スタートアップの創業社長の強い味方です。

改善してほしいポイント

基本的には今はまだ使って数ヶ月なので、特に困った点とかはないんですが、最初にこれをこうしてこうしてみたいなチュートリアルをただ進めていくだけで初期設定が完全に完了していて、あとはこれをやっておくといいよみたいなものもいくつか用意されてます。
それもチュートリアル的に操作をどんどんやっていけば自然と完了するみたいなのがあればいいなと思っていて。G-bizの連携とかそこら辺はちょっと調べてやったところもあるので、やっておいた方がいい初期設定みたいなのをチュートリで簡単に設定しておけるような機能があるといいかな。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

先ほど書いたことと被るんですが、人事や労務について全く知識がない創業社長の自分にとって、社労士さんにすべて任せなくても、労務周りが滞りなく進むのはすごくありがたいなと思いましたね。
導入効果の数値の話で言うと、まあ言ったら社労士さんを雇っていたら月に数万から10万とかかかってしまうので、それがコスト的には10分の1ぐらいになっているので、それはいいですね。

検討者へお勧めするポイント

創業社長のベンチャーにおすすめです。