i-webの評判・口コミ 全154件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

今まで色んな採用管理システムを操作してきましたが、一番操作がしやすいので改善点はありません。見た目も良くて使いやすいです。強いてあげるとすると、操作説明のマニュアルなどがもう少しわかりやすいといいなとは思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

応募者情報の一元管理ができるようになり、複数人で対応している業務であるがタイムリーに情報を更新することができるようになり、業務スピード、効率性が向上した。かつ社内コミュニケーションがスムーズにできるようになり、対応漏れ減少、管理工数の削減が実現できた。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

機能が多いため、無理に全部を使いこなそうとすると大変かもしれません。ステップごとに機能開示をしていただけると良いかと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

弊社では複数の媒体を利用して応募者を集めているため、管理方法が複雑になっており、ミスも度々発生していました。しかしi-webを導入したことにより、すべての媒体から登録された応募者情報を一元管理できるようになり、登録漏れや選考案内でのミスも大きく削減されました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

どのシステムも初回は致し方ないと思うのですが、操作を覚えるのに少し苦労しました。ただ、わからなければチャットボットがあるのと、担当に電話すればすぐに教えていただけるので気づいたら使いこなせるようになっていました。担当の方にはいつもお世話になっています。ありがとうございます。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

管理ツールの導入前は自社でエクセルで管理しており、作業が煩雑だったため、人事担当者が入れ替わるたびに引継ぐ作業が膨大で、ミスも多く発生していました。管理ツール導入後は、作業量が大きく軽減され、サポートを受けながらミスも防げるようになりました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

操作面に不安があっても、安心して利用できる管理ツールです

改善してほしいポイントは何でしょうか？

システムの見た目に慣れることに、多少時間がかかりました。制作ページも初めは時間がかかりましたが、テンプレートや枠組みがあるので活用することが出来ました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今まで手を付けられていなかった広報活動に、手を伸ばすことが出来ました。採用管理だけでなく、広報活動までカバーできる、一石二鳥のシステムです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

どのツールにも言えますが、システムに慣れるまで少し時間はかかります。ただ他のツールに比べてサポートツールや体制が良かったので、比較的時間がかからずに慣れました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

採用のオンライン化のベストアンサー。色々な採用課題を解決することが出来るので、今の状況も、これからも、解決し続けることが出来ると思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

最近になり、管理画面にチャットボットが新しくついたので、今後、対応内容が増えていくことを期待しています。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

色々な機能がついているので、できないのではないかと思っていたことも、難なくできました。また、サポート体制がとても手厚く、ちょっとわからないことでもすぐに丁寧に対応していただき、異動してきたばかりのメンバーにも安心して任せることができました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

選考管理において必要なことがすべてできるイチオシのシステムです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

よくあるアンケートのテンプレート（セミナー後の感想アンケート、イベント参加前のQAシートなど）があったら便利。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

定期的に統計情報をチェックする際、i-webからすぐに必要な情報が表示され、エクセルの加工が不要となり工数削減に繋がった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

基本的には満足しているのですが、ヘルプの検索ができないので操作でわからないことがあると毎回担当者さんにお電話をして確認をしてしまいます。操作についてヘルプで検索ができると使いやすくなります。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

特に面接支援システムとの連動をメリットと感じました。前職では紙の評価シートに手書き記入→システムに反映だったのですが、面接支援システムのおかげで、抜け漏れがなく正しいデータがシステムで反映されているので、作業の工数削減になっていると感じました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

今までいくつかの採用管理システムを使用してみた経験がありますが、
これが一番分かり易く、操作感や設定方法もシンプルで良いので、
あまり複雑になるような改善は望みませんが、
強いて言えば、初期値で設定されているテキストメッセージ等を、
もう少しそのまま利用できるような文言になっていると良いです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

弊社の採用活動の元となる応募者情報の一元管理と、
そのデータの活用において、
かなりの工数を削減できるような操作感で、基幹システムとして活用しています。

非常に判り易い操作感と、複数管理者を発行してもらって、
管理操作もサポートスタッフと共同でできるので、
人事担当者としては、他の業務にかなり専念する事ができます。