非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
・勤怠の打刻方法がGPS、IC、LINE等、多種多様であるとこ
・出勤者の勤務状況がリアルタイムな上、一覧から把握しやすい
・そこから必要情報をExcelやその他データに出力出来る
改善してほしいポイントは何でしょうか？
出勤時に打ち忘れをする人がいるため、何らかの方法でここが改善できるようになればいいが、ここは人によるものなので難しいかなと。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
今までは一部エクセルで管理していたため、専用の管理ソフトに切り替えることによって、非常に快適になった。
全員の勤怠状況を一括管理出来るようになり、残業の多いスタッフの把握と改善も容易になった。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜社内情報システム（開発・運用管理）｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
クラウドにも対応しているため、スマートフォンからも利用出来る事から場所を選びません。
勤務時間や日数も自動表記で、一覧から把握し易いです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
みんなの出勤時間が一緒だと、打刻のタイミングも重なって、動作が重たくなることがあります。
打刻時間をずらすような指示・工夫が必要でした。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
これまではExcelを使用しての一部手作業で管理していたため、そういった操作が必要ではなくなったことから便利になりましたし、
正確に勤怠を管理する事が出来るようになりました。
非公開ユーザー
自動車・自転車｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
大きい企業ではないため、以前は勤怠管理をスプレッドシートで行っていました。
しかしながらスプレッドシートだと書き換えも容易な上、なんといってもパートの勤務時間や社員時間外労働の統計に時間がかかっていました。
ジョブカンはパソコン、スマホ、IDカードから打刻できて、それを自動で集計してくれるため、労働時間の管理が非常に軽減しました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
スマホで打刻することが多いのですが、その際なぜか毎回ID PWを入れる手間があります。
入れてる間に定時になって遅刻扱いになったときは悲しかったです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
一番大きいのは、集計の自動化です。
集計のミスがなくなる上に作業時間の短縮ができるため気持ちがだいぶ楽になりました。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
特にICカード打刻がおすすめです。
非公開ユーザー
その他小売・卸売｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
低価格で導入できる勤怠管理システム。導入のきっかけは余っていたiPadを有効活用できるという理由だったのだが、なかなかICカード打刻は便利。
各時に振り分けられるマイページから打刻や修正申告も可能です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
・スタッフ各時に振り分けられるMYページから修正申告ができるのだが、そのあたりの仕様がスタッフには分かりづらいせいか重複して修正申告がされてくる。
・ICカード打刻がアンドロイドに対応してくれるとありがたい
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
ジョブカンとMF給与管理を連携させると、あら便利！自動でバイト・パートさんの給与計算までしてくれます。紙などで手打ちの場合、打ち間違いの可能性があります。当然お金の間違いは不満や不信感の原因になりやすく、手間の削減以上に「間違いが起きない」という安心感が大きいです。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜ITコンサルタント｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
勤怠管理をクラウドで利用できるところは良かったです。
外出先からスマホを使用して退勤を行い、そのまま直帰出来るようになったのは便利でした。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
単純な出勤退勤のみであれば気にならないのですが、細かい機能において操作の使いづらさを感じます。
あとはオプション機能で発生する料金で費用がかさむこと。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
GPSに対応している所に正直驚きました。
今時の機能だなと感じ、外勤にとっては出勤も退勤も位置情報で報告出来るため、会社に寄らずともそのまま帰宅出来るのは無駄な時間短縮となりました。
喜屋武 寛
SeaSide Marine HiroSea｜旅行・レジャー｜宣伝・マーケティング｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
営業で外出していてもスマホで退社や出社など打刻できるのでいちいち会社に戻らない＆出社しないで営業に集中できるので移動のコストがかからないです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
既に機能としてあるのか不明ですが、シフトを登録をCSVで一括登録などできると嬉しいです。あと、個人にレベルをつけ自動でシフトを作成してくれると助かります。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
時間のロスを大きくカットでき、業務により会社にいなくても良い日だけど稼動している⇒特に営業職などはこのシステムを導入するメリットだらけだと思います。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜社内情報システム（開発・運用管理）｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
セキュリティカードに紐付けて管理出来るので執務室に入退室するだけで、勤怠管理が出来るようになりました。また、勤務時間が超過する場合も自動アラートが上がるので働き方改革に役立っています。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
出力形式がcsvやexcelしかないので、自社のシステムなどに連携する際に使い勝手があまりよくないです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
ソフトを利用する前までは、タイムカードでの勤怠管理だったので煩わしさや打刻ミスした際の手続きが簡略されました。
森 康臣
トラベルブック株式会社｜情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
出退勤管理がクラウドでできる点と、ひとりあたりの月間コストが安いので導入しやすいです。打刻方式が色々ある点も良いと思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
管理者側の管理画面UIに使いづらさを感じます。また管理者権限のなかでも、マスタ管理者のみしかチャットで質問できない等、サポート面での不便を感じました。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
出退勤管理を創業当初はスプレッドシートで管理していたので、集計作業や管理部門への連携が楽になりました。
村井 健一
フューエルインジェクション株式会社｜情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
良い点としては、動作が軽い、多機能（オプションを付ければ）、老舗、MFクラウドとの連携などがあります。
あと最近は勤怠だけでなく、給与計算、労務管理などの横につながるサービスも開始したようなので、
スタートアップの会社様などではジョブカンで会社の総務を一元管理ができそうで非常に役立ちそうです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
オプションを付けると料金がどんどん上がっていきます。当社は単なるタイムカードツールとして使っていたので、かなりコスパ良く使えて大した金額ではありませんでしたが、あれこれとオプションを付けていくと結果的に高くなりそうでした。
また、集客のために過去に結構安い料金で契約を進めていたようなので最近利用を始めた人にはちょっと割高に感じるかもしれません。
・おサイフケータイでの打刻（Felica対応）
・GPSでの打刻位置の特定
の機能が無料であればうれしいと思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
スタートアップ時代にとりあえず安価なタイムカードツールとして利用を始めました。期間ではなく、機能を絞った無料プランがあるのでコスト的な不安を感じずに導入ができました。それがあることで導入に踏ん切りがつきました。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
正直言うと他に完全無料のツールや有料でもかなり安くもっと多機能なものがあったりするのでとりあえずのタイムカーツールとしてはおすすめします。無料プランもありますし。その後もっと高機能なものを求めたりする場合は乗り換えると良いと思います。とりあえずクラウド勤怠管理ツールを導入したい方にお勧めです
非公開ユーザー
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社｜ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
前職で利用していた。
企業規模に関しては、大企業から中小企業に至るまでマッチすると思う。
ユーザーもモバイルからの勤怠管理やICによる勤怠管理ができるので企業ごとでの使い方ができる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
画面のカスタマイズ性があまり柔軟でない様に思える。
また設定内容についてはそこまで難しく無いものの量が多い。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
今までは紙で管理したりタイムカードで勤怠管理をしていたのを電子化でき、また管理もしやすくなる。働き方改革にも役立つ。
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