i-web

株式会社ヒューマネージ

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株式会社ヒューマネージ

4.4
162
2026 Spring Leader(採用管理システム(ATS))
生成AI機能
テキストコンテンツ生成
ChatGPTを活用したAI面接アシスタント機能：入力した強みや弱み、志望動機等を元に柔軟な面接評価コメントの作成をサポートします
生成AI機能満足度
5.0
4
カテゴリーレポート2026 Spring掲載中

i-webの評判・口コミ 全162件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年5 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

採用業務の一元化

応募者情報の一元管理や日程自動化、面接支援や多言語対応、細かな権限設定により採用業務を効率化できます

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

業務効率化の達成

複数媒体のデータ統合や日程調整自動化、オンライン面接と動画対応、BIでの可視化により作業負担を削減できます

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

複雑な採用に最適

複数媒体で採用を行い選考フローが複雑な企業やグローバル採用、CMSで採用広報を強化したい組織に導入効果が期待できます

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

i-webのユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

電気・電子機器｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用業務には欠かせないツールです

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

・複数拠点に跨っており採用人数も多いため採用業務も管理が煩雑であったが，本ツールを使用することで各種イベント，選考のステータス管理が簡略化できていると感じる。
・大手の各種ナビサイトとも連携しており，サイトごとの応募者の取り纏め作業等が不要な点も良い。
・採用年度の活動進捗について，細かなレポートが出力できるため，社内での資料作成資料が大幅に削減された。

改善してほしいポイント

・ツールの使用，活用方法については営業担当の方に手厚くサポートいただいているため，特段不満点はありません。
・機能面では，WEB面接・イベントが主流となってきたため，WEBツールとの連携を拡充いただけると大変助かります（特にTeams等）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・採用業務全般（イベント・選考の進捗管理業務）が大幅に簡略化された。
・面接資料を面接官に共有する機能等を活用することで，採用業務のペーパーレス化が進んだ。
・CMS機能等を使用することで，学生への会社PR手段が拡充した。

検討者へお勧めするポイント

基本機能およびサポートも充実しているので，i-webであればどのような会社であっても採用業務全般を効率化できると思います。

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非公開ユーザー

運輸｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

柔軟なカスタムと丁寧なサポートでお世話になっています

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

選考管理はもちろん、母集団管理、対象に応じたアプローチ、内定後のフォローまで、一貫してiwebに任せられる点が大切ありがたいです。
また、弊社では時期によって選考の実施方法、フローが度々変わることがありますが、そのような場合でもこちらの都合に合わせて柔軟に対応いただいております。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜総務・庶務｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

オンライン面接もスムーズに実施できるツール

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

面接をオンライン化する際も非常にスムーズで、採用管理システムを開いてそのまま面接・評価が実施できるので、操作が簡単で魅力的に感じております。面接官ページに入ると、その日に評価する学生（学生のESや適性検査結果、帳票）だけしか表示されないので、セキュリティ面でもいいですし、見やすいので面接官からも好評でした。

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非公開ユーザー

医薬品｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用活動トータルで一元管理ができ使いやすいです

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

インターンシップから選考までを一元管理ができるので、参加者の履歴がわかることで、そのイベントの効果などを確認することができる。また、面接時もiweb内のシステムで実施できることから学生さんの負担も少ないのではと感じる。
また、操作もさほど難しくない。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜その他一般職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

自社に合わせた運用を実現できる採用管理システム

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

導入時に綿密な打ち合わせを実施してくださり、ヒューマネージ側で、当社の選考フローに沿った設定を行っていただけたことです。ESのペーパレス化、動画選考、ウェビナーの配信など、時代に沿った選考にも、柔軟に対応していただけております。多機能すぎる面も確かにありますが、全てを使いこなす必要はなく、自社にあったサービスや機能を使っていければいいんだなと最近は思っています。実際に営業やカスタマーサクセスの方が定期的に打ち合わせをしてくださりサポートしてくれて当社にぴったりなタイミングで必要なサービスや機能を紹介してくれるので、心強くやりたいことが実現できています。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

サポートも充実、何でもできる採用管理ツールだと思います

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

・応募者の管理(イベント・面接参加のステータス管理など)業務等の煩雑な業務が大幅に簡素化できたと思います。弊社では複数の媒体に記事掲載しているため、応募者管理に手間と工数がかかっていましたが、登録者がi-webに集約・一元化されるので、案内漏れ等のミスが無くなりました。また「参加者には〇〇」「不参加者には××」という付随作業も多い中で、「誰に」「どの」連絡をするのか分からないという事態が発生していましたが、学生をステータスごとにグルーピングする事が出来るのでそれもなくなりました。
・日々のエントリー人数や選考の進捗状況、時間別、大学別、媒体別…などなど詳細な統計・レポートが付属しており、KPI管理に重宝しています。(エクセルでの加工が不要など)

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易｜人事・教育職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

会社それぞれに合わせた運用が可能

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

とにかく自由度が高く、様々な企業に合わせた運用ができると思います。ある程度プラットフォームが決まっており、それに当てはめて運用することが多い中、こちらは導入企業に合わせた運用が可能です。
新卒だけでなく中途も1アカウントで利用でき、また内定者へのフォローもできる点も魅力です。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

多機能で様々な場面で活用できます

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

・応募者管理が可能
媒体との連携も多く、今まで手動で管理してきた応募者管理が一気に楽になりました。
・採用サイが作成できる
最近新しく追加された機能ですが、採用サイトをi-webから作成できるようになりました。自社のアピールをスピーディーに行えるようになりました。
・オンライン面接ができる
オンライン面接ツールはたくさんありますが、応募者がマイページからログインすれば面接できるので、事前の案内メールが簡単になりました。
・サポート体制がいい
こちらはほかの方もおっしゃっておりますが、担当の方の対応がしっかりしているので、安心して採用活動を行えます。"

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

これ一つあればやりたいことが実現できる採用管理システム

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

応募者の管理が煩雑になりがちな業務の中で、イベント参加者のステータス管理が簡単にできたり、応募者のステータスごとに送りわけしたいメールをすぐ作成、送信ができるなど、導入してシステム内での情報の一元管理が可能となりました。業務上欠かせないツールとなっています。また、応募者へ見せたい動画がマイページ上で簡単に公開できたり、社員訪問の受付ができたり、自社の魅力を発信する採用広報ツールとしても利用できます。DXを実現した新サービスを積極的にリリースしており、一歩進んだ管理システムだと思います。

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