freee人事労務の評判・口コミ 全299件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・現状特に思いつかないですが、freeeブランドで出来る領域が分かれており、どのソフトで何が出来るかが分かりずらいと感じました
・あと、もう少し感覚的に使えるようにUIを改善されると良いなと思います。

その理由
・頻度高く利用しているわけではないため、活用するたびに利用方法等を確認しているため

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

優れている点・好きな機能で記載したことと重複しますが、スマホ活用および一定のデータを一元的に管理できることに非常に利便性を感じています。

改善してほしいポイント

やはり専用ソフトということもあり
使い慣れるまでがなかなか理解できませんでした。
特に、社会保険の部分など、どこでどう自動計算されるのかわからず
どこに入力したらいいかわからず
かなり戸惑いました。

その後、チャットボットで質問しましたら
丁寧に答えてくださって解決しました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

上記にも書きましたが
当初はひとり社長のだっため、雑務に時間をかける余裕がなく
また、社労士さんとの契約もない（契約できるほどお金の余裕がない）ので
このシステムひとつで、自分で全てできることが大変重宝したところです。
余計なことを考えなくても、自動でできるところがポイント高いです。

検討者へお勧めするポイント

会計freeeを使用されていたら、尚更おすすめです。連携できるので、帳簿をつけるのも楽です。

改善してほしいポイント

アプリケーションを稼働するまでの初期設定が少し大変なのと、勤怠管理が若干弱いです。
ですが、ITに明るい方であればそれほど問題にはなりません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タイトルに記載したように、起業する方へ是非お勧めしたいです。実際わたくしが起業する際、人事管理について悩んだ末、安価に導入でき、且つ、総合アプリケーションとして使用できるfreeeを選択しました。
実際に使用すると、社員の給与管理や毎月の給与明細のメール配信、有給日数の管理、年末調整の詳細情報記入や社会保険や住民税/所得税の計算、毎日の勤怠管理まで、人事部門として非常にリソースの掛かる部分の大半を補えるクラウドアプリケーションなので、本当に助かりました。
クラウドアプリケーションであるため、マルチプラットフォームでの対応をしており、どこでも管理が可能だったのも、ポイントが高かったです。

改善してほしいポイント

年末調整のタブだけ別でページが開てしまうのが少し煩わしい。たくさん使う機能ではありませんが、全て同じページで治ると、より使い勝手がいいです。
あと、勤怠のところで、弊社では休憩時間が固定ではないので、勤務日数が同じでも休憩時間が異なるため、休憩時間も表示できるとありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与に関する質問が増えた。
これはネガティブなようですが、以前のシステムと表示する内容がほとんどおなじなので、社員が細かいところまで給与明細を確認するようになった結果だと感じています。
特に、賞与については細かい記載も見やすい設計になっているため、社員が以前よりしっかり確認するようになったのだと思います。人事管理においてはいい状況だと思います。

改善してほしいポイント

CSVインポートの際、従業員番号を人事労務freeeの通りに入力しないとエラーになる点が少しめんどくさいです。
例:人事労務freeeでは001、CSVで1にしてるとエラーになります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

各種サービスとの連携も出来ますし、紙で普段管理している事業所であれば１ヶ月分を直接編集機能から入力する事も可能です。
手当や控除も自分でカスタマイズ可能な為、使い勝手はいいです。

改善してほしいポイント

ログイン画面が少しうるさい感じがします。
「他のアカウントでログイン」は、使用していないので、こういったものが非表示にできると
わかりやすいです。
「まだアカウントをお持ちでない方はこちら」も同様です。
会社でアカウントを用意してくれていますが、わからない社員は、新規アカウントを作ってしまいそうです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

良いポイントにも記載しましたが、年末調整にかかる時間が大幅に短縮できました。
今までは、紙で人事部に問い合わせながら記載していましたが、
オンラインになったことによって、過去の履歴も参照できますし、非常に効率化できました。
感覚的に今までの３分の１ぐらいの時間でできるようになりました。

改善してほしいポイント

給与計算や社会保険料等の業務は知識0では業務遂行は非常に厳しい。ミスが許されない処理なので1年を通してのデモデータ等を使って使い方（ヘルプではなくて）を学べるトレイル機能があると便利だと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

会計freeeと連携して使っているので給与計算は人事労務freeeを導入した。どちらもかなりシステム上での作り込みがしっかりされているので会計・労務をかじったことがある人は不確かな知識を補ってくれるかなり強力なツールとなりえる。連携もしっかりされているので単体ではなくて連携させて使うことをおすすめしる。特にスタートアップの企業（5名以下）には料金プランもかなり低額で設定されているのでおすすめ。
小規模の少数精鋭で業務を行っている場合、社員同士が毎日顔を合わせて業務を行うことが難しいため、時間・場所を木にせず低額でクラウド利用・ペーパーレス化できるのはメリットしかない。

検討者へお勧めするポイント

導入前のデモの説明だけでは難しい。担当者のレベルを見極めて出来るだけトライアル利用やデモデータを利用した勉強会を長期間取れる仕組みを余裕を持って作ると導入失敗の低減が出来ると思う。製品・サービスは良いと思う。

改善してほしいポイント

特に改善してほしいと感じる部分はありません。
強いて言えば、勤怠を一括で入力できる機能はほしいです。
あとからまとめて勤怠を入力することがしばしばあるため。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

あとどのくらい有給消化をしなくてはならないのかがわかることは、
利用者にとっては嬉しいです。
これがあるため、どのような頻度で有給を取らなくてはいけないのか、
計画をすることができます。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

どうしてもパッケージソフトのため、運用をソフトに合わしていく必要がある。
何か特殊なことをされている会社であれば、対応できないこともあるため、まずシンプルな運用に変えていくことが最初にもとめられる。
また、給与の一覧を出力すると、かなりみにくいため、改善してほしいと思う。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

年末調整作業は、資料収集、入力作業がかなり省略されるため、時間効率化につながりました。また、給与計算して支払データを作成できるため、支払もスムーズに処理できました。