ハーモス勤怠 by IEYASUの評判・口コミ 全59件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

各種機能がもう少し細かく設定できるようになれば有料プランでも利用したいなと思っているのでよろしくお願いします。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

機能は控えめですが、無料でチームの勤怠管理ができるようになり、社内全体の業務改善の１歩にふさわしいサービスだと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

打刻忘れのメールが頻繁に届く。管理者への設定はともかく、自分へのメール有無は個人で設定できると良いと思う。また、折角スマホに対応しているので、GPSなどを使って、設定したある場所に着いたら自動では出勤の打刻などが出来る機能があると良いと思った。（離れたら退勤の打刻）

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今はユーザーとして使っているので、打刻管理が簡単で良いと思うくらいだが、以前に部下の時刻管理をしていた時に、このようなツールがあれば、簡単に管理ができたと思う。IT業界なので、必ずしも自社に出社しないので、打刻管理は以前は難しかった。今の在宅ワークでも使えると思う。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

ユーザーなので費用対効果はわからないが、社員が出社せずにユーザー企業などを訪問するケースが多い企業で、社員の勤務時間を把握するには、お手頃なツールと思える。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

打刻の修正は、慣れるまでは使いにくかったです。（直接入力して大丈夫なのか、承認のフローなどが1ユーザーからは分からない）また、月締申請のボタンの位置が見つけにくく、しばしば申請を忘れていることがありました。ただ全体を通して使いづらいところは少なく、大きな不満はありません。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

日々の打刻はもちろんですが、有給休暇の申請や給与明細などを一括で見ることができたので、福利厚生に関わる部分はすべてIEYASUで確認できることがメリットだと思います。有給の日数は意識して管理していなかったので、IEYASUですぐに見ることができ便利だと思いました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

基本的な勤怠管理機能や有休などの承認フローはIEYASU上で完結できるので、ベーシックな管理ができれば十分、という方にとってはIEYASUが最適化と思います。画面もシンプルなので、IT系に強くない方でも使いやすいと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

特に不満を感じていません。強いてあげるならば、アップデート時（？）に画面のサイズが変更になったり、ボタンの位置が見づらくなることがあります。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

簡易的な勤怠管理に使用しています。必要十分な機能が備わっているので、業務日報の記録としても使用可能です。

改善してほしいポイント

細かい部分のカスタムが出来る事は良いのですが、
一つ一つがボックスで設定をしていくので、操作の視認性が悪く、慣れるまでに時間がかかります。
また、途中での勤怠データ変更がややこしいので、雇用変更があるとデータ生成が必要となり、
作業時間がかかってしまいますので、もう少し簡単な操作にして頂きたいです。
有給機能も以前の勤怠データが必要となるので、不要で簡単入力で設定できるようにして
頂けると導入もスムーズかと思います。
また、承認者のタイミングによって勤怠エラーになってしまうので、その辺りの改善もお願いしたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

出勤形態が異なる従業員の管理がしやすくなりました。アプリ対応のため、外出時でも操作ができることや位置情報から、
打刻不正も管理できるため正しい勤怠を管理できることの課題解決に繋がりました。
管理側の作業時間は数値していないですが、承認者は少し時間がかかるとは思います。

検討者へお勧めするポイント

価格は安いと思います。
システム管理に慣れている人であれば、カスタイマイズ項目が多いため、
会社独自のものを作成できるのではないかと思います。

改善してほしいポイント

バグなのか、たまに所定日数の表示などどこかしらがおかしなことになっていることがあり、「今月は大丈夫、かな？？」と心配になります。本当はそれくらい神経質に各項目を確認すべきなのは分かるのですが、、、正直、私の仕事は勤務表を確認するだけではないので、それくらいは当たり前に正しく表示されていて欲しいものです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

出社以外でも、出先での案件の開始、在宅、と様々な状況があるので、オンラインというのがやはり一番の魅力でしょうか。あとは、弊社では導入していませんが、suicaなどのICカード打刻も対応しているので、お好みであれば便利かもです。

検討者へお勧めするポイント

シンプルなので、選択肢の一つに入れるのは良いと思います。

改善してほしいポイント

特に使いづらいと感じている面はないのですが、自社の場合は給与に別のシステムを利用しているため、両方をHRMOSにしていれば、勤怠と労務管理を一括で処理してさらに便利になるのではないかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ようやく勤怠管理のDX化ができました。以前はエクセルだったので、導入で従業員別の勤務状況や休暇日数が把握しやすくなった点はとても助かっています。

検討者へお勧めするポイント

トライアルとしてではなく、無料プランがあります。はじめて勤怠管理システムを導入する会社の場合は、ちゃんと使えるのか（社内に浸透にするのか）、わからずに不安だったり、その状態でコストを捻出するのは難しい事があると思いますが、HRMOSは期間の制限がなく無料で始められるプランがあるため、自社のタイミングにあわせて、しっかりとテスト検証ができます。

改善してほしいポイント

カレンダー機能が使いづらいです。弊社は繁忙期には隔週で土曜日も出勤がありますが、土曜日の設定も全て休みにするか全て出勤にするしかできないので、仕方ないので土曜休みの日は設定上は祝日扱いにすることで運用しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弊社では営業の人間が事務所を出て戻らないことが多く、従来の紙のタイムカードがろくに機能しませんでしたが、スマホアプリでの打刻が可能なおかげで出退勤管理が楽になりました。
また管理者権限を付与したアカウントなら全従業員の行動や残業時間の把握が可能な為、従業員の働き方への指導も楽になりました。

改善してほしいポイント

・遅延証明書の添付機能
　⇒列車の遅延で遅刻した際に、遅延証明書をネット上で取得して添付するのですが、ダウンロード形式のままのPDFで提出ができず、いちいち画像ファイルにする必要があり面倒。

・日時勤怠の設定
　⇒毎週この曜日はテレワーク、などと勤務形態が定まっている日もあるので、日時勤怠のページから、任意の曜日など、複数の日程を一度に編集できたら便利なのになと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は紙のタイプのタイムカードを使用していたので社員本人と労務担当者の双方が押し間違いなど無いか目視での確認と、給与振り込みのためのシステムへの入力が必要だったが、不要になり、社員の負担軽減につながった。