Item: freee人事労務
Rating: 4.0
Author: 非公開ユーザー

良いポイント

優れている点・好きな機能
・複数の事業所があり就労時間も異なる中での勤怠管理を、freee勤怠で行っている。
・人事異動履歴や職級も登録でき、人材データベースとしても活用できること。
その理由
・freee勤怠の就労データをそのままfreee人事労務に取り込み、瞬時に給与計算ができること。
・従業員によって異なる労働条件でも正しく整理して登録できること。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・ヘルプデスクやサポートの対応時間を延長してほしい。
・法令対応のセミナーの開催回数を増やしてほしい。
その理由
・セミナーの申し込みがすぐに満員になるため。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

労務担当者の残業時間が月40時間から0時間に激減した。従業員の給与明細、賞与明細、年末調整を紙ベースで行っていたが、freee人事労務の活用によって、労務担当者のみならず従業員の業務効率も大幅に改善した。

検討者へお勧めするポイント

属人化している給与計算や労務を解消したいのであれば、ぜひ導入してみてはいかがですか

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freee人事労務を活用して2年