依存の情報が減り、引き継ぎやチーム間連携が円滑化され業務の属人化が軽減されます。

マッチング精度向上

詳細フィルタやオートマッチにより候補者の掘り起こしが容易になり、打診件数や推薦の質向上といった成果が報告されています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

人材ビジネス企業向け

候補者・求人・選考の一元管理や業務フローに応じたカスタマイズ性から、派遣・紹介等の人材ビジネス企業に特に適しています。

成長期・中小企業向け

初期コストやITリソースが限られる企業でも導入しやすく、運用開始後の柔軟な拡張で事業成長に合わせやすい点が評価されています。

チーム運用重視・スプレッドシート代替

複数メンバーでの進捗共有やKPI可視化、Excelからの移行による運用負荷軽減を図りたい組織に向いています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

PORTERSのユーザーレビュー・評価一覧

レビュー情報の絞り込み

評価で絞り込む

企業規模で絞り込む

カテゴリーで絞り込む

詳細条件で絞り込む
ベンダーオフィシャルアイコン絞り込み内容の設定

  • 企業名・名前を公開

    • 企業名・名前を公開

      (15)

    • 非公開

      (90)

    • 企業名のみ公開

      (28)
    全てのチェックを外す

  • 業種

    • 小売・卸売

      (1)

    • 飲食・宿泊

      (0)

    • サービス

      (6)

    • ＩＴ・広告・マスコミ

      (12)

    • コンサル・会計・法務関連

      (2)

    • 人材

      (109)

    • 病院・福祉・介護

      (0)

    • 不動産

      (1)

    • 金融・保険

      (0)

    • 教育・学習

      (0)

    • 建設・建築

      (0)

    • 運輸

      (0)

    • 製造・機械

      (0)

    • 電気・ガス・水道

      (0)

    • 農林水産

      (0)

    • 鉱業

      (0)

    • 官公庁・自治体

      (0)

    • 組合・団体・協会

      (0)

    • その他

      (2)

    • 不明

      (0)
    全てのチェックを外す

  • 立場で絞り込み

    • ユーザー（利用者）

      (86)

    • 導入決定者

      (21)

    • IT管理者

      (25)

    • ビジネスパートナー

      (1)
    全てのチェックを外す
キーワードで絞り込む
並び順

非公開ユーザー

人材｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

ポーターズ導入しました

人材紹介管理システムで利用

良いポイント

人材紹介ビジネスの殆どをこのシステム上で行うことができます。
エクセル等の利用に比較して、業務における効率性は格段に良くなるシステムです。
特に、求人打診から応募承諾、内定・成約まで選考プロセスを一気通貫で管理出来る点は、情報共有のみならず、管理者にとってもKPIを把握するうえでとても便利です。
ダッシュボード機能では、月間のKPI数値が一目で把握できるため、担当者自身の課題や成果がリアルタイムで把握できる点も良いです。
カスタマイズ性にも優れ、業務改善に合わせたシステムに瞬時に対応することが出来るので、
職業安定法の改正、求人票記載項目の追加等も簡易に対応可能です。

改善してほしいポイント

データ集計、レポート管理など、KPI管理における画面構成が貧弱。
全て、CSVで落とさないといけない仕組みのため、改善して欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

求人票の管理、案件進捗の共有、新規営業先の管理、求職者の動向の共有など、人材紹介ビジネスにおける、情報共有がスムーズに行えるようになりました。
特に、求職者への求人打診はシステム上で行えるため、一人あたりの求人紹介のスピードは以前に比較して2倍になっています。
自社ホームページとの連携もAPIを使用することで柔軟に対応できたため、
求人の掲載、求人のクローズ処理の手間が無くなりました。

検討者へお勧めするポイント

営業担当者が親身になってくれるので、自社の課題をどう解決するか、良きアドバイザーになってくれます。

閉じる
マーケティング部

マーケティング部

OFFICIAL VENDER

ポーターズ株式会社

この度はレビューのご投稿をいただき、誠にありがとうございます！ 特に、求人打診から応募承諾、内定・成約まで選考プロセスを一気通貫で管理出来る点を高くご評価いただき、大変嬉しく思っております。いただいた改善ポイントについては、関係部署と連携し、今後の機能改善に活かしていきたいと思います。 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

人材｜社内情報システム（開発・運用管理）｜300-1000人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

POTERS使用感

人材紹介管理システム,人材派遣管理システムで利用

良いポイント

使っていて特に良いのは、企業への提案、人材への提案などをの進捗管理機能で、
現在誰が、どの求人に、誰を提案しているのか、進捗率は？
など、データとレポート機能により、即座に把握することができる点です。

マッチング機能においては、良くある検索項目に条件を入力してという他に、
オートマッチング機能を使用し、ボタン一つで求人から人材、人材から求人を検索できることで、
検索スピードの向上が図れました。

システム管理目線からは、ローコードツールのように、簡単に自社に合った項目設計ができ、柔軟なシステム構築ができ、
オプション機能で提供されている外部アプリも豊富で、自社の課題解決のしやすさが上げられます。
また、APIも使用できるため、オンプレ、クラウドシステムとの連携も可能な点が良いです。

営業担当者の対応が良く、導入後も定期的な相談や提案などがあり、サポートが手厚いです。

続きを開く
マーケティング部

マーケティング部

OFFICIAL VENDER

ポーターズ株式会社

この度はレビューのご投稿をいただき、誠にありがとうございます！ 特に進捗管理機能を高くご評価いただき、大変嬉しく思っております。 いただいた改善ポイントについては、関係部署と連携し、今後の機能改善に活かしていきたいと思います。 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

株式会社サンスタッフ｜人材｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

カスタマイズをフル活用し、進捗の見える化と業務効率化を実現

人材派遣管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能・その理由
・カスタマイズが自由に柔軟にできる点（理由：自社のやり方に沿って簡単にシステムを変更・活用できる）
・アクティビティや求人、スタッフ情報などの通知機能（理由：システムへの入力保存と同時にメールで通知できるのが非常に便利）
・スタッフリスト等のシェア機能（理由：遠隔で作業していても簡単にリストの共有が即時可能）
・スタッフや求人のクリップ機能（理由：後でチェックしたいデータを保存することができる）
・メール・帳票テンプレート機能（理由：作業時間短縮・業務効率化、標準化でき非常に便利）
　ユーザ毎か、他ユーザーとの共有にするか選択ができる点も重宝している
・ヘルプページが充実している点（理由：困りごとが見るだけで解決できる）

続きを開く
マーケティング部

マーケティング部

OFFICIAL VENDER

ポーターズ株式会社

この度はレビューのご投稿をいただき、誠にありがとうございます！ カスタマイズが自由に柔軟にできる点やスタッフリスト等のシェア機能をご評価いただき、大変嬉しく思っております。 いただいた改善ポイントについては、関係部署と連携し、今後の機能改善に活かしていきたいと思います。 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

人材｜人事・教育職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

チーム間の連携に最適なシステムでした

人材紹介管理システムで利用

良いポイント

導入背景＞
人材紹介・採用代行を行っている弊社では、人材やサービスごとにチームが分かれおり、
それぞれ別の管理システムを利用していました。

potersを選んだ理由＞
項目や立て付けをそれぞれのチームで好きなようにカスタマイズできるため、
運用フローが違うチーム間でも同じシステムに乗り合わせることができる

多国籍なメンバーが使用するにあたり英語に切り替えられる

potersを選んでよかったこと＞
・自分たちでカスタマイズできるため、業務のフローが変更になったときなど
即座に対応できるので自由度が高い

・アカウントの追加が簡単で、potersの画面上でアカウント管理者が使用開始・終了を設定できる

・カスタマーサクセスが充実していて、運用でメンバーからの要望があったり、
運用フローをもっとコンパクトにしたい、その他課題を抱えたときに同じ目線で
解決を図ろうとしてくれる

続きを開く
マーケティング部

マーケティング部

OFFICIAL VENDER

ポーターズ株式会社

この度はレビューのご投稿をいただき、誠にありがとうございます！ 自由度の高いカスタマイズやカスタマーサクセスが充実している点などご評価いただき、大変嬉しく思っております。 いただいた改善ポイントについては、関係部署と連携し、今後の機能改善に活かしていきたいと思います。 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

ドットエフ株式会社｜経営コンサルティング｜プロジェクトマネージャ｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

汎用性が高くカスタマイズできて楽しい

人材紹介管理システムで利用

良いポイント

弊社の求める仕様に、独自でカスタマイズでき楽しく活用させていただいてます。
初期段階での理解することや操作する内容は多いものの、一度固定できれば、作業がとても楽になります。
また、自社に合わせられる仕様は、クリエイティブ創出者として、やり込みがいのあるサービスだと感じます。作り込んでいて楽しいです。
テンプレート等も一度作成することで、お客様への対応もサクサクとできるので、作業効率が上がって助かってます。
ポーターズ担当者のサポートも充実しているので、わからないこともすぐに確認できてありがたいです。

続きを開く
マーケティング部

マーケティング部

OFFICIAL VENDER

ポーターズ株式会社

この度はレビューのご投稿をいただき、誠にありがとうございます！ 独自にできるカスタマイズを楽しく活用、やり込みがいのあるサービスと感じていただき、大変嬉しく思っております。 引き続き、運用課題や操作性、ご不明点などありましたらお気軽に弊社CSまでご連絡いただけますと幸いです。 また、いただいた改善ポイントについては、関係部署と連携し、今後の機能改善に活かしていきたいと思います。 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

株式会社RSG｜人材｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

担当業務の全ての情報を一元化。

人材紹介管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・求職者の情報、企業の情報が細かく登録できる

その理由
・情報登録だけではなく、タスク管理やスケジュール管理にも使える
・基本事項以外は、カスタム可能で自社が必要な情報を追加し使いやすくできている

続きを開く
春原 涼太

春原 涼太

株式会社Maenomery｜人材｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

効率的な人材紹介サービスの提供に貢献していただきました。

人材紹介管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・ZLOSS(面談自動調整機能)
→グーグルカレンダーやGooglemeetと連携して、自動で面談の調整が可能となり大幅な工数削減となった。また、候補者ごとに日程調整リンクを1クリックで作成可能なので、候補者の方の情報入力の手間も省けるようになった
・選考プロセス
→フェーズを変更しながら、候補者が現在どのプロセスにいるのかが一目で分かり、集計もしやすくなった。加えて、フェーズ進行の制限もかけられるので、求人紹介数や1次面接数など、正確に計測できるようになった。

続きを開く

非公開ユーザー

人材｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

顧客管理に優れたシステム

人材紹介管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・レイアウトのカスタマイズ
・求人票の作成
その理由
・自身がよく使う項目、不要な項目を自由度高くカスタマイズができる
・これまで手作業で行っていた求人票作成がボタンひとつで作成可能

続きを開く

非公開ユーザー

人材｜その他専門職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

エージェント未経験者でも簡単かつ効率的に活用できます！

人材紹介管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・企業、部門、選考フェーズ等それぞれ毎にご相談者の状況をリアルタイムで反映できる点
・簡単に色々な項目別にリスト化できる点
その理由
・管理がしやすくPORTERSのみで完結できるため
・他社員と状況共有して議論・行動に移せるため

続きを開く

非公開ユーザー

その他サービス｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

サポートが手厚く自走できるまで伴走してくれる

人材紹介管理システムで利用

良いポイント

機能が使いやすい点もあるが、導入後自走までのフォローが手厚く、何度も打ち合わせの時間を設けていただいた。
製品を選ぶ上で非常に重要だと感じた。

続きを開く
詳細を製品サイトで確認
セキュリティ面も確認してみませんか？ ITreview セキュアチェック
PORTERS
セキュリティ情報をチェック

PORTERSの所属カテゴリー

PORTERSの比較

まとめて比較

ITreviewに参加しよう！