生成AI機能
データ分析
AIが応募者の面接を分析し、スコアリングする機能です。「表情」「意欲」「挨拶」「返答力」など複数の観点から応募者を定量的に評価します。
生成AI機能満足度
3.5
7
サブ生成AI機能: 文字認識・文字起こし / テキストコンテンツ生成

Interview Cloudの評判・口コミ 全27件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年5 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

面接代行と迅速対応

応募直後から面接予約・実施を代行し、9時~24時など幅広い時間帯で即時面接を提供することで応募者の離脱を減らし店舗の業務負担を軽減します。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

採用業務の工数削減

面接設定から実施までを一貫して代行することで店長らの作業時間を大幅に削減し、面接率や応募から面接への歩留まり向上、採用の迅速化に寄与します。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

面接設定率を高めたい企業向け

多店舗運営や繁忙時間帯のある飲食業、新店立ち上げ時など、面接実施が困難で応募者の取りこぼしを減らしスピードと標準化を求める事業所に適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

Interview Cloudのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順
生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

レッドロブスタージャパン株式会社|食堂・レストラン|人事・教育職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

応募者への対応の速さに助かっています。

Web面接で利用

良いポイント

面接の担当である店長がお休みの日などは初期対応が遅れたり、面接が実施できないなどの課題がありましたが、Interview Cloudを導入したことにより、初期対応で面接設定、さらには面接実施まで行っていただけるので大変助かっております。
また、店舗によっては面接の実施場所が客室でお客様に丸見えなどの問題もあった為、そちらが解消されたのもよかった点です。

改善してほしいポイント

今後の要望としては、AI評価機能に適性検査などの機能が導入されると嬉しいです。
社員では行っておりますが、アルバイトの質の担保を今後図るにあたり、適性検査も採用の判断材料に考えており、面接も適正検査も同時に実施していただけると、応募側も採用側も工数削減に大いになると考えております。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

飲食業なので、お店がピークの時間帯や繁忙期はどうしても応募者対応の遅れが課題でした。
導入したことにより、「店舗では営業ピーク時にも面接ができるようなり本業に集中できるようになった」という声や「動画を見て判断できるようになったので面接に割く時間が減った」、「採用までのスピードがかなり上がった」などの嬉しい声もあり、採用課としては大変助かっております。

日程調整や面接の手続き、面接の実施まで自動でやってくれるので、本業にもっと注力できるようになりました。
面接のために時間を取られることが減ったのが一番よかったメリットです。

検討者へお勧めするポイント

採用のスピードが向上した点は本当に良かったです。
採用業務にかける時間が短縮され、他の業務に集中できるようになりました。
面接内容についても今後、対面で店舗面接を行う時の参考になる、という声も多いです。
ほかにも採用率の向上が導入の目的でもあったため、実際にそれが叶えられているのが嬉しいです。
応募者の中には実際に店舗に訪れてくれるお客様が多いので、応募者に対して店舗のイメージを損なうことなくしっかりとした面接が行われていることにも満足しています。
また、月度の振返りをしっかりとフォローしていただけたり、カスタマイズに幅広く対応いただける点も大変おすすめです!

生成AI機能へのレビュー
2.6

文字おこしが不安な時がまだあるので、それに基づく評価だと適正か判断が難しいことがある。 今後は精巧性はもちろん期待したいが、適性検査を受けていただけるようなものも導入していただきたい。

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非公開ユーザー

食堂・レストラン|その他一般職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

面接調整の手間が無くなりました

Web面接で利用

良いポイント

空き時間に面接動画を確認し、そのまま合否判定まで行えるので日程調整などの手間が減りました。
最初は会わないとわからないと思っていたのですが、客観的に応募者を見ることができるのでフラットに判断ができるように思います。担当者のフォローも丁寧でスピーディーに導入することができました。

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非公開ユーザー

居酒屋・バー|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

上手く使えば有効な手段だと思います

Web面接で利用

良いポイント

Interview Cloudを導入したことで、店舗責任者の労務軽減に繋がります。例えば、従来応募者への面接設定連絡、面接といった実務の部分を店長自らが行っていたことが、Interview Cloudを導入したことにより、面接の為の出勤時間変更が無くなり、他業務に労力を注ぐことで店舗QSCの向上に繋げる事が出来ているからです。又、面接者設定が早期に出来る為、採用率のアップが見込めます。

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非公開ユーザー

居酒屋・バー|総務・庶務|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

店舗の負担軽減につながりました

Web面接で利用

良いポイント

勤務時間外や営業中で面接対応ができない時間帯も面接をしてもらえるため、応募から面接のスピード感は早くなり応募者の取りこぼし低下につながっていると思う。
定期的な数値データの共有により、導入の効果を感じられる。

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非公開ユーザー

不明|その他一般職|不明|ユーザー(利用者)|契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済
投稿日:

選考スピードの大幅アップと時間削減

Web面接で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・WEB面接
・面接実施までの速さ

その理由
・面接動画を確認するだけで採用が完了するので、大幅な時間短縮に繋がったため
・応募者が好きな時間に面接を予約できるため、日程調整に時間を割かなくてよいため

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非公開ユーザー

食堂・レストラン|その他一般職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

新店オープニングの人手不足で大変助かりました

Web面接で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・面接代行
・評価機能

その理由
・面接枠を事前に確保しそこに求職者様との面接をしていたが、イレギュラーがあるとリスケをしたりと時間の調整が難しいことが多かったため
・空いた時間にチェックして採用まで進められるため

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非公開ユーザー

喫茶店|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

多店舗の面接代行による時間削減の大きなメリット

Web面接で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・面接動画
・問題の改善スピード
その理由
・複数の担当者間で人物像などの齟齬なく選考ができる
・使いにくい機能、レビューなどにスピーディに改善、提案してくれる

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