ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ 全232件

改善してほしいポイント

位置情報が取れないことが多々ある。不正打刻を防げると謳っているのに、きちんと取得できないことがここまで多いとちょっと利点とは言えないのではないかと思う。また、サポート体制があまりしっかりしていない。CLOUZAのサポートセンターはすぐ電話に出てくれたけど、ジョブカンはメールでの問い合わせフォームとかしか見当たらないから聞きたい時にすぐ聞けない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

手計算だとミスが多いし時間もかかる。でもクラウドシステムを使ったことによってその時間がなくなったことが1番大きい。また、ネットワーク接続があればどこからでも打刻確認ができるので、社員がきちんと打刻しているかの確認もリアルタイムでできるようになった。

改善してほしいポイント

管理者画面での打刻時間、出勤簿を1画面で確認できるようになると尚良い。
また管理している全ユーザーの打刻エラーについて、打刻エラーの表示から修正画面への連動がないため、複数ページを行き来する必要がある。
また、休日予定一覧や休暇一覧などが月毎のみの確認となるため、年間や四半期での確認ができると尚良い。
昼休憩時間について自動で設定されているため、実際の昼休憩の修正やシフト修正などについてもユーザーから管理者への修正申請などができると良い。

上記改善により月毎の行き来をすることなく勤怠全体の確認が可能となると、さらに個人個人の管理が簡易化する。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

外出の出勤、内勤の出勤に関わらず管理が可能となった。
申請していない残業や遅刻早退、休日出勤などは出勤簿にエラーが出るため一目で修正が必要であると確認が可能となった。

検討者へお勧めするポイント

連動するオプションを活用することによってより効率化するため、同時に検討すると良い。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・打刻できていないときが紛らわしい
打刻ボタンを押したのに打刻されていない、ということが頻発します。
ジョブカンの画面を開きっぱなしにしていて自動的にログアウトされているからこのような挙動になるようです。
それは理解できますが、ログアウトしていても画面表示はログインしているときと変わらず、ボタンを押してもエラーにもなりません。紛らわしすぎます。
ログアウトしたら画面表示を変えるなり、ボタンを押した時エラーを出すなりしてほしいです。
・わりとよく障害が起きる
利用者が集中するから仕方ないのかもしれませんが、9時頃や18時頃によく障害が起きている印象があります。サーバ増強などしてほしいです。
・管理画面が全体的に使いづらい
ジョブカン製品を複数使っていると、ジョブカン勤怠だけ管理画面ログインが別で分かりづらいです。統合してほしいです。
管理画面ログインしたあとのUIも直感的ではなく、社内スタッフが苦戦しています。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

クリックするだけで打刻できるので、問題なく動いていれば勤務時間管理がとても簡単です。
ただし前出のように、打刻したつもりができていない、障害が多い、管理画面が分かりづらいなどのデメリットがあるので、このあたりが改善されるととても良いと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

出勤時に打ち忘れをする人がいるため、何らかの方法でここが改善できるようになればいいが、ここは人によるものなので難しいかなと。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今までは一部エクセルで管理していたため、専用の管理ソフトに切り替えることによって、非常に快適になった。
全員の勤怠状況を一括管理出来るようになり、残業の多いスタッフの把握と改善も容易になった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・スタッフ各時に振り分けられるMYページから修正申告ができるのだが、そのあたりの仕様がスタッフには分かりづらいせいか重複して修正申告がされてくる。
・ICカード打刻がアンドロイドに対応してくれるとありがたい

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

ジョブカンとMF給与管理を連携させると、あら便利！自動でバイト・パートさんの給与計算までしてくれます。紙などで手打ちの場合、打ち間違いの可能性があります。当然お金の間違いは不満や不信感の原因になりやすく、手間の削減以上に「間違いが起きない」という安心感が大きいです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

画面のカスタマイズ性があまり柔軟でない様に思える。
また設定内容についてはそこまで難しく無いものの量が多い。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今までは紙で管理したりタイムカードで勤怠管理をしていたのを電子化でき、また管理もしやすくなる。働き方改革にも役立つ。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

とにかくUI的に使いにくいです。PCはヘッダー直下のわかりにいところに
同じような階層のタブがあったり、デザイン的にもイケてないです。
2000年初期のサイトって感じで、スマホサイトはさらにひどいです。。。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

慣れることが前提ですが、、、シフト作成、特にラインシフトの形式での作成は簡単にできます。
スタッフ側の申請も慣れれば比較的簡単にできます。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

ややUIが直感的ではなく、わかりにくい部分があります。例えば勤怠の修正を行う場合にも、初めて使う際には、少し迷いました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

日常勤務において、勤怠管理に関する余計な作業などは今のところ発生していません。シンプルな分、楽です。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

設定項目が多いからこそ、初期設定が大変。
簡易設定などができれば便利だったのですが…。
勤怠の修正において、自動判定がよくわからなかったりUIがいまいちだと感じました。
シンプルに管理したい会社には機能過多かなと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

いままではエクセルだったので、申請や適時の把握ができていなかったが、勤怠の正確な把握と、上長による勤怠管理ができるようになった。