シンプルなレイアウトでユーザーとして使いやすい

改善してほしいポイント

目標設定 → 達成度合いで評価するというシンプルな目標・評価管理という前提に立つとするならば、評価画面に当期の目標が載っていると自己評価を記入する際に便利だと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は、自社開発の人事管理システムを使用していました。その時々で欲しい機能を九龍城のようにつぎはぎで追加していたため、レイアウトに統一感がなくなり、従業員は触ってはいけないボタンが表示されていたりと、UIは最悪でした。
目標と評価にUIが特化したツールの導入で、入力の際のトラブルはなくなりました。