鈴木 佑三
レイスグループリビジョン株式会社｜その他サービス｜経営・経営企画職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
自分の勤怠管理に加えて、残業の申請やシフトの申請・確認などまでできるので、勤怠管理アプリとして必要なアプリは一通り揃っているように思う。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
いちいちPCからURLでアクセスしないと自分の勤怠を確認できないので、スマホアプリなど、他の端末からのアクセス性も向上してもらえると嬉しい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
アナログなタイムカード管理などと異なり、PASMOで打刻ができるので、特にストレスなく自分の勤怠を管理できるのが助かる。勤務状況を在宅でも見られるのもよい。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
個人の勤怠が一目でわかる
締め日での絞り込みや月別の絞り込みができる
打刻忘れがあるとメールで通知してくれる
改善してほしいポイントは何でしょうか？
朝休や夕方休など1/4の休みを取得したときに、有給休暇の計算がうまくできないらしく、表示される有給休暇数があてにならないところが改善していただきたい点です。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
日頃の勤怠管理に使用されています。
有給休暇の申請も上長あてにメールが行くので、休暇申請時の気まずい感じなどがなく、とてもいいです。
非公開ユーザー
株式会社東京５パーセント｜金融商品取引｜経営・経営企画職｜20人未満｜IT管理者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
主にアルバイトやパートさん向けに導入していますが、導入も平易ですが、なによりアルバイトの方たちも、ある程度の年齢の高い方も含め使いやすいようです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
ほぼ決まった機能しか使わないので、UIの改善があると良い。利用機能だけに限った、UIにカスタマイズできるなど。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
勤怠管理表の作成はもちろん、打刻修正などネット上で完結できる。手作業に比べると工程が省かれ、非常に楽になった。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
自身の持っているPASMOで出勤、退勤がチェック出来るところが楽で良い。またログイン後の画面で申請や修正なども気軽に出来るので、あまり勤怠管理に時間がかからない。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
直行や直帰時にスマホからも出来るようだが、いまいちやり方が分からず活用できていないので、もっとスマホからも簡単に使えるようになると非常に良い。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
勤怠管理は自分のチームにメンバーが多いと大変だが、休暇申請などもワンクリックで承認ができたり、一覧でチェックできたりするので時間をかけずに済んでいるところはメリットを感じる。
鈴木 雄三
エクサウィザーズ｜その他｜経営・経営企画職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
出勤・退勤の記録や、シフトの提出・承認など、勤怠に関する基本操作はすべてそろっている。また、PASMOや自分のスマホを使って打刻するシステムは、楽でよい。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
ユーザー側としては、いちいち自分の勤怠をURLから確認するのが面倒に感じることが多い。アプリがあるとよい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
シフト管理機能があるので、チャットなどでいつ自分が次に稼働するかを申請する手間が省け、また、勤務時間管理についてのミスや不正は確実になくなる。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ トライアル
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
簡単な労働時間を把握することにたけたシステムだと思います。
従業員登録も非常に簡単なので、初めてのシステムの方にはお勧めです。
また、設定の数も多いので、複雑な就業規則であっても対応出来るかなと思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
設定が多過ぎて、メンテナンスを行うことが非常に難しい。
また、従業員情報の登録に共通ID?にも登録が必要なため、何をどこに登録する必要があるのかわからないところがある。
ただ、朝出勤時間帯などで最近3回ほどサーバーが落ちているので、少し心配です。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
従業員規模が少人数、アルバイトが多い、初めてのシステムの企業には非常に向いていると思います。
また、無料でサポート電話もついているので、そういったところではよいかなと思います。
非公開ユーザー
その他金融｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
長年アップデートされてきた歴史があるため、勤怠管理として必要な機能がほぼ揃っている。
カスタマイズ性が高いのが良い点。
企業によっては、厳密に労働基準法に沿った管理をしていない（もしくはできない）ケースもあり得るが、そんな時でも柔軟な設定ができる。
そのおかげで業種や雇用形態等にとらわれず、飲食店からスタートアップ、大企業、正社員〜アルバイトまでこれで管理できるのが魅力。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
UIはわかりやすいが洗練されているとは言い難い。
あとは、自社に合わせた初期設定の労力はある程度必要になる。
ただ、初期設定を終えて、運用が始まってしまえば後の管理はだいぶ楽になる。
従業員にとっては、会社が設定した内容で利用することになるため、管理者側が不便な設定をすれば、その不便さを従業員が被ることになる。
これはサービスの問題ではなく、管理者の設定の問題。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
従業員としては出勤・退勤時に打刻する。
管理者としては、打刻時刻に基づいて正しい結果が出力される。
基本はこれに尽きる。
これをExcelでやろうとするのは、今では考えられない。
ミスも発生するはず。
市間 力
アイティメディア株式会社｜情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
新卒で入社してから利用していますが
勤怠管理に煩わしさを感じたことがありません。
理由は
・スマホでもICカードでも勤怠を記録できる点
・修正が容易に可能（ひと月分を纏めて修正できる）
ことの２点かと思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
しいて言うならレベルですが
1日単位での修正をより容易なUIに設計いただけるとよい
修正までに入力する項目が少し手間かな、とおもいます。
また月ごとに押さえるべき勤務時間を入力し、
残り1カ月のうち”何時間働けるか”可視化できると機能があったりすると勤務時間に対しての意識も強まり、便利じゃないかなと思います。
そういう機能があれば使ってみたい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
勤怠をより容易に記録することができます。
ユーザーとしてはものすごい楽です。
Excelで勤怠管理している企業がどのように集計しているのか逆に気になります…
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
出勤時間や退勤時間の管理、有給休暇の申請や承認・残数の確認などが、web化されペーパーレス化できる点。
勤務時間の計算なども自動で行なってくれる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
どのタブやボタンから何ができるのか、どこにどんな機能が入ってるのか、がわかりにくい点が多々あり、毎月初の作業時に間違えたり戸惑ったりしてしまう。。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
勤怠管理がweb化（自動化）されたことで、記入や集計のミスがなくなった。
ICカードでの出退勤記録もできるため、アルバイトのタイムカードも廃止できた。
服部 成治
Arithmer株式会社｜ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
特に説明もなく使えるシステムなので、導入しやすいと思います。直行直帰が多い営業としては、打刻の修正が多く、その修正が苦にならないのがいい。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
時間帯によるのかもしれないが、アクセスできずにエラーが発生することがある（サーバの問題?）。時刻の入力がフリー入力であるのはわかりにくいが、おそらくこちらの方が早いので個人的には好きである。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
直行直帰が多い営業は、打刻の修正が多いため、その修正が簡単にできるのが負担にならない。つまり、営業にかかる勤怠の修正作業の時間を短縮することが可能。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
非常にシンプルなシステムなので、管理者側が新規利用者へ説明するのが簡単に済むのがいいと思います。
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