小規模法人にありがたい

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・通知メールの送信元表示（差出人名）を以前の「freee人事労務」に統一してほしい
・「今月の給与明細が発行されました」というメールが、給与明細の確定から送信されるまでの操作プロセスの簡素化
その理由
・給与明細発行などの一部のメールで差出人名が「noreply」のみと表示されるケースがあり、以前に比べて送信元が一目で判別しにくく、見落としそうになるためです。
・給与明細を確定したあとに別途メール送信の手順を踏む必要があり、どの登録アドレスに送信されるのかが直感的に分かりにくく、月によってメール送信を失念してしまうことがあるため、よりシンプルな動線にしてほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・専任の担当者がおらず手探りだった給与計算や年末調整における手作業によるミスや不安の解消
・不慣れな事務作業や従業員への明細発行・手続き連絡にかかる時間の大幅な削減
課題解決に貢献した機能・ポイント
・給与計算を確定するだけで、会計側へ未払給与などの仕訳が自動で正しく連動する機能
・年末調整のタスクや源泉徴収票の公開時に、システムから案内メールが自動送信される仕組み

検討者へお勧めするポイント

1人分の人事労務ライセンスが最初から基本料金に含まれている点は、弊社のような少人数組織はもちろん、個人事業主とひとり法人を併用している方や、複数社を所有しそれぞれを少数精鋭で運営しているオーナーの方にとって、この上なくお勧めできるポイントです。
追加コストを心配することなく、自分自身の役員報酬の処理から年末調整までを会計システムと連携して完結できるため、手探りでバックオフィス業務を行う事業者にとって非常に心強い仕様になっています。
「最初の1人分が付帯している」というメリットは、少人数で運営する環境では、コスト面でも作業の手間を省くという点でも本当に価値が高いと思います。