非公開ユーザー
デザイン・製作｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
勤怠打刻集計から給与計算まで一気通貫して行えます
給与計算ソフト,勤怠管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・打刻が簡単
・スマホで出勤・退勤を押すだけ
・給与明細もスマホがあればいつでも確認できる
・年末調整も紙いらずで、作業が簡単
・残業申請や有給申請も簡単
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・人事評価機能
・労働に関するアンケート機能
・動画が少ないので、もっと操作・設定の動画を増やしてほしい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・年末調整のペーパレス化 従業員１６０名程度分の紙の削減
・給与明細、賞与明細の紙の削減 こちらも従業員１６０名程度分の毎月の明細と年２回の明細
・出金時刻、退勤時刻を紙に書いて、残業については押印をして申請を行い、承認にも押印が必要だったが、
この手続きもfreee人事労務の導入でなくなった
検討者へお勧めするポイント
比較的設定も難しくなく、毎月の勤怠～給与に基づく帳票をペーパーレス化することができます。
年末調整もペーパーレス化ができ、進捗状況についてもリアルタイムで確認することができるので、
総務・人事部門の残業削減や業務効率化につながります
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非公開ユーザー
その他サービス｜その他専門職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
労務管理に役立っています
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
従業員情報から、勤怠、休暇、給与明細など、労務関連のことが簡単に処理できるので大変助かっています。
社労士を招待することにより、連携して管理を行うことができているので安心して使うことができています。
改善してほしいポイント
給与や税金のCSVなどのエクスポートがそのままでは使えないことがあったので、出力する情報について設定出来ると良いなと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
労務管理がとても楽に行えています。
設定なども簡単に行うことができたので、スムーズに導入することができました。
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前田 成雄
株式会社ＷＫＵホールディングス｜人材｜人事・教育職｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
お手軽に誰でも操作が可能！
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
出勤退勤などの勤怠操作や勤怠情報の加筆、修正が非常に簡単で、これから初めて導入するという企業様にお勧めです。
給与や年末調整もひと目で分かるようにアナウンスされ、操作のしやすさがピカイチです。
改善してほしいポイント
会社側の勤怠としては問題なくてもfreee側で問題があると判断されたものはアテンションマークがつきます。
この点は会社で設定できるようにしていただけると社員への混乱は防げるのかなと感じます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
派遣業も事業の一つとして営む会社ですので、多くの社員の勤怠管理を一つのツールでできるのは非常に助かりました。
検討者へお勧めするポイント
人事労務にまつわる部分を全て一元管理が可能なシステムサービスとなります。
多くのサービスと比較する際に、簡易的に全社へ導入したいという方にはかなりおすすめです。
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非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
利用画像確認
オールインワンで使える
勤怠管理システム,労務管理システムで利用
良いポイント
勤怠管理や有給申請、給与明細などすべて一通り確認と実行できる点が素晴らしい。
勤怠管理の開始時刻は毎日打刻するのが面倒なので、デスクトップを開いたら、自動的にトップ画面の隅に表示されると便利
改善してほしいポイント
圧倒的に勤怠管理の開始時刻と終了時刻の記載。（それ以外はないといっても過言ではない）
具体的にはデフォルトで9~16が設定されており、管理者に問い合わせても変更方法不明である点。ユーザーの方でも変更できず、月末に一日ずつ直していく作業が非常に手間。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
何かを忘れるとちゃんとアラートが飛んでくるので、毎回忘れる月末の打刻申請の漏れがなくなった。
現在はメールだが、slackで飛んでくるとより嬉しい
検討者へお勧めするポイント
オールインワンで使えるので、一旦これが入っていれば別の人事台帳システムは不要
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非公開ユーザー
広告・販促｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
人事・労務系の入力作業が簡単
勤怠管理システムで利用
良いポイント
勤怠や年末調整などの手続きがひとつの画面で完結するので、「色々なシステムを行ったり来たりして情報を探す」という手間が一切ないのが良いと思う。人事でない社員も、自分の勤怠や給与明細をオンラインで簡単に確認できるので便利だと思う。
改善してほしいポイント
働き方が多様化しているということもあって、雇用形態や部署ごとに少し違うルールがあったりする。このあたりをもう少し細かく設定できると、さらに便利だと思う。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
SNS広告の制作業務をやっていると細かいタスクがどんどん積み上がっていくが、人事まわりの作業に無駄な時間を取られないのは大きい。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
わかりやすく直感的に操作可能
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
これまで様々な人事労務関連のルールの下、Excelで申請したり、導入されたツールを使ったり…としてきましたが、『freee人事労務』が私の知る限りで一番使いやすく、特にマニュアルなどを見ずに直感的に操作可能です。
改善してほしいポイント
現状は特にないのですが、強いて上げるとするならば、勤怠の打刻が給与対象月ベースになります。例えば、給与が翌月払いの場合、3月の打刻をするには4月のページを開く必要があります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
勤怠の打刻 及び 給与明細の確認が主な利用シーンです。その他、年末調整にも利用できるようですが、こちらは未だ利用していません。
検討者へお勧めするポイント
free製品はいずれも直感的な利用が可能なので、新規導入・他社製品からの乗換えいずれにしても簡単に利用展開ができると思います。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
専用アプリと休暇管理が便利
勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用
良いポイント
休暇管理機能がわかりやすいという評判を聞いて、HRMOS勤怠から乗り換えました。評判の通り、残有休日数や消化の期限がわかりやすく勤怠カレンダーに表示されていて把握しやすくなりました。
日々の打刻は専用アプリを使うと便利です。またSlack経由でも専用のAPIで打刻の連携ができるのも便利です。
改善してほしいポイント
今のところ改善をしてほしい箇所は見当たらないです。管理画面はシンプルで操作しやすいUIになっており、標準搭載されている管理機能が充実していると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
従業員の休暇管理機能が、標準プランで充実していることがメリットです。この機能が便利だとという評判を聞いて、HRMOS勤怠から乗り換えることになったのですが、使い始めて確かに残り有休日数や取得期限がわかりやすく勤怠カレンダーに表示されていて把握しやすくなりました。
検討者へお勧めするポイント
他の勤怠管理サービスと比較すると、標準プラン内の機能が充実している点がメリットだと聞きました。自分はユーザーとして主に打刻に利用していますが、人事担当者側の評判もよいです。
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古谷 童龍
SOLTILO株式会社｜その他教室・スクール｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
勤怠申請・修正・承認が簡単にできます。
勤怠管理システム,労務管理システムで利用
良いポイント
本製品は非常に分かり易いデザインで直感的に利用できるため、初心者でも簡単に操作でき、操作方法をアルバイトや新人に対しての導入がとてもスムーズで非常に効率が良くなりました。
また、設定している勤務状況と違った時はアラート表示されるため、修正が容易です。
改善してほしいポイント
管理者側ではなく利用者側の意見になりますが、勤務カレンダーの入力欄に有給項目がありますが、同じカレンダーに有給申請等に利用する申請クリック欄もあるため、間違えてスケジュールを作成してしまう場合があり、その1点に置いて分かり易い表示になることを期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
申請に対して、チャット形式でリアルタイムにコミュニケーションが取れるので、修正や承認が非常にスムーズに完了できます。
そのため修正点や質問等があると、承認まで1日以上かかる場合がありますが、最短即日で承認が完了することが多くあり、業務効率化に大きく貢献しています。
検討者へお勧めするポイント
非常に使い易いデザインのため、迷う事なく操作が可能です。またチャット形式でリアルタイムにやり取りができるため、非常に効率良くスムーズに管理、申請・承認が可能です。
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非公開ユーザー
建ロボテック株式会社｜総合（建設・建築）｜その他一般職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ トライアル
企業所属 確認済
利用画像確認
人事労務のシンプルなツール！
給与計算ソフト,勤怠管理システムで利用
良いポイント
freee人事労務の良さはずばりシンプルさだと思います。今いくつかの人事労務ツールを試していますが、他のツールに比べて余計な操作ボタンや機能が少なくシンプルな作りに好感を覚えました。またちょうど年末調整のタイミングなので申請してみましたがエビデンスの資料を写真ですぐ添付できるなど操作性も良かったです。料金プランも比較的安価で使い勝手が良さそうな印象をもっています。
改善してほしいポイント
基本的には不満のないサービスなので今後は更なる機能向上やお得な価格プランが充実すればユーザーとしては嬉しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
人事労務の中でも特に給与計算や勤怠管理に特化して利用しております。給与計算もこれまでのツールに比べてシンプルで操作性が良いため人事歴が浅いメンバーでも理解しやすい仕様になっており便利です。またカスタマーサポートのレスポンスもよいためチャットですぐに相談できる点も気に入っています。従業員側も自分で好きなタイミングで過去の給与明細をみれるというところも好評です。
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非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
年末調整がらくらく精算に
給与計算ソフトで利用
良いポイント
年末調整の資料を写メを撮って、そのままアップロードと必要事項の入力で処理が可能になります。また、進め方もシステム上で説明がわかりやすいので、迷わず申請できるかと思います。
申請書類が多い人には特に助かります。
改善してほしいポイント
画像を読み込んだ時に、まだどこの保険会社などかは自動的に文字に反映されないため、こちら側で都度入力する必要があります。ここも自動読み込みしてくれるともっと処理が楽になるかと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
年末の忙しいタイミングでの年末調整はやはり煩わしいのですが、これを使うようになってから、たぶん半分くらいの時間で申請できるようになったと思います。
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製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。