i-webの評判・口コミ 全154件

改善してほしいポイント

自社の採用課題に合わせて自由にカスタマイズできるのは大変ありがたいのですが、オプション等の見積がもう少しわかりやすくなってほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

選考の途中で、新しいフローができたり、人によってスキップしたりすることがあるのですが、i-webは選考フローや人に合わせて画面を設計できるので、採用業務がスムーズにななりました。

改善してほしいポイント

機能面では特にないと思っており、分からない点があっても十分にサポートを頂くことが出来ております。しいて言えば多機能な分、使いこなすまでに一定の時間がかかるので、機能別のマニュアルなどあると分かりやすいかなと感じました。(毎回ご質問するのも忍びなく)

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・応募者への案内／ステータス管理などの煩雑業務が大幅に改善しました
・社内向けの報告等、KPI管理業務に使える統計・レポートが付属しており、手間をかけずに直感的に選考の状況を把握することが出来るようになりました(適切にグルーピングすれば、自分でさらに詳細に調べることも容易)
・学生のステータス管理／グルーピングが容易で、メール配信の抜け・漏れ・間違いなどが無くなりました
・履歴書やESなどをWEB提出とすることが可能なので、ペーパレス化にもつながっていると思います
・SNSや各種動画／画像などのリンク掲載もできるため、学生に対する広報活動の幅も広がりました

検討者へお勧めするポイント

・特に複数媒体での応募者管理(応募者確認や案内、エクセル管理など)に悩みがあればお勧めできると思います

改善してほしいポイント

内定者や採用決定者に対し、そのまま入社手続きが行えるようなフォームがあると更に便利になるかと思います。CSVで抽出→そのままデータベースに反映できると担当者の更なる負担削減が可能です。ですが必須項目ではないです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

当社はグループ会社のため採用フローから内定スケジュールまでそれぞれが異なりますが、一つのアカウントでスケジューリング出来ており、グループとしての動き全体を俯瞰して見ることができております。
今までの採用管理だと子会社ごとの契約をしておりましたが、こちらですと最終的に低コストで運用できました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

改善してほしいポイントではありませんが、i-web CMSを頻繁に活用しておりまして、今後も制作テンプレートの増加を楽しみにしています！

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

媒体別の応募者を一括で管理できるようになった。
面接官の方を管理する機能もあり、情報の反映漏れなどが格段に減った。
また、応募者の方への情報発信をする機会も格段に増やせた。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

今まで色んな採用管理システムを操作してきましたが、一番操作がしやすいので改善点はありません。見た目も良くて使いやすいです。強いてあげるとすると、操作説明のマニュアルなどがもう少しわかりやすいといいなとは思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

応募者情報の一元管理ができるようになり、複数人で対応している業務であるがタイムリーに情報を更新することができるようになり、業務スピード、効率性が向上した。かつ社内コミュニケーションがスムーズにできるようになり、対応漏れ減少、管理工数の削減が実現できた。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

機能が多いため、無理に全部を使いこなそうとすると大変かもしれません。ステップごとに機能開示をしていただけると良いかと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

弊社では複数の媒体を利用して応募者を集めているため、管理方法が複雑になっており、ミスも度々発生していました。しかしi-webを導入したことにより、すべての媒体から登録された応募者情報を一元管理できるようになり、登録漏れや選考案内でのミスも大きく削減されました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

どのシステムも初回は致し方ないと思うのですが、操作を覚えるのに少し苦労しました。ただ、わからなければチャットボットがあるのと、担当に電話すればすぐに教えていただけるので気づいたら使いこなせるようになっていました。担当の方にはいつもお世話になっています。ありがとうございます。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

管理ツールの導入前は自社でエクセルで管理しており、作業が煩雑だったため、人事担当者が入れ替わるたびに引継ぐ作業が膨大で、ミスも多く発生していました。管理ツール導入後は、作業量が大きく軽減され、サポートを受けながらミスも防げるようになりました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

操作面に不安があっても、安心して利用できる管理ツールです

改善してほしいポイントは何でしょうか？

システムの見た目に慣れることに、多少時間がかかりました。制作ページも初めは時間がかかりましたが、テンプレートや枠組みがあるので活用することが出来ました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今まで手を付けられていなかった広報活動に、手を伸ばすことが出来ました。採用管理だけでなく、広報活動までカバーできる、一石二鳥のシステムです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

どのツールにも言えますが、システムに慣れるまで少し時間はかかります。ただ他のツールに比べてサポートツールや体制が良かったので、比較的時間がかからずに慣れました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

採用のオンライン化のベストアンサー。色々な採用課題を解決することが出来るので、今の状況も、これからも、解決し続けることが出来ると思います。