i-webの評判・口コミ 全162件

改善してほしいポイント

機能が多岐にわたるぶん、使いこなすまでに一定の時間がかかったように思います。初めて操作する担当者向けのチュートリアルのような機能があると、さらにスムーズに導入できるかもしれません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

前職では採用管理システムを使っていなかったので、面接関連の一連の業務の負担が大きかったです（面接官それぞれが紙に面接評価を記載し、それをExcelへ転記して合否判断を行うなど）。今は評価入力から合否判定、応募者への連絡までがi-web上で完結し、作業工数が大幅に削減されています。また、内定者の口座情報などを専用のフォームに入力してもらうことで、事務作業の効率化と入力ミスの削減につながっています。

検討者へお勧めするポイント

設定が自由自在なので、複雑な選考コースや職種が多い企業にも最適だと思います。応募者管理だけでなく、面接管理の効率化、CMSによる採用サイト制作、内定者の手続き管理まで幅広く活用できます。

改善してほしいポイント

機能もサポートも充実しており、満足です。今後は採用広報をさらに強化したいと考えているため、CMSのテンプレートや分析機能が増えると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は履歴書やES、適性検査の結果を紙でプリントアウトして面接官に配布するなどの作業が膨大でしたが、完全なペーパーレス化が実現しました。その結果、応募者への選考結果の連絡までの時間も短縮できました。

検討者へお勧めするポイント

応募者対応の自動化や面接のペーパーレス化によって圧倒的な業務効率化ができます。また、CMS機能で社員紹介や仕事紹介などのコンテンツ制作が手軽にできるため、志望度醸成にもつながっていると思います。

改善してほしいポイント

面接の観点だけでいうと、特に要望はありません。今後、AIを利用してオンライン面接の会話内容や態度などを分析できるサービスが付帯されるといいなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

面接日程の調整がGoogleカレンダーを使って行われるので、ダブルブッキングや「面接が入るかもしれないからこの日は予定を入れないでおこう」など、過剰に予定を立てておく必要がなくなりました。

検討者へお勧めするポイント

日程調整やAIアシスタントなど、「面接に集中できる」環境を作れるのがポイントです。採用関係の書類は個人情報も多いため、セキュリティがしっかりしている点も安心です。

生成AI機能へのレビュー

5.0

入力内容をもとにコメント作成のサポートをしてくれるので、文章を考えるための時間が減り、面接に集中できます。

改善してほしいポイント

機能や使い勝手には満足しています。今後は、i-webに蓄積されている豊富なデータを駆使して、採用戦略全体の見直しに取り組みたいと考えています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

媒体との連携により、さまざまな経路からの情報取り込み・管理を一元化でき、応募者データの取り込みにかかる時間が不要になっています。また、CMS機能を活用することで、社内で簡単に採用サイトを制作・更新でき、気軽に情報発信できます。

検討者へお勧めするポイント

とにかく多機能なので、やりたいことはおおむね実現できるのではないかと思います。専任担当者のサポートがつき、マーケットの状況を共有してもらえたり、電話で操作を教えてもらえたりと手厚いです。

改善してほしいポイント

CMS機能を用いて1日のスケジュールなど、よりリアルな社員の姿を伝えるページを発信していく予定ですので、今以上に豊富なテンプレート拡充などを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

一部の選考で「動画選考」を導入していますが、i-webの動画アップロード機能を活用したことで、応募者対応が劇的に効率化しました。メールでの動画提出であれば全員に返信する手間が発生していましたが、i-webによって作業効率が大幅に向上しました。また、キャリア採用でも導入したところ、同じ操作感で使用できるため、管理がスムーズです。

検討者へお勧めするポイント

googlemeetやカレンダーなどの外部ツールとの連携や動画アップロード機能が強力で、オンライン選考の管理工数を減らせます。シーズンの振り返りやデータ分析にあたって、担当者の丁寧なサポートを受けられるのも魅力です。

生成AI機能へのレビュー

5.0

面接の評価入力機能で使用しています。文章を自分で細かく整える必要がないので、手間と時間が減らせました。

改善してほしいポイント

使い切れないほど多機能なので、現状不足していると感じるものは特にありません。就職情報サイトとの自動連携先が今後さらに増えることを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

面接に関わる全工程をi-web上で管理できることが大きなメリットです。複数のシステムを使うことによる情報の整合性チェックの手間やミスが不要で、面接官のアサインからES確認、評価入力、日程調整作業までがスムーズに行えています。また、CMS機能を活用してマイページ上に社員紹介記事や動画を簡単に高頻度でアップでき、採用広報やフォローにも貢献しています。

検討者へお勧めするポイント

新卒と中途、複数の媒体からの応募者情報を一元管理できる点が特におすすめのポイントです。また、分析機能も使いやすいです。経年比較やマーケット比較、項目を掛け合わせた分析なども手間をかけずに行えるので、価値が高いと思います。

生成AI機能へのレビュー

5.0

AI面接アシスタントという機能を利用しています。入力した内容をもとに評価コメントの作成を補助してくれるので、コメント作成にかかっていた時間を削減できました。

改善してほしいポイント

社内で生成AIの利用が進んでいるため、採用管理システムにも安全かつ効果的にAIを取り入れ、さらなる業務効率化を図れるようなアップデートを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

CMS機能を活用して内定者向けのコンテンツ制作を強化できました。内定から入社までの流れをまとめるなどして内容を充実させたことで、内定者の安心感の向上に貢献していると思います。また、BI機能を活用して就職情報サイトからの流入状況や説明会参加率などを分析し、次の採用施策の企画に役立てています。

検討者へお勧めするポイント

属性ごとのグループ管理やメッセージ配信が非常にスムーズなので、誤送信などのリスクを減らせるのが良いポイントだと思います。また、CMSを使った内定者マイページの構築やBI機能でのデータ分析など、応募者管理だけにとどまらず、一歩進んだ採用施策に取り組むことができます。

改善してほしいポイント

現状の機能には大変満足しています。その時々の時流に応じた新機能を追加していただいているので、今後もさらなるアップデートを期待したいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで複数の就職情報サイトのデータをExcelで統合・管理しており、説明会や面接などフローごとにデータ整理が煩雑で、工数がかかっていました。導入後は応募者が都合の良い面接日程を直接選べるようになり、予約受付業務がほぼゼロになりました。また、未ログインの学生にSMSを一斉送信したところ、その日に複数名がログインし、秋の採用イベントの予約率も向上するなど、即効性のある成果が得られました。

検討者へお勧めするポイント

手厚いサポート体制と最新の採用市場動向を共有し、自社の課題に合わせた最適な機能を提案してくれます。SMSやAIなどの最新機能も備えているので、採用の効率化と学生との接点強化を両立したい企業にお勧めです。

生成AI機能へのレビュー

5.0

AI面接アシスタント機能を利用しています。面接官がキーワードを入力するだけで評価コメントを自動生成してくれるため、面接後の入力作業が大幅に効率化され、面接官の負担軽減と評価の均質化に貢献していると思います。

改善してほしいポイント

現状満足しており特にありませんが、多言語対応をさらに拡張し、より多くの国の言語に対応することを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

多言語対応を有効活用して外国籍の応募者も受け入れることが可能になり、求職者の幅が広がり、グローバル採用が可能になりました。

改善してほしいポイント

面接評価の集約機能において、より詳細な評価基準を設定できるようにしてほしい。画面のカスタマイズ等もできるようになれば嬉しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

i-webの面接支援システムを使用してから、エンジニアの面接プロセスがスムーズになり、時間的なロスが減少しました。動画面接機能も役立っています。