freee人事労務の評判・口コミ 全322件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・従業員のログイン方法
その理由
・稀なケースだとは思いますが、やや高齢の従業員にはログイン方法が分かりづらいようでした。動画の説明はログインしようとしている携帯で操作しながら見ると見づらいので、紙に印刷できる操作説明があるといいと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウドでの作業になったため、場所を選ばずいつでもどこでもできるようになり、業務効率を上げることができました。人事情報も総務課全員が同時に管理できるため、情報の共有も容易になりました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・もう少しお試し期間が長かったら安心だった
・freee会計に連携するとき、会計側でも設定を確認する必要があることが最初はわからなかった

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・給与明細発行などの毎月の業務がスムーズになった
・年末調整の資料回収から作業までがとてもわかりやすかった
課題に貢献した機能・ポイント
・給与計算機能
・年末調整機能

検討者へお勧めするポイント

有料版ももちろんですが、無料お試しはやってみても損はないと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能：
・有給休暇や特別休暇（慶弔休暇、夏季休暇など）の申請は現在１日ずつしかできない仕様になっているので、複数日を１つの画面で申請できるようになると、申請者にとっても承認者にとっても工数が減ってありがたいかな、と思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・勤怠データと給与システムの連携について、従来はインポート用にデータを加工する必要がありましたが、その工数が減りました。
・全体の社会保険料の料率変更がある場合でも自動的に料率設定が変更されるため、料率変更に神経を尖らせる必要がなくなり、ミスも減りました。
・年末調整時、入力画面がわかりやすいため、弊社では質問されることがなくなりました。
・AI年調機能で保険料控除証明書などの資料をPDFでアップロードすると画面上に内容が正確に反映されます。従来は保険料控除部分で修正依頼することが多かったので、その修正依頼がなくなったのはありがたいです。

検討者へお勧めするポイント

少人数のバックオフィスで経理や総務・労務を兼任しており、会計も同時に変更する場合は、社員などのデータ管理が一元化されるため、労務と会計であちこちの画面にアクセスしてデータを変更する手間が省けるかと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・承認するたびに通知が来る点
・勤怠の修正をしようとするときに、終業時刻が必ず入ってしまう点
その理由
・1つの申請に対し、最終承認者が承認したタイミングで通知されるといいが、承認のたびにメールが行くためメールの数が多く、大事なときに確認してもらえないことがある
・始業時刻のみ直したい際に、必ず始業・終業がセットになっているため申請者が混乱する

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・給与の確認処理の時間が大幅に削減された
・従業員の打刻やエラーに対する意識が改善
課題に貢献した機能・ポイント
・給与の確認にかなりの時間を要していましたが、細かな設定による自動計算により、確認の時間が大幅に削減され、給与の処理に余裕が出ました
・勤怠エラーを個人で確認できるため、エラーに気づいて申請が早く出るようになった。また、打刻忘れに対する意識も改善してきた

検討者へお勧めするポイント

一元化するにあたり、今まで使用していなかったこともあり、難しいかなと想像していましたが、導入を決める前の打ち合わせの段階で、こちらからかなり複雑な質問をしても適切に回答していただき、導入への不安が解消された点も大きいです。実際の導入後は、こちらがわからない単純なことでもヘルプページを参照しながら「こうしていただけると」と具体的なアドバイスをいただき、理解を素早く深めることができました。

改善してほしいポイント

アップデートによる機能改善は頻繁ですが、変更点がもう少し分かりやすく案内されると助かります。全体的に使いやすく、業務効率化に役立っています。強いて挙げるなら、初期設定や一部の操作画面について、より直感的だとさらに利用しやすくなると感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員情報や給与関連業務を一元管理できるようになり、これまで手作業で行っていた業務の効率化に貢献しました。給与計算や各種手続きの負担が軽減され、入力ミスの防止や業務の標準化につながったと感じています。また、担当者の作業時間を削減できたことで、他の業務にも時間を充てやすくなりました。

検討者へお勧めするポイント

人事・労務業務を効率化したい企業におすすめです。従業員情報の管理から給与計算、各種手続きまで一元管理できるため、業務負担の軽減やミスの防止につながります。また、クラウドサービスであるため場所を問わず利用しやすく、バックオフィス業務の効率化を検討している企業に適していると思います。

改善してほしいポイント

基本的な機能には大満足していますが、一部の特殊な事業所区分や細かい入力規則では、エラー発生時のメッセージが少し分かりにくい場面がありました。入力ミスをした際に、具体的にどこをどう修正すれば良いのか、より詳細なサジェストが出るようになるとさらに助かります。また、スマートフォンからアクセスした際の画面レイアウトがもう少し最適化されると、外出先でのちょっとした確認が快適になると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は手探りで書類を作成しており、記入ミスや差し戻しに対するストレスが常にありました。このソフトを導入してからは、作業時間が大幅に短縮されました。社労士などの専門家に外注することなく、コストを最小限に抑えながら、正確かつスピーディーに社内で完結できるようになったことが最大のメリットです。

検討者へお勧めするポイント

専任の人事担当者がいないスタートアップやひとり社長に心からおすすめします。社労士への依頼コストを削減しつつ、役所への複雑な申請も迷わず完了できるため、本業に集中したい経営者の強い味方になります

改善してほしいポイント

今後は、各種手続きのガイドや入力サポートがさらに充実し、初めて労務管理を行う人でも迷わず使えるようになり、より安心して運用できることを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算や社会保険手続き、年末調整などの労務業務を一元管理できるようになり、作業時間の削減や入力ミスの防止に貢献しました。初めてでも、画面に従って進められる点が大きなメリットです。

検討者へお勧めするポイント

給与計算や社会保険、年末調整などをまとめて管理できるため、労務業務に不慣れな方にもおすすめです。画面が分かりやすく、入力ミスや確認作業を減らせる点が大きな魅力です。

改善してほしいポイント

労働保険料等算定基礎賃金等の報告機能について、毎年リリース時期が提出期限に近く、準備期間を十分に確保できないことがあります。余裕をもって対応していただけると、確認作業や社内手続きを円滑に進められるため助かります。
また、昇給を行った従業員について、給与計算時や給与明細作成時に備考欄に自動でお知らせ文を表示できる機能があると便利です。昇給内容を従業員へ周知しやすくなり、各自が入力している作業負担の軽減にもつながるかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与振込業務において、これまでは振込金額を含め、手入力で対応していたため、作業負担が大きく、入力ミスのリスクもありました。
freee人事労務を導入したことで、給与計算データから給与振込用のファイルを自動作成できるようになり、振込作業の効率が大幅に向上しました。また、手入力が不要になったことで入力ミスを防止でき、業務の正確性も向上しています。
給与計算から振込データ作成までをスムーズに行えるため、毎月の給与支給業務にかかる時間を削減でき、負担軽減にも大きく貢献しています。

検討者へお勧めするポイント

給与計算や振込データ作成などの業務を効率化できるだけでなく、操作性が高く、初めてでも使いやすい点がおすすめです。法改正への対応やサポート体制も充実しており、人事労務担当者の負担軽減につながるサービスだと感じています。

改善してほしいポイント

制度自体が複雑なため、初めて対応する際は判断に迷う場面がありました。特に算定基礎届や月額変更届などは、対象者の判定や提出要否についてもう少し分かりやすいガイドやチェック機能があると助かります。また、手続きごとの流れを図解で確認できるようになれば、担当者の経験に左右されず業務を進めやすくなると思います。今後、さらに初心者向けのサポート機能や解説コンテンツの充実に期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は給与計算や社会保険関連の手続きを行う際に、保険料率の確認や届出対象者の判定を都度調べながら進める必要がありました。freee人事労務を導入してからは、給与データと従業員情報が一元管理されるため、給与計算から社会保険手続きまでの流れがスムーズになりました。
特に賞与計算や算定基礎届、月額変更届の対応時には必要な情報をまとめて確認できるため、手作業での転記や計算ミスのリスク軽減につながっています。従業員3名規模の会社ですが、毎月の給与計算や労務管理にかかる時間を以前より短縮でき、法改正対応の確認負担も減ったことが大きなメリットだと感じています。