非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
UIがシンプルで簡単に自分の出勤・退勤の打刻が簡単にできます。
また経費精算と同じアカウントで管理ができ管理画面の切り替えも直ぐにできるところも良いです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
ソフトウェアと関係ないかもしれませんが、時々打刻の際にICカードをかざすハードウェアが動かないことがあります。また、Appple PayのSuicaでは打刻ができない点が大きな不満点です。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
出勤・退勤の打刻がすべてオンライン上で簡単にできる
自分の出勤時間や有給の残り日数などの把握もダッシュボード上で簡単に把握できる。
米山 徹
シンプライン株式会社｜ソフトウェア・SI｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜20-50人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
WEB経由で勤怠管理ができるツールは多くありますが、機能拡張がしやすいツールはそう多くありません。
まずは勤怠管理から導入し、ゆくゆくは経費管理や労務管理に手を広げやすいのは良い点だと思います。
また最近は採用管理も登場したようなので、バックオフィス部隊にとっては嬉しい点です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
カスタマイズ性があまり高くないように思います。
多くの企業にとってスタンダードな設定故かもしれませんが、特殊な勤務形態の企業の場合はルール/運用変更を強いられるかもしれません。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
管理担当者が毎月Excelベースの勤務表のミスを確認、修正していた手間が省けた。
社員の勤務時間や残業時間がデータで分析しやすくなった。
非公開ユーザー
株式会社ＷＡＣＵＬ｜ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
・シンプルな操作なので、導入ハードルは低い
・エクセル管理よりも正確に勤怠状況を確認できる
・外出先でも打刻できる
改善してほしいポイントは何でしょうか？
・マネージャなど管理者は、個人アカウントと管理者アカウントを使い分ける必要がある
・打刻修正が若干面倒
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
・正確な勤務時間が分かるので、マネージャからすると誰が働きすぎているのか可視化できる
・時給入力・シフト管理もできるので、予算の使いすぎを防げる
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
1ユーザーあたりの費用は安価なので、まずは部署単位などのスモールスタートから始めるのをおすすめします。
楠本 史也
株式会社Waqoo｜通信販売｜宣伝・マーケティング｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
まず、導入プロセスが簡単であること。次に、WEBや、LINEからでも打刻ができる。あとは、シフト入力から修正までの申請もやりやすく、勤怠管理として十分なものだと思います！
改善してほしいポイントは何でしょうか？
残業申請や、休日出勤申請、休暇申請等の仕様を効率よくスピーディーに申請できるような仕様になればもっと良いと思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
シンプルな操作性を実現しており、勤怠に費やす時間が大幅に削減された。また、勤怠を管理する側の人たちにとっても、従業員の全勤怠情報を簡単に一元管理できるところは導入のメリットであると考えます。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
特に、営業部隊が多い会社の労務担当者の方には、かなりおススメです。使う人間、管理する人間両方にメリットがあるためです。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
勤怠管理の機能を使っているが、シンプルなUIと使い勝手である点が良い。Slackと連携して打刻できるなど、便利。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
工数管理については、もっと高機能の製品もあると思うので、例えば会計システムとの連動などユーザーの負担が減るような工夫があっても良いと思いました（知らないだけかもしれませんが）。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
シンプルに毎日の勤怠管理の工数削減ができていることはメリットであると考えています。あとはやはり使い勝手が良い。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
安くてシンプル。
非公開ユーザー
自動車・自転車｜経営・経営企画職｜不明｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
わかりやすい設定項目となっていて、ウェブベースの勤怠管理を行ったことが無い企業には非常に導入しやすいと思います。設備も、最低限PCがあれば導入できますし、ICカード（1枚100円程度）とICカードリーダー（5000円程度）でピッとタッチでできる勤怠ログ取得ができるので、利用者の利便性も高いです。その導入も非常に簡単でした。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
一部サポート依頼事項があったり、設定できる項目間の導線が悪い部分があり、改善して欲しい。管理者権限アカウントの設定がいまいちわかりにくい部分があります。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
タイムカードの作成と配布、そして集計など勤怠管理にかかるコストをかなり下げ、かつ、リアルタイムに勤怠状況を把握できるようになりましたので、勤務状況に関してかなり早いコミュニケーションが取れるようになりました。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
月々数千円から導入でき、他のサービスも比較検討しましたが、機能に対して価格は最低レベルだと思いますので、コストパフォーマンスは良いと思います。
非公開ユーザー
デザイン・製作｜デザイン・クリエイティブ職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
インタフェースが簡単で誰でもサクサク使えると思う。初期とサポート費用が他アプリよりも低価格でいい！シフトが管理できる機能も搭載されているので悩む必要なし！
改善してほしいポイントは何でしょうか？
初期費用は安いものの、管理する機能、要するに管理しようとする項目が増えれば増えるほど料金が上がる。固定費用で使用できるようにしてほしい。自社で作成したアプリではないため、自由自在にカスタマイズできない部分はちょっと弱点かと思う。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
従来使用してた勤怠管理は古いと感じられるほどデザイン性が劣っていたが、本アプリは見栄えもよく、労働時間や休暇日数など、自動的に集計する機能があって社員の管理が容易になった。
前田 雄太
株式会社おかん｜ソフトウェア・SI｜プロジェクトマネージャ｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
かゆいところに手が届く、システムもある意味「今風ではない」「ちょっと昔風」のUIが、ある意味安心する。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
たまに処理が遅くなることがある。その点はユーザー数が増えてきたことが原因かも知れない。これからも、パフォーマンスの改善に期待する
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
打刻ツールを導入していなかったので、内部統制がきちんとされた勤怠管理ができるようになったことは非常に良かった
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
ユーザーサポートもなかなか丁寧で、回答も早くおすすめです
非公開ユーザー
金融商品取引｜社内情報システム（開発・運用管理）｜50-100人未満｜IT管理者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
勤怠管理の基本がここにある。カスタマイズなしで利用できるシンプルな勤怠管理を考え直すきっかけになった。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
とはいうものの、勤務体系の多様化が進んでおりカスタマイズが必要になる、そうなってくると弱い部分がある。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
勤怠管理のシンプル化が図れた。また、UIがよく、利用者、監督者、管理者どの視点での作業においてもスムーズになった。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
自社制度に合わせてのカスタマイズが可能か？という視点のみでなく、標準的な制度とは？という見直し的な視点も大事ですね。
Kawakami Kazuki
株式会社タビナカ｜旅行・レジャー｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
勤怠管理が簡単にできる点がいい。しっかりシステムとして勤怠を導入するのはどうなのか、と思っている段階であれば簡単に導入でき、且つ管理コストがそこまでかからないこんツールは導入検討の価値があると思慮。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
PC立ち上げと連動するなどの機能があれば使用漏れがなくなっていいのではと思う。そもそも使用することを忘れてしまうことが一番の障害だと思うので、そこをクリアにしてもらえればより使い勝手がよくなる。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
有休消化の確認や残業時間の確認など、そもそもそういったものが全く出来ていない段階があったので、そこから脱却することが出来た。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
これから勤怠管理を始めるという段階の企業であれば、まずは導入というのでいいと思う。
そこから複雑な機能や勤怠システムを構築となると、少し弱い気もするが、初めてにはいい。
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