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freee人事労務の評判・口コミ 全299件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年8 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

人事労務の一元管理と会計連携

勤怠・給与・年末調整・入社手続きなどを一つの画面で管理でき、会計(freee等)との連携で転記や仕訳作業を削減できます。

使いやすいUIと導入サポート

直感的な画面設計やオンボーディング、ヘルプやチャット対応により未経験者でも運用しやすく導入後の支援が受けられます。

年末調整の電子化と法令対応

証明書の画像認識や従業員入力により年末調整をオンライン化し、法改正の自動反映で計算精度や対応速度が向上します。

勤怠・休暇の可視化とモバイル打刻

モバイル打刻や勤怠カレンダー、有給残数表示やアラートで日々の勤怠管理や休暇把握がしやすくなります。

給与計算の自動化による時間短縮

勤怠連携からワンタッチ計算、振込・仕訳ファイル作成まで自動化され、月次処理や締め作業の負担を大幅に軽減します。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

業務工数の大幅削減・時間短縮

勤怠締めや給与確定、年末調整までの一連作業が自動化され、月次や年末業務の所要時間を大幅に短縮できます。

給与計算の自動化と内製化、会計連携

勤怠データから給与計算、振込・仕訳連携まで一気通貫で処理でき、外注削減や転記ミスの低減、経理負担の軽減に寄与します。

運用ミス防止とコンプライアンス強化

法改正自動反映や超過アラート、残業管理などにより計算ミスや手続き漏れが減り法令遵守の支援につながります。

年末調整の効率化とペーパーレス化

従業員のスマホ入力や書類の電子化で紙運用を削減し検索・配布を容易にして、申請回収や役所対応の手間を減らします。

担当者負担の軽減(非専門者対応)

初心者向けのガイドやサポートで労務未経験者でも作業可能となり、外注依存を下げ内製化を進めやすくします。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

小規模・少人数の企業や創業期

労務専任がいない一人社長や少人数の中小企業、創業期のスタートアップなどに導入効果が高く運用がしやすいです。

ペーパーレス化やリモート/外勤管理を進める職場

スマホ打刻やオンライン年末調整、電子申請で紙運用の削減やリモート・直行直帰の勤怠統一に向く導入候補です。

freee会計など会計連携を重視する企業

既にfreee会計等を利用している組織はデータ連携の恩恵が大きく、転記作業や仕訳処理を効率化できます。

複雑勤務や大規模運用は事前検討を推奨

出向・兼務や高度に細分化されたシフト、大規模組織での運用は適合性を事前に確認し導入可否を検討することが望ましいです。

非専門者や労務未経験の担当者がいる組織

労務業務に慣れていない担当者でもサポートやガイドに沿って運用できるため、内製化したい組織に適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

freee人事労務のユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|宣伝・マーケティング|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

シンプルで、操作が簡単なので、勤怠や給与確認が簡単です。

給与計算ソフト,勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・勤怠入力が、数クリックででき、簡単にできる。
・給与や賞与の確認もわかりやすく、ログインから確認まで2〜3クリックで到達できる。
・年末調整も同じ画面ででき、負担なく可能。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・たまに、エラーが発生し、いちいちログアウトをしないといけない。
・給与の手当別に詳細がでるようになってほしい。
その理由

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

解決できた課題・具体的な効果
・勤怠の入力負担が減ったので、入力の漏れも減った。
・年末調整業務が、ペーパーレスでクラウド上で完結できた。

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非公開ユーザー

経営コンサルティング|営業・販売・サービス職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

会社の総務関係が基本書類なしでクラウド上で可能

給与計算ソフト,労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用

良いポイント

紙でたくさん提出しなければならない人事関係の書類(年末調整など)をすべてクラウド上で申請できます。
リモート環境でも、PDFに転換してアップロードか数字の入力のみなので、煩わしい手続きがなくなります。

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齋藤 将

中村太郎税理士事務所|会計、税務、法務、労務|会計・経理|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

毎月の給与計算に利用しています。

給与計算ソフト,勤怠管理システムで利用

良いポイント

この製品の良いところ
・一度給与設定をしてしまえば自動で社会保険料や所得税を計算してくれるところ
・給与額を確定させると従業員にメールで明細が送付されるところ
・freee会計に給与額が飛んで仕訳の登録が即座に行えるところ

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

スマホでも打刻しやすい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

PC・スマホともに打刻しやすいです。外出が多い方はスマホアプリから打刻できるので、かなり便利だと思います。
PCの場合、画面開きっぱなしにしてしまうことがあるのですが、自動でログアウト→ログイン要求されるので、セキュリティもバッチリです。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

解りやすく見やすいUI

勤怠管理システムで利用

良いポイント

UIがとても解りやすく、初めての利用でも特にストレスなく使えます。
勤怠の入力や給与明細の確認がとても楽になりました。
機能としてはそれほど差異のない他サービスもあるかも知れませんが、ユーザーがやりたいことに対しての操作性、動作スピードが優れていると思います。
人に聞いたり、ヘルプページを見たりしなくても直感的に操作できます。

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非公開ユーザー

経営コンサルティング|人事・教育職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理がスムーズになりました

給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用

良いポイント

日々の勤怠管理が手間なく行え、連続して登録することがデフォルトで設定されているため、まとまった登録も簡単になっている。

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田中 志歩

田中 志歩

株式会社Life Arc System|ソフトウェア・SI|品質管理|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

人事ではない、いちユーザーとしても使いやすい

給与計算ソフト,労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用

良いポイント

毎月の給与の確認が楽に見られます。先月以降も簡単に確認ができます。毎月給与の日になると、個人のメールにfreee人事労務のメールが届きます。供与明細の他に、賞与明細や年末調整、勤怠も簡単に確認できます。
給与の支払い口座も簡単に変更をリクエストできるので、総務の手を煩わせることも減っていると思います。
スマホなど好きな端末からも操作ができるので、去年の源泉徴収票を外でも確認することができます。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|宣伝・マーケティング|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

さまざまな機能が1つにまとまっていて業務効率UP

給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用

良いポイント

・勤怠打刻管理が楽になる
・勤怠状況の自動チェック・定期アラートを管理者は受け取ることができる
・給与や税金の連携が楽
→銀行振込の際にデータをそのまま流し込めば良いので、ネットバンク側の仕組みにもよるが、ここが一番ありがたい★★★
・プロフェッショナルプランにすると、電話のサポートが受けられるのですぐに解決できる仕組みがある

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非公開ユーザー

その他製造業|総務・庶務|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

効率アップ

給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システムで利用

良いポイント

この製品の良いところは、クラウドなのでどの端末でもはじめられること。会社情報と従業員の基本情報を入力するだけで、給与計算ができてしまうこと。タイムカードと連携できるので、勤怠管理も間違いなくできてしまうことです。
給与明細を確定するときには必ず確認は必要ですが、税金の金額、残業代などは自動で計算してくれるので大変役に立ちました。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|経営・経営企画職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

入社前の手続きもこのシステムで完了

給与計算ソフト,労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用

良いポイント

・転職をしたのですが、入社前の諸々の人事データ提出も、全てこのシステム上で行われ、面倒なデータの提出や、入社日に持参する書類も必要最低限で済んだので、とても楽だった
・自分の健康保険、厚生年金の等級を確認できるので、人事に問い合わせる手間が省ける

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