非公開ユーザー
不動産賃貸|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
一人社長の強い味方
給与計算ソフトで利用
良いポイント
総務・経理を兼任しており、労務の専門知識が浅い状態で導入しましたが、「次に何をすべきか」が画面上で分かりやすくガイドされるため、迷わずに手続きを進められています。健康保険料率の改定や法改正にも自動で対応してくれるので、「知らないうちに古い料率で計算していた」というミスを防げるのが非常に心強いです。
入社手続きもオンラインで完結し、従業員にスマホから直接口座情報を入力してもらえるため、紙の書類を郵送・回収・保管する手間が一切なくなりました。リモートワーク中心の弊社にとって、なくてはならないツールです。
改善してほしいポイント
基本料金は手頃だと感じて導入しましたが、運用していく中で「この承認フローを使いたい」「この勤怠管理機能も欲しい」となると、上位プランへのアップグレードやオプションの追加が必要になり、当初想定していたよりもランニングコストが上がってしまった点は少し残念です。
また、困ったときのチャットサポートのレスポンスは丁寧ですが、込み入った設定の相談をする際にテキストのやり取りだけでは意図が伝わりにくいことがあるため、プランを問わず電話や画面共有で気軽に相談できる枠がもう少し広がるとありがたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
freee人事労務に一元化したことで、日々の打刻データや有給取得状況がリアルタイムで給与計算に自動反映されるようになり、CSVの加工や転記作業が完全にゼロになりました。
結果として、これまで毎月3〜4日かかっていた給与計算から明細配布までの業務が1日半程度で終わるようになり、月初の残業がなくなりました。「転記ミスが起きない」という精神的な安心感も非常に大きいです。さらに、確定した給与データがそのままfreee会計に仕訳連携されるため、経理側の入力手間も同時に削減できました。
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