生成AI機能
データ分析
AIが応募者の面接を分析し、スコアリングする機能です。「表情」「意欲」「挨拶」「返答力」など複数の観点から応募者を定量的に評価します。
生成AI機能満足度
3.5
7
サブ生成AI機能: 文字認識・文字起こし / テキストコンテンツ生成

Interview Cloudの評判・口コミ 全27件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年6 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

面接効率化・業務負荷軽減

24時までの面接代行や動画確認、評価の標準化により応募から面接までのスピードが向上し、店舗の工数が削減されます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

歩留まり改善と工数削減

応募→面接のリードタイム短縮と参加率向上により採用機会が増え、店舗責任者の面接業務負担が軽減され本来業務に集中できます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

多店舗・繁忙業態への適合性

面接時間が確保しづらい飲食業や多店舗運営、新店立ち上げなど、採用スピードを上げつつ品質を安定化させたい事業所に適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

Interview Cloudのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

株式会社ダイニングファクトリー|食堂・レストラン|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

面接管理が楽になります

Web面接で利用

良いポイント

応募対応から面接設定までのスピード感があり、応募者への初動対応が早い
・面接実施率を上げるためのリマインドやフォローが丁寧
・応募者とのコミュニケーションが柔らかく、企業イメージを損なわずに対応してくれる
・媒体ごとの特徴を理解しており、応募者属性に応じた対応ができている
・採用担当者側の工数削減に大きく貢献している
・夜間や土日の対応など、自社だけではカバーしづらい時間帯の対応が助かる

改善してほしいポイント

・応募者情報の共有粒度にばらつきがあり、引き継ぎ時に温度感が伝わりにくいことがある
・テンプレート対応が強い反面、店舗や業態ごとの細かな魅力の訴求が弱く感じられる場面がある
・面接辞退理由の深掘りが浅く、改善材料として活用しづらいケースがある
・採用KPI(応募→面接→採用率)の分析レポートがあると、より改善施策に繋げやすい
・現場理解が深まると、候補者とのマッチング精度がさらに向上すると感じる

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

・応募数はあるが、面接設定率・実施率が低い企業に対して効果的だった
・店舗運営が忙しく、現場責任者が応募対応まで手が回らない状況を改善できた
・深夜営業や多店舗展開により、応募対応時間が分散していた課題を解決できた
・採用担当者によって対応品質に差が出ていた点を一定水準で標準化できた
・求人媒体を増やしたことで応募管理が煩雑になっていたが、窓口一本化により運用負荷が軽減された
・アルバイト採用のスピード勝負の中で、「応募後5分以内の対応」など即時接触を実現でき、他社流出防止に繋がった

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生成AI機能レビュー掲載
齊藤 親吾

齊藤 親吾

株式会社イーストン|食堂・レストラン|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

面接代行の良さ

Web面接で利用

良いポイント

応募者とのスケジュール調整が不要で面接の内容がわかるのはとても効率的。スケジュールが合わない場合、何度もやり取りが発生し、そのうち連絡が途絶えることもあり、非生産的だと感じていた。さらにAIの要約は、全時間を見なくてもわかりやすくて良い。

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非公開ユーザー

旅行・レジャー|人事・教育職|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

日程調整から面接まで、すべて対応してくれるのがいい!

Web面接で利用

良いポイント

今まで時間がかかっていた応募から面接実施までの工程をすべて対応してくれるので、非常に助かっています。
実際に面接する時間があれば、自分で面接することも可能なので、安心して利用できます!

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生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

居酒屋・バー|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

面接の均一化と面接調整の工数の削減。

Web面接で利用

良いポイント

応募者との面接調整や面接を代行してもらえるため、店舗の面接調整に関わる工数削減につながっている点と、
面接内容が一定の基準で進められるため、店舗ごと(店長ごと)の面接品質のばらつきを抑えられている点は大きなメリットを感じています。

また、店舗での面接を実施していない時間帯にも面接が行えることで、応募から面接実施までのスピードが早くなり、応募者の離脱防止に一定の効果がある。

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生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

レッドロブスタージャパン株式会社|食堂・レストラン|人事・教育職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

応募者への対応の速さに助かっています。

Web面接で利用

良いポイント

面接の担当である店長がお休みの日などは初期対応が遅れたり、面接が実施できないなどの課題がありましたが、Interview Cloudを導入したことにより、初期対応で面接設定、さらには面接実施まで行っていただけるので大変助かっております。
また、店舗によっては面接の実施場所が客室でお客様に丸見えなどの問題もあった為、そちらが解消されたのもよかった点です。

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非公開ユーザー

食堂・レストラン|その他一般職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

面接調整の手間が無くなりました

Web面接で利用

良いポイント

空き時間に面接動画を確認し、そのまま合否判定まで行えるので日程調整などの手間が減りました。
最初は会わないとわからないと思っていたのですが、客観的に応募者を見ることができるのでフラットに判断ができるように思います。担当者のフォローも丁寧でスピーディーに導入することができました。

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非公開ユーザー

居酒屋・バー|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

上手く使えば有効な手段だと思います

Web面接で利用

良いポイント

Interview Cloudを導入したことで、店舗責任者の労務軽減に繋がります。例えば、従来応募者への面接設定連絡、面接といった実務の部分を店長自らが行っていたことが、Interview Cloudを導入したことにより、面接の為の出勤時間変更が無くなり、他業務に労力を注ぐことで店舗QSCの向上に繋げる事が出来ているからです。又、面接者設定が早期に出来る為、採用率のアップが見込めます。

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非公開ユーザー

居酒屋・バー|総務・庶務|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

店舗の負担軽減につながりました

Web面接で利用

良いポイント

勤務時間外や営業中で面接対応ができない時間帯も面接をしてもらえるため、応募から面接のスピード感は早くなり応募者の取りこぼし低下につながっていると思う。
定期的な数値データの共有により、導入の効果を感じられる。

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非公開ユーザー

不明|その他一般職|不明|ユーザー(利用者)|契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済
投稿日:

選考スピードの大幅アップと時間削減

Web面接で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・WEB面接
・面接実施までの速さ

その理由
・面接動画を確認するだけで採用が完了するので、大幅な時間短縮に繋がったため
・応募者が好きな時間に面接を予約できるため、日程調整に時間を割かなくてよいため

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非公開ユーザー

食堂・レストラン|その他一般職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

新店オープニングの人手不足で大変助かりました

Web面接で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・面接代行
・評価機能

その理由
・面接枠を事前に確保しそこに求職者様との面接をしていたが、イレギュラーがあるとリスケをしたりと時間の調整が難しいことが多かったため
・空いた時間にチェックして採用まで進められるため

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4.4
27

株式会社ApplyNow

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