非公開ユーザー
専門（建設・建築）｜会計・経理｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
給与明細・剰余明細が確認できます
給与計算ソフト,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
UIが非常にわかりやすくシンプルです。メニューリストからワンクリックで求めている画面に遷移することができ、給与の支給額や控除額もフォント・配置が統一されているためストレスなく確認することができます。
改善してほしいポイント
明細画面に遷移する際、表示されるまでにラグが少しあります。ローディング画面の表示時間がさらに短縮されるとストレスなくサクサクと操作できると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
一般従業員としては、給与の支給額や控除額が一目でわかり、印刷もしやすいため、給与支給額の管理が容易になった。管理者としては、過去の支給額の管理や税の支払額計算が非常に簡潔化された。
検討者へお勧めするポイント
freeeの他のアプリケーションを利用せず、「人事労務」のみ使用でも十分業務改善につながる。しかし、機能を使いきれずに持て余しているような気もする。しっかり使用可能な機能を確認してから導入するのが良い。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜システム分析・設計｜20人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
Freeeとの連携が強力
給与計算ソフトで利用
良いポイント
小規模な企業ならfreee人事労務を使って自分たちだけで給与計算などが完結できるのは大きなメリットだと思います。
優れている点・好きな機能
・freee会計への連携機能
・健保、厚生年金の金額の自動計算
・シンプルだが必要十分な帳票出力
その理由
・社保や税金も含めて、ちゃんと仕分けされた状態でfreee会計に連携されるのはとても優秀です。
また、連携の取り消しや再連携もボタンクリックだけで出来るのはとても助かります。（freee側の明細も自動削除）
・健保、厚生年金の金額計算が金額改定などにも追従して金額計算が行われるのは非常に楽です。
・給与明細、賃金台帳や給与明細一覧表もシンプルなデザインですが簡単に出力可能なのは助かります。
少人数の弊社では、凝った給与明細を出す必要もないので、これで十分です。
改善してほしいポイント
うっかり変え忘れたりすると計算がおかしくなるので、健保、厚生年金の金額計算のレンジ指定は、自動判定してくれると助かります。
また、少人数の会社では給与計算以外の機能がオーバースペックなのですが、ミニマムプランより安いプランが無いところがつらいところです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
給与計算がワンタッチで出来るので、月末の締め作業が格段に楽になりました。
また、freee会計への反映が自動で出来るので、入力忘れや金額のミスが発生しないのはとても助かります。
固定給の場合ですと、マウスクリック数回で給与計算から会計連動までできるのは素晴らしいと思います。
検討者へお勧めするポイント
freee会計を使っていて、給与計算を手作業やExcelで行っている方は、ぜひ導入すべきだと思います。
制度変更への追従、事務ミスの低減や作業時間の短縮を考えると、とても大きなメリットがあると思います。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
わかりやすく直感的に操作可能
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
これまで様々な人事労務関連のルールの下、Excelで申請したり、導入されたツールを使ったり…としてきましたが、『freee人事労務』が私の知る限りで一番使いやすく、特にマニュアルなどを見ずに直感的に操作可能です。
改善してほしいポイント
現状は特にないのですが、強いて上げるとするならば、勤怠の打刻が給与対象月ベースになります。例えば、給与が翌月払いの場合、3月の打刻をするには4月のページを開く必要があります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
勤怠の打刻 及び 給与明細の確認が主な利用シーンです。その他、年末調整にも利用できるようですが、こちらは未だ利用していません。
検討者へお勧めするポイント
free製品はいずれも直感的な利用が可能なので、新規導入・他社製品からの乗換えいずれにしても簡単に利用展開ができると思います。
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古谷 童龍
SOLTILO株式会社｜その他教室・スクール｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
勤怠申請・修正・承認が簡単にできます。
勤怠管理システム,労務管理システムで利用
良いポイント
本製品は非常に分かり易いデザインで直感的に利用できるため、初心者でも簡単に操作でき、操作方法をアルバイトや新人に対しての導入がとてもスムーズで非常に効率が良くなりました。
また、設定している勤務状況と違った時はアラート表示されるため、修正が容易です。
改善してほしいポイント
管理者側ではなく利用者側の意見になりますが、勤務カレンダーの入力欄に有給項目がありますが、同じカレンダーに有給申請等に利用する申請クリック欄もあるため、間違えてスケジュールを作成してしまう場合があり、その1点に置いて分かり易い表示になることを期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
申請に対して、チャット形式でリアルタイムにコミュニケーションが取れるので、修正や承認が非常にスムーズに完了できます。
そのため修正点や質問等があると、承認まで1日以上かかる場合がありますが、最短即日で承認が完了することが多くあり、業務効率化に大きく貢献しています。
検討者へお勧めするポイント
非常に使い易いデザインのため、迷う事なく操作が可能です。またチャット形式でリアルタイムにやり取りができるため、非常に効率良くスムーズに管理、申請・承認が可能です。
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非公開ユーザー
建ロボテック株式会社｜総合（建設・建築）｜その他一般職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ トライアル
企業所属 確認済
利用画像確認
人事労務のシンプルなツール！
給与計算ソフト,勤怠管理システムで利用
良いポイント
freee人事労務の良さはずばりシンプルさだと思います。今いくつかの人事労務ツールを試していますが、他のツールに比べて余計な操作ボタンや機能が少なくシンプルな作りに好感を覚えました。またちょうど年末調整のタイミングなので申請してみましたがエビデンスの資料を写真ですぐ添付できるなど操作性も良かったです。料金プランも比較的安価で使い勝手が良さそうな印象をもっています。
改善してほしいポイント
基本的には不満のないサービスなので今後は更なる機能向上やお得な価格プランが充実すればユーザーとしては嬉しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
人事労務の中でも特に給与計算や勤怠管理に特化して利用しております。給与計算もこれまでのツールに比べてシンプルで操作性が良いため人事歴が浅いメンバーでも理解しやすい仕様になっており便利です。またカスタマーサポートのレスポンスもよいためチャットですぐに相談できる点も気に入っています。従業員側も自分で好きなタイミングで過去の給与明細をみれるというところも好評です。
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非公開ユーザー
食料品・酒屋｜経営・経営企画職｜20人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
非常に使いやすい
給与計算ソフト,労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用
良いポイント
50名程度の人事労務管理であれば、他の業務との兼業でも1名で事足りるようなシステムになっている。
労務管理で必要な事項を取りこぼすことなく、簡単に業務遂行できるので非常に助かっています。
改善してほしいポイント
スタッフ一覧を表示する際に、10名ごとに最初に表示する事が固定になっており、毎回全員を表示するためにタブから設定し直すことが非常にストレスなので、何名表示できるかの設定をこちら側で固定できると助かります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
業務を行う場所が数か所ある中、クラウド上にて管理を行うことは非常に助かります。
スタッフが入社する際、メールアドレス登録していただき、個人情報を入力してもらう機能はかなりの時短に繋がってます。
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向田 浩一朗
株式会社ネタもと｜その他｜総務・庶務｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
給与処理から年末調整、法定書類まですべて簡単！！
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用
良いポイント
給与処理については、今まで3営業日掛かっていたが、1営業日以内で可能になった。
弊社は給与の締め日は月末、支給日は翌月10日支払いで非常にタイトなスケジュールなので、給与処理はなるべく手間なく手続きしたいという想いがありましたが、freee人事労務で解決できました。
改善してほしいポイント
freee人事労務については、支払いベースで月の表示がされるため、どうしても給与月との相違が出てきてしまうので、支給月に関わらず給与月で表示ができればもっと分かりやすくなります。
加えて、住民税についても上記と同じ原因で納付月と相違が出て来てしますので、会社によって設定できれば分かりやすくなります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
給与処理に3営業日掛かり、支給日まで非常にタイトだったスケジュールが、1営業日でできるようになったので、非常にメリットを得られました。
検討者へお勧めするポイント
とにかく給与処理が楽になります。
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高見 準
日本荷造運送株式会社｜運輸｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
中小企業がまず何かDXしようと考えるならファーストチョイス
勤怠管理システム,労務管理システムで利用
良いポイント
中小企業の人事労務で必要な機能は過不足なく揃っていると思います。
それだけであれば他のサービスでもよいのですが、本サービスはまずUIがよく練られているので初めて使い始めても迷うことなく設定が可能でした。
管理者がストレスなく使用できる点は、専任の担当者を置きづらい人手不足の中小企業に合っていると思います。
改善してほしいポイント
freeeの人事労務と、freee勤怠管理Plusを紐づけて使用しているのですが、勤怠管理Plusの方はUIが見づらく使いづらいです。機能的な不満はなく、中身がKing of time社のOEMであることは理解しているのですが、freeeの良い点が打ち消されているように感じました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
これまで紙と手計算で行われていた勤怠管理を自動化するために導入しました。（月10時間の作業が0に）
また今後は勤怠管理情報から給与計算までつなげる予定で、実現すると月30時間の作業が削減されます。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
解りやすく見やすいUI
勤怠管理システムで利用
良いポイント
UIがとても解りやすく、初めての利用でも特にストレスなく使えます。
勤怠の入力や給与明細の確認がとても楽になりました。
機能としてはそれほど差異のない他サービスもあるかも知れませんが、ユーザーがやりたいことに対しての操作性、動作スピードが優れていると思います。
人に聞いたり、ヘルプページを見たりしなくても直感的に操作できます。
改善してほしいポイント
自動ログアウトまでの時間が短いので少しだけ手間です。出勤時と退勤時にそれぞれログインが必要になります。
また、打刻機能については『出勤』『退勤』以外に『離席』『復帰』のボタンがあると嬉しいです。フレックスタイムやリモートワーク時の実稼働時間の把握がしやすくなります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
給与明細の確認がしやすくなりました。勤怠管理についてもカレンダーから総稼働時間が解りやすく表示されるので、自分が今月どのくらい働いているか確認しやすく体調管理やモチベーション管理の観点から役に立っています。
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非公開ユーザー
経営コンサルティング｜人事・教育職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
勤怠管理がスムーズになりました
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用
良いポイント
日々の勤怠管理が手間なく行え、連続して登録することがデフォルトで設定されているため、まとまった登録も簡単になっている。
改善してほしいポイント
普段と違う時間帯で登録した際、連続で登録できる次の日の出退勤時間もその時間が表示されてしまうため、戻すのが少し手間です。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
freee会計等との連携が簡単にでき、経費精算含め給与計算の手間が社員側も管理者側も大幅に省くことが可能になりました。
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製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。
