インタビューメーカーの評判・口コミ 全18件

改善してほしいポイント

採用に特化してる機能が豊富という面でZOOMなどの無料webコミュニケーションツールと差別化ができているのは良い点だと感じますが、利用しきれていない機能もあるので必要な機能のみを利用できるプランなどがあるとさらに使いやすくなるのかなと感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

一次選考における面接工数やミスマッチが課題として大きかったのですが、録画面接の導入によりこの2点の解決にむけて1歩前進ができたと感じております。
リモートワークが増えたことにより応募者情報や評価情報の共有など、新たな手間が増えてしまうかもと感じておりましたが、ツール内で全ての情報が確認できるため、スムーズに選考の引き継ぎもできております。
また、運用方法などのアドバイスも頻繁にいただけているため、今のところ大きな苦戦をすることなく選考の効率化を実現できていると感じます。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

特に大きな不満はありませんが、最小契約期間が12か月ではなく、より短いスパンで契約できるとより導入しやすいと感じます。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

昨今の状況下で対面面接が行いにくい中、面接のWEB化はもちろん録画面接など様々な形態でオンライン選考が行えることにより、求職者との接点が持ちやすくなった。
また採用管理機能も有しているため、管理ツールを導入しなくともインタビューメーカーのみで連絡～面接~管理まで一貫して行えた。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

機能が多いので、特に改善していただきたい点は無いですが、敢えて言うのであれば、導入コストです。無料トライアルはありますが、この手のアプリは導入要望が上に上げづらいだけに。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今まで、どちらかというと閉ざされた面接という業務イメージがオープンになり、面接時間のスケジュール調整の手間がなくなりました。また、幅広く採用可否の意見ももらえるようになりました。Uターンなど面接者も遠隔でも気軽にエントリーしてもらえるようになります。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

利用者のネット環境にもよるかとは思いますが、たまに回線が重くなることがあります。
また面接時間の設定を30分単位ではなく、もう少し細かく設定できたらうれしいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

面接を録画で残しておくことができ、いろんな社員からの意見を聞くことができるようになり、主観的な判断が減ったように感じます。
また今まで何度も往復して調整していた面接日程がほぼ自動的に調整することができ、煩わしさがなくなりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

面接のやり取りを音声認識でテキスト化してくれると、社内での共有がしやすい。
AIによる画像認識で、求職者の表情から志望度を判断できると便利

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

コロナ化で他社は新卒面接の実施が出来ない中で、いち早くツールを導入したため、競争相手が少なく、結果的に採用予定者数を予定通り確保することが出来た。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

求職者にとって使いやすいのがポイントです

改善してほしいポイントは何でしょうか？

料金プラン内で、最大参加者等が明確に定められている点。最初からもう少し人数を多く設定するかしてくれると、ありがたい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

ウイズコロナの時代、どのような形で面接を進めていけば良いのか？というのは難しい課題としてあった。
まだ色々な選択肢を模索している最中ではあるが、web面接から採用選考まで、一つのシステムとして完結しているのは、とてもありがたく、上記のビジネス課題を解決できる方向性が感じられた。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

まだ、使い始めたばかりなので、これといってありませんが、お互いのやり取りを自動で書き起こす機能があればさらに便利かと思いました。通常は不必要ですが、やはり報告書にしろ、など、仰る方が必ずいるのでその方たちの対応には都合が良いと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

リモートワークが前提の今、採用活動をしたくてもなかなか思うようにできない、対して求職者側もどんどん採用市場が狭まり特に派遣希望の方も活動が滞りがち、といった両者の問題を解決する面で非常に良いツールかと思います。このような状況なので優秀な方を採用することもできました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

あくまで予約本位のシステムのため、「すぐに会議を開始する」など小回りが効かない。
30分単位で枠を管理するため、時間の微調整が効かない。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

2019年の新卒採用で利用。
当時はzoomが本格上陸前、webexより安価なWEB面接ツールとして導入。
オンラインでの選考を有効に行うことができた。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

回線が不安定なことが多いです。求職者の接続状況にもよりますが、音声は途切れず映像は止まる設定になっています。最初はストレスになるかもしれませんが、慣れると電話みたいに感じられます。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

上記と重なりますが、音声は途切れずに続けることができます。電話みたいにはなりますが、面接を最後まで途切れさせることなく終えられたことは大きかったです（そのあとのフォローは大事です）。