ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ 全232件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・打刻できていないときが紛らわしい
打刻ボタンを押したのに打刻されていない、ということが頻発します。
ジョブカンの画面を開きっぱなしにしていて自動的にログアウトされているからこのような挙動になるようです。
それは理解できますが、ログアウトしていても画面表示はログインしているときと変わらず、ボタンを押してもエラーにもなりません。紛らわしすぎます。
ログアウトしたら画面表示を変えるなり、ボタンを押した時エラーを出すなりしてほしいです。
・わりとよく障害が起きる
利用者が集中するから仕方ないのかもしれませんが、9時頃や18時頃によく障害が起きている印象があります。サーバ増強などしてほしいです。
・管理画面が全体的に使いづらい
ジョブカン製品を複数使っていると、ジョブカン勤怠だけ管理画面ログインが別で分かりづらいです。統合してほしいです。
管理画面ログインしたあとのUIも直感的ではなく、社内スタッフが苦戦しています。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

クリックするだけで打刻できるので、問題なく動いていれば勤務時間管理がとても簡単です。
ただし前出のように、打刻したつもりができていない、障害が多い、管理画面が分かりづらいなどのデメリットがあるので、このあたりが改善されるととても良いと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

専用アプリのUI・UXが悪く、正直使いにくいです。アップデートされても改善されません。本来は色々な事がアプリでできるのでしょうが、あまり使用方法が分からず結局使用率がとても低くなっています。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

社内でしか打刻ができないシステムだと、結果として外出時には、翌日以降にまとめて数日分の勤怠をつけることになり勤怠管理が滞ることも多かったのですが、ジョブカン勤怠管理はどこにいても簡単に打刻ができるため、毎日ちゃんと打刻作業を行うようになり、勤怠のつけ忘れがなくなりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

特に不満な点はないのですが、打刻をしたはずなのに漏れていたというのが複数の部下から報告あったりするので、きちんとエラー表示が出されるとよいかと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

ボタン1つで出勤退勤を操作できるので助かっています。今回のコロナ禍で、会社への出社と在宅勤務を1日で行うときも出てきたため、今までのアナログなタイムカードでは対応できなかったものが簡単に対応できるようになりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

打刻を押し忘れると勝手に22時で打刻になるところが少しめんどくさい。また、１ヶ月分の打刻を携帯で見るのが難しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

リモートワーク中や外出中での打刻をできることにより、以前より仕事への取り組みの可視化がされたように感じる。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

モバイル向けに用意された「モバイルマイページ」は便利なのですが、2020年10月時点では、シングルサインオンに対応していません。セキュリティ強化のために、全スタッフをシングルサインオンのみに切り替えたかったのですが、「モバイルマイページ」を愛用していたユーザーもおり、実施できずにいます。改善いただきたいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

長らくオープンソースのグループウェアを利用していましたが、Microsoft 365を導入後には、当該グループウェアのスケジューラーは使用しなくなり、タイムカード機能のみを継続して利用していました。SaaS型の勤怠管理に切り替えることで、当該グループウェアの維持管理が不要になりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

サービスの打刻修正や申請のUIが分かりづらく、あまりアップデートされていない印象です。昔から使っている方は慣れているのかもしれませんが・・・。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

幅広い打刻方法のおかげで、打刻もれがへり、労務担当の打刻を管理する負担が大幅に減っているのではないかと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

特にないが、携帯からも勤怠状況などをもう少し見やすくしてもらえると出先などで確認できるため良いと思った。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

リモートワークの中でも勤怠管理がスムーズにできたこと、出先でも出勤していることを証明できることなど、社内コミュニケーションが円滑に行われた。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

ちゃんと打刻したはずなのに、ときどきそれが反映されておらず入力しなおしとなることがあるのでそこを何とかしてほしい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

社内統制の問題もあるかと思いますが、Slack連携後は打刻漏れやミスが減り、自身の業務時間をしっかり管理できるようになりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

UIが全体的に使いやすくない点ですね。
管理側画面も細々しており、毎回行いたい処理が直感的に行えないので非常に時間がかかります。
使いやすいな！と思えたことがあまりないです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠をしっかり打刻データとして残し、休暇日数管理や深夜残業の申請など各社員の勤怠への意識が高まったことは良かった点です。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

複雑な勤怠管理ではなく、シンプルな日々の打刻をメインに使われるのであれば選択肢の一つとして検討いただいてもいいのでは。