非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
簡単に、わかりやすく勤怠管理ができるのが魅力的です。また、Slack連携することで、ジョブカン勤怠管理を開かなくても勤怠を入力することもできて、便利です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
複雑な勤務形態の場合、設定ができない場合があります。ただ、運用でカバーできる部分ではあるので、特に問題視はしていません。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
チームや会社内で、誰が稼働しているのか見える化されました。リモート勤務しているメンバーが一時離席するときにSlackで勤怠を入力することで離席していることがすぐにわかります。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
リモートワークやフレックスを導入している当社としては勤怠管理を安価にできることが非常に助かっております。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
色々な機能が付いていますが、いまいち使いこなせていない気がします。この辺りはオンボーディングやサポートをもう少し充実して欲しいです
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
働きすぎていないか、という確認として活用しております。オフィスがで働くメンバーが多いため、特定の人に仕事が偏っていないか、見える化できるのが助かっております
非公開ユーザー
広告・販促｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
安価である点もさることながら柔軟な勤務体系に対応しており、
従業員はICカードをかざすだけ、という手軽さもとても良いと思います。
勤怠管理だけでなく休暇の申請・承認のフローもついているので
個々の有給管理もわかりやすくなると思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
打刻忘れなどの修正が若干わかりにくい。
修正しても承認されなければ画面に反映されないため
承認前のステータスで個々の労働時間が見れると良い。
スマホ打刻が別画面なのであまり利用されないままになっている。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
1分単位での勤怠管理が実現し、労働時間集計もとても早く、楽になった。
アルバイトの時給計算もミスなく集計できるので人事・経理の負担は減っている。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
初期導入にあたっては全社員分のICカードの登録が必要なため
部分導入がおすすめ。
ICカード用のPC準備が必要になるためタイムカードの打刻機しか
置けない会社は別途スペースの確保の必要あり。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜その他情報システム関連職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
Slackと連携をすれば、一文入力するだけで勤怠の登録ができるのが非常に便利です。
（一文入力するのもスマホの辞書登録すれば良いだけなので、とても簡単です）
管理画面も整理されて分かりやすいため、勤怠の修正や登録などで迷うことがありませんでした。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
特に無いと言えるぐらい、機能的には必要十分なツールです。
強いて上げるとすると、手動で出退勤を入力する際に休憩時間の有無が分かりづらかった所でしょうか。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
物理的なタイムカードだと客先直行時や直帰時に利用できなかったのですが、Slackから一発登録できるので、出退勤の漏れが減りました。
非公開ユーザー
OFFICE OSAWA｜経営コンサルティング｜人事・教育職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
様々な勤務制度に対応できるし権限設定も項目ごとに設定できる。また雇用形態にも柔軟に対応することができる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
勤務カードの接触になれないご年配は勤務実績エラーが多く困っているところを多くみます。また労基法遵守のため実際の運用で修正が必要な場面がでてくるので法知識が必要である。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
勤務実績が把握しやすく36協定での時間外勤務アラームなど活用によっては長時間労働抑制に貢献している。
非公開ユーザー
不動産賃貸｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
社員証を使った出勤打刻のために導入しました。
UIが非常にシンプルで、利用者から好評です。
外出先でのGPS勤怠打刻も重宝しています。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
複雑な設定に弱いところがあります。サポート対応は比較的良いと感じています。
必要最低限のことができるので、改善してほしいポイントを挙げるとするならば、今後の機能追加を期待します。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
社員証やGPSを組み合わせた打刻により、勤怠管理がより厳格になりました。
テレワーク等、自由な働き方を推進するための環境構築に最適な製品だと思います。
非公開ユーザー
広告・販促｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
以前はカードキーでの勤怠管理をしていたので
営業という仕事柄直行直帰時の申請は
オフィスにいるときにPCでやっておりかなり手間がかかっていました。
ジョブカンになってからは外出先から打刻ができ、とても便利です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
スマホ用のアプリがあるとうれしいです。
スマホでWebブラウザを立ち上げて打刻しているのですが
スマホのアプリですぐ起動および打刻ができるとさらに便利になると思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
勤務時間修正作業の削減ができました。
普段はまとめて修正作業を月末にやっていたのですが
スマホから打刻できるので月末の作業負担がなくなりました。
またスマホから打刻することで正確な勤務時間を申請することができるもの良い点です。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
シンプルな画面で使いやすいです。
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