Interview Cloudの評判・口コミ 全15件

改善してほしいポイント

管理画面はもう少し見やすくなると嬉しい。
項目名が少し分かりにくいので慣れが必要。
面接不成立も含めて拠点ごとに一覧表示ができ、エクスポートもできるようになるとありがたい。
自動取込ができる媒体が増えると尚良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

アルバイト採用において店長が業務の合間に応募者への連絡・面接日程の調整・面接対応を行っていたところ、応募後自動メール送信でオンライン面接の予約案内ができ、面接も代行してもらえるので店長がアルバイト採用に掛ける時間が約70％減。
応募者の立場にしても応募後即メール案内が届くので他店に流れることなく選考へ進んでもらえる。

改善してほしいポイント

質問内容の融通が効く幅がもう少し広くなってほしいなと思います。
また、面接官ごとに多少差異があるため統一化していただけるとなおよいと思います。
人柄を重視しているからこそ、応募者の表情や笑顔を引き出していただけると判断しやすいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・面接の日程調整までに時間がかかっていたこと
・採用時間に時間がかかっていたこと

課題に貢献した機能・ポイント
・専用の予約ページが応募者にとって使いやすいデザインになっているからだと思いました
・好きな時間に動画を確認して通知までできるので、スキマ時間を活用できた

検討者へお勧めするポイント

面接時間が中々とれない現場の採用担当の方に特におすすめしたいです。
利用のコツは面接終了後の評価をすぐに行うことで、応募者さんを同業他社に取られないと思います。

改善してほしいポイント

ノーショウ対策など機能面でもう少し改善していただきたい部分はあります。
可能な限り応募者と面接をしたいので、応募者への追いかけなどを改善していただけるとよりよいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・別の業務に追われて採用が疎かになること
・面接当日の無断欠席による時間損失
課題に貢献した機能・ポイント
・面接が終了するとメールで評価依頼が飛んでくるので、その後自分の好きなタイミングで確認して合否通知まで送れるのは良い点だと思います
・対面面接するという時間の制約もある大きなタスク枠が解消されて非常に助かっています

検討者へお勧めするポイント

最初はWEB面接、しかも代行ということで心配していたものの、面接内容のクオリティが高く、安心してお任せできています。
現場担当としては面接時間の確保や実際の面接時間が省け、店舗業務と並行して採用ができるので重宝しています。
特に新店オープン時にはいろんなことに手がまわらなくなるので、非常に効果的でした。

改善してほしいポイント

面接官の水準がまちまちであるため、一定水準レベルになると嬉しい。
今後アルバイト採用でも履歴書もしくは簡単なレジュメが回収できるようになると選考がスムーズなので検討いただきたい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・面接時間の削減
・三者間での選考認識
課題に貢献した機能・ポイント
・1面接当たり最低1人15分程度かかっていたが、空いた時間に確認できるため担当者の拘束時間が削減できた
・マネージャー、店舗責任者など数名で見ることも可能なので選考の認識合わせができた

検討者へお勧めするポイント

シンプルで分かりやすく、多数の店舗追加や削除、アカウント発行もスピーディで
相談もしやすく料金も明確。複雑でないところが一番のおすすめ

改善してほしいポイント

合否責任者の変更等、変更日を予約管理できるようになると、即日対応ができない場合にはとても便利だと感じます。
また、面接官の方々に依頼会社の仕事内容や必要な採用者の理解をしてもらえるような仕組みが構築できると、面接精度がより向上して、さらに活用しやすいものになると感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

「応募者と面接設定をすることが困難だった」「応募者が面接に現れなかった」「通常業務に追われ採用業務に手が回っていなかった」といった課題の解決に、店長の85％超が効果があったと感じてくれています。
また、現在の応募者優先の採用活動の中で、リモート面接による応募は従来の対面面接の時よりも応募者数の増加につながっていると感じております。（特に新店採用は導入前よりも2倍近い応募者数となっています）

検討者へお勧めするポイント

採用面接の負担を軽減することができますので、店長が店舗兼任をしている場合などは非常にお勧めできると思います。

改善してほしいポイント

全店統一の質問対応となるが、店舗によって確認したいポイントが異なる為、
店舗で自由に設定できる質問が1つでもあると良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

応募者への連絡が遅くなり、面接実施までたどり着かないケースが減少。
面接日にドタキャンとなる場合も多く、準備時間など無駄になる時間が多くあったのが解消された。

検討者へお勧めするポイント

店長業務の負荷軽減
応募件数に対して面接実施まで進む確率がUPし、採用の可能性拡大
人員不足の解消に繋がる可能性大

改善してほしいポイント

対人で面接を行なっていただけるからこその良さと、AIの効率性をうまく組み合わせたサービスになれば、応募者の個性を引き出しつつコミュニケーション能力も深掘りができ、さらに便利になると感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

このサービスを利用することで、面接設定数が10％ほど向上しました。
採用業務の中でも「応募者との日程調整」や「面接の実施」は時間がかかる部分ですが、それをスムーズに進めてもらえることで、応募者との接触率が上がり、結果的に面接設定の件数を増やすことができました。

改善してほしいポイント

現在でも媒体からの応募者取り込み機能は非常に便利ですが、対応媒体がさらに増えると、将来的にはこのサービスだけで応募受付を完結できるようになるため、より一層採用業務の効率化が進むと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで、新店の面接対応には1日あたり約5時間を費やしていましたが、Interview Cloudの導入により、この時間がゼロになりました。
その分、他の業務に集中できるようになり、業務効率が飛躍的に向上しました。

また、マニュアルに沿った面接が行われるため、合否の基準が明確になり、評価のばらつきが減少。
さらに、応募者の面接予約率が向上したことで掲載費が削減され、利用料と相殺もしくはコスト削減につながるなど、経済的なメリットも大きく感じています。

検討者へお勧めするポイント

Interview Cloudを導入することで、面接対応にかかる時間が削減され、評価の統一や応募者対応の効率化が実現できます。
採用業務の手間を減らし、コストを抑えながら質の高い面接を実施したい企業には、ぜひおすすめしたいサービスです。

改善してほしいポイント

連携出来る媒体が今後増えることを期待しております。また質問内容の質がどんどん良くなればもっと現場の人間が合否の判断がしやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

現場にいるとなかなかスピード感を持って求人の対応に当たれないことも多かったのですが、インタビュークラウドを導入することによってそれが全て解決しました。現場ではいつでも好きな時間に面接の動画を観ることができ、合否の選択をすることが出来るので、効率よく時間を使うことが出来ます。またイレギュラーなことが起きたときや、こちらの合否の対応が遅れたときも、随時事務局の方が情報を共有してくれるので安心してお任せすることが出来ます。現場からも「助かっている」という声が半数以上上がっています。新店舗で求人をかけたときはいつもよりたくさんの応募がくるので、オンライン面接を実施していただき非常に助かっております。

検討者へお勧めするポイント

求職者様への対応はスピード感が最も大切です。その問題をインタビュークラウドは必ず解決してくれます。