川上 貴大
株式会社ＢＡＹＳＵＮ｜情報通信・インターネット｜ITコンサルタント｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
労務管理に利用
給与計算ソフト,労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
勤怠・給与計算・年末調整までを一気通貫で管理できるため、Excelや紙で分散管理していた情報を一元化でき、転記ミスや計算ミスがほぼ発生しなくなりました。特に給与計算と社会保険手続きの自動化の効果は大きく、月次・年次の業務工数が大幅に削減されます。実際、手作業で行っていた計算やチェック作業が不要になり、担当者の負担軽減に直結しました。また、将来的に利用予定で、従業員側で情報入力（年末調整や口座登録など）ができるため、総務側の回収・確認作業も簡素化され、UIも比較的分かりやすく、人事労務の専門知識が浅くても運用可能な点は中小企業にとって大きなメリットになると予想しています。freee会計との連携により、仕訳連携や振込データ作成までスムーズに行えるため、バックオフィス全体の効率化も良いポイントでした。
改善してほしいポイント
社会保険や住民税の引き落とし予定日がうまく設定できない点が残念。給与支払日（月中）と社会保険（月末）を個別に設定できない。勤怠管理機能はシンプルな設計のため、複雑なシフト管理や細かな労働時間ルールを扱う場合にはやや物足りなさを感じます。また、イレギュラーなケース（特殊な有給付与や例外処理など）は手動対応が必要になる場面もあります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
住民税・社会保険の計算業務の効率化に有効でした。バックオフィスの「標準業務を効率化する」という目的には非常に適しており、特に中小企業や管理部門が少人数の企業にフィットするサービスです。一方で、複雑な制度設計を行っている企業では、他システムとの併用も視野に入れるとより運用しやすいと感じました。
検討者へお勧めするポイント
バックオフィス業務を効率化したい中小企業には特におすすめです。入退社手続きや給与計算、年末調整まで一元管理できるため、手作業やExcel管理からの脱却が可能です。一方で、複雑な勤怠ルールや独自制度が多い企業では事前に運用設計を検討することをおすすめします。
