生成AI機能
テキストコンテンツ生成
ChatGPTを活用したAI面接アシスタント機能:入力した強みや弱み、志望動機等を元に柔軟な面接評価コメントの作成をサポートします
生成AI機能満足度
5.0
4
カテゴリーレポート2026 Winter掲載中

i-webの評判・口コミ 全162件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年3 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

選考連携の充実

求人媒体や面接ツール、カレンダー等と広く連携し、日程調整やURL配信の自動化で担当者の作業負荷を低減する点が評価されています。

多機能で使いやすいUI

CMSやBI、グループ管理など多機能を一つのUIで提供し、ダッシュボードや権限設定により運用効率を高められると評価されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

業務効率化と自動化

応募対応や日程調整の自動化、評価入力のデジタル化により面接関連業務の工数削減と迅速な対応が実現されています。

一元管理でミス削減

複数媒体の応募データを一元化してペーパーレス化することでデータ整合性が向上し、二重作業やミスが削減されています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

複雑な採用フロー向け

選考フローが複雑で職種やコースが多い企業に適しており、細かな設定やグループ管理で業務を最適化できます。

グローバル・大量応募対応

多言語対応や大量応募の取り扱い、複数媒体統合が必要なグローバル採用や大規模採用に向いています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

i-webのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|プログラミング・テスト|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

効率・効果的な採用が実現できる

採用管理システム(ATS),採用サイト作成で利用

良いポイント

選考フローの各段階において、i-webのツールを用いることで、応募者ごとの進捗状況が明確になり、選考管理がずっと簡単になりました。特に大量の応募がある時、このシステムの価値が際立ちます。

改善してほしいポイント

プロジェクト管理ツールとの連携をさらに増やしていただき、外部ツールとのシームレスな統合を実現してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

新卒と中途採用で異なる面接フローを設定できるため、応募者の背景に合わせた選考が可能になりました。これが非常に効率的でありがたいです。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|プログラミング・テスト|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

BI機能で戦略的採用ができる

採用管理システム(ATS),採用サイト作成で利用

良いポイント

分析機能がついており、各応募者の選考状況がリアルタイムで確認できるため、進捗管理が楽です。
また、i-webを見れば選考の各ステップで必要な情報がすぐに手に入るため、スピーディな対応が可能です。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|社内情報システム(その他)|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

他サービスとの連携も多く情報を集約しやすい

採用管理システム(ATS),タレントプール採用ツールで利用

良いポイント

多くのナビと連携しているので、応募者情報をリアルタイムで取得し、スピード感の高い採用を実現できています。
媒体だけでなく、面接システムやカレンダーとの連携も行っているため、面接官への面接URL共有、日程調整もとても楽になりました。
もうi-webなしには戻れないと思うくらい重宝しています。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|社内情報システム(その他)|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

採用活動においてなくてはならないシステム

採用管理システム(ATS),採用サイト作成,タレントプール採用ツールで利用

良いポイント

応募者のデータをセグメント化することができるのですが、当社は職種や事業が数多くあるためこの機能のおかげで必要な情報を必要な応募者に渡すことができるようになりました。
また、ユーザーサポートがとても丁寧でいつも助けていただいています。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|プログラミング・テスト|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

オンライン面接に便利

採用管理システム(ATS),採用サイト作成,タレントプール採用ツールで利用

良いポイント

選考進捗情報の共有がi-web上で簡単に行えます。また、面接に関してはZoomとの連携もあり、URLの配信手間が不要なため、作業効率も向上しました。

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非公開ユーザー

印刷|経営・経営企画職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

採用担当も面接官も分かりやすい

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・欲しい情報だけを選択して見ることができる。
・面接官の評価がリアルタイムにわかる
その理由
・エントリーシート、適性検査など必要な情報を採用担当と面接官など
 有効活用ができる
・合否も一括で入力することができ、合格者だけに見せるなど機能が充実している

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非公開ユーザー

その他製造業|人事・教育職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

学生情報管理

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・学生情報の管理
・イベントの作成、管理、広報
その理由
・これまでエクセル上で管理していたものを一括して登録できる
・自社独自のイベントなどを直接登録者へ案内できる

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非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

不具合なく、便利に利用できています

採用管理システム(ATS),採用サイト作成で利用

良いポイント

採用活動において必要とする機能を網羅しているので、基本的に使っていて困ることがなかったなと記憶しています。また、サイトの表示対象・表示タイミングなどを細かく場合分けして利用することができるので、選考段階・状況ごとに異なる表示をさせて使っています。

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非公開ユーザー

ファッション・洋服|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

ありだと思います!!

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

■IDによる管理
応募者データをIDをキーとして管理しており、IDさえわかれば一意に候補者を絞り出すことができる。

■データ抽出の自由度の高さ
ダウンロードレイアウトの設定で、抽出データのレイアウトを任意に選び保存できるので、繰返しのデータ抽出が効率化できる。

■候補者のグループ管理
グループ作成により、ある条件によって候補者のグループを設定できるので、繰返しのデータの読み出しを効率化できる。ダウンロードレイアウトとの組み合わせにより、欲しい候補者グループの欲しい抽出データを効率的に読み出すことが可能。

■外部ソフト形式でのデータダウンロード
csvやpdfの形式でデータをダウンロードできるので、システムの外にもデータを流用しやすい。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

サポート体制が手厚い

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

i-webの機能は細かいところまで行き届いており、応募者の管理もしやすいと思っています。また、何よりもシステムのサポートが手厚く、採用業務の管理はかなり二人三脚で行わせていただいていると感じています。

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