入社から退社まで一元管理でき、大幅な工数削減が実現しました。

改善してほしいポイント

機能追加の頻度が高い反面、画面レイアウトやメニュー構成が変わることがあり、以前の操作方法との違いに戸惑うことがあります。
また、利用していない機能がメニューに表示されるため、企業ごとに不要なメニューを非表示にするなど、画面をカスタマイズできればさらに使いやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員数が増えるにつれて、入退社手続きや給与計算、年末調整などの管理工数が課題となっていました。
freee人事労務を導入してからは、従業員情報を一元管理できるようになり、各種手続きの情報回収や給与計算までの流れがスムーズになりました。手入力や転記作業が減ったことで入力ミスや確認漏れも少なくなり、月次業務にかかる時間を削減できています。

検討者へお勧めするポイント

従業員50名以下から100名程度の企業で、バックオフィスを少人数で運営している会社に特におすすめです。
会計ソフトや勤怠管理など、freeeシリーズと組み合わせることでデータ連携による効率化効果を実感しやすいと思います。一方で、多機能なため自社で利用しない機能も表示される点は事前に理解しておくとよいでしょう。総合的には、人事労務の効率化とペーパーレス化に大きく貢献するサービスだと感じています。