非公開ユーザー
その他小売・卸売｜その他一般職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
スラックでも打刻できるところが気に入っています。
スラックでリマインドして、そのまま打刻するようにしています。
センサーなどラズパイで連携して席に着いたら打刻できるようにしたいなと今考えています。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
打刻修正が少し面倒です。
また、修正中や承認待ちの一覧が見づらいです。
あとはデザインがあまりイケてないところでしょうか。。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
人事労務にとっては管理しやすくなったかもしれません。
また、スラックで簡単に出勤・退勤打刻ができるので便利です。
横山 豊
ベルフェイス株式会社｜ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
個人の勤怠漏れ、他のメンバーの勤怠管理の工数が削減しました。
打刻ミスなども一覧で確認できるため役に立っている。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
操作に慣れるまで少し時間がかかったため、導入後のチュートリアルをもう少し充実させてほしい。
動画などで説明があるとわかりやすい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
社員の勤怠管理の手間がなくなり、他の業務に集中できるようになった。
スマホでも操作できるため、大変効率が良くなりました。
非公開ユーザー
その他サービス｜社内情報システム（その他）｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
勤怠管理としてはシンプルなもの。
出退勤をワンクリックで入力もできれば、日時での修正も可能。
特に利用側では可もなくといった感じ。
一つメリットをあげるなら、Slackと連携してログインせず出退勤を入力できる。
とは言え、月末でまとめて入力しているので、そこまでメリットとしては感じていないが...
改善してほしいポイントは何でしょうか？
システムがとにかく遅い。
保存を押してすぐタブを閉じようとするが、「未保存」だとしてポップアップが出たり、
画面繊維が遅く、今時のサービスにしては珍しいレベルだと感じるほど...
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
単純な勤怠管理をすることにおいて、管理側では使えるツールになるかとは思う。
とは言え、勤怠をつける側にとってはそこまでメリットとして感じるものもないかと...
非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
シンプルUIで使いやすい勤怠管理ツールです。
外出先でも打刻ができ、操作もわかりやすいです。
スマホで打刻する場合はアプリのインストール不要でブラウザで完結できます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
打刻修正の入力ルールが最初はわかりづらかったけど慣れれば問題ありません。
必要最低限の機能なので目立って改善が必要なところはないと思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
上場を目指している会社は勤怠管理は必ずしないといけないと思いますが習慣化されていない会社の場合、導入時に定着するのが時間がかかると思いますがシンプルなので定着させやすいと思います。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜広報・IR｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
PCでもモバイルでも簡単な舵角ができる点とシンプルなUI。
Slackと連携させることで、自動アラートを流せ打刻漏れを防ぐことができる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
PCをシャットダウンしても、翌日再度更新しないと時間が最新にならない点。
更新しなくても最新時刻で打刻できるようにできると便利。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
社員の労働時間を把握でき、長時間労働を抑止できる点。
シンプルなUIで、使いやすく機能も申し分ないです。
非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
簡単に、わかりやすく勤怠管理ができるのが魅力的です。また、Slack連携することで、ジョブカン勤怠管理を開かなくても勤怠を入力することもできて、便利です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
複雑な勤務形態の場合、設定ができない場合があります。ただ、運用でカバーできる部分ではあるので、特に問題視はしていません。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
チームや会社内で、誰が稼働しているのか見える化されました。リモート勤務しているメンバーが一時離席するときにSlackで勤怠を入力することで離席していることがすぐにわかります。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
リモートワークやフレックスを導入している当社としては勤怠管理を安価にできることが非常に助かっております。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
色々な機能が付いていますが、いまいち使いこなせていない気がします。この辺りはオンボーディングやサポートをもう少し充実して欲しいです
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
働きすぎていないか、という確認として活用しております。オフィスがで働くメンバーが多いため、特定の人に仕事が偏っていないか、見える化できるのが助かっております
非公開ユーザー
広告・販促｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
安価である点もさることながら柔軟な勤務体系に対応しており、
従業員はICカードをかざすだけ、という手軽さもとても良いと思います。
勤怠管理だけでなく休暇の申請・承認のフローもついているので
個々の有給管理もわかりやすくなると思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
打刻忘れなどの修正が若干わかりにくい。
修正しても承認されなければ画面に反映されないため
承認前のステータスで個々の労働時間が見れると良い。
スマホ打刻が別画面なのであまり利用されないままになっている。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
1分単位での勤怠管理が実現し、労働時間集計もとても早く、楽になった。
アルバイトの時給計算もミスなく集計できるので人事・経理の負担は減っている。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
初期導入にあたっては全社員分のICカードの登録が必要なため
部分導入がおすすめ。
ICカード用のPC準備が必要になるためタイムカードの打刻機しか
置けない会社は別途スペースの確保の必要あり。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜その他情報システム関連職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
Slackと連携をすれば、一文入力するだけで勤怠の登録ができるのが非常に便利です。
（一文入力するのもスマホの辞書登録すれば良いだけなので、とても簡単です）
管理画面も整理されて分かりやすいため、勤怠の修正や登録などで迷うことがありませんでした。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
特に無いと言えるぐらい、機能的には必要十分なツールです。
強いて上げるとすると、手動で出退勤を入力する際に休憩時間の有無が分かりづらかった所でしょうか。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
物理的なタイムカードだと客先直行時や直帰時に利用できなかったのですが、Slackから一発登録できるので、出退勤の漏れが減りました。
非公開ユーザー
OFFICE OSAWA｜経営コンサルティング｜人事・教育職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
様々な勤務制度に対応できるし権限設定も項目ごとに設定できる。また雇用形態にも柔軟に対応することができる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
勤務カードの接触になれないご年配は勤務実績エラーが多く困っているところを多くみます。また労基法遵守のため実際の運用で修正が必要な場面がでてくるので法知識が必要である。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
勤務実績が把握しやすく36協定での時間外勤務アラームなど活用によっては長時間労働抑制に貢献している。
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