非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
使いやすくシンプル。使い方に迷ったことや、不明点はほとんどなく、日常に必要な処理を行うことができること。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
ログインした時に自動的にスマホに最適化されないことがある。都度画面を拡大して操作をする必要があるので困る。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
これまで勤怠管理の仕組みがアナログで行われていたので、正確に自分がどれくらい働いているのか、有給が後どれくらい残っているのかなど、把握することが難しかった。今はそこがデジタルにしっかりと管理されているので、わかりやすいし、安心。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜生産管理・工程管理｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
Slackや交通系ICカード等で打刻が簡単にできる。
ユーザーインターフェースがシンプルで分かりやすいものよい。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
残業申請・休暇申請の申請手順をもっと早く簡単に申請できると、もっと使いやすくなると思う。
あとは始業時間は集中するからか、動作が重い。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
スマホからも打刻が可能なので、直行や直帰の際は外出先から打刻ができる。
無駄な申請が減って、余計な手間が省けた。
桑原 慶
株式会社ラフリンク｜その他小売・卸売｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
パレット型シフトで感覚的にシフトを組みやすい。登録スタッフへのメールでの周知もしやすい。出勤簿の出力や出勤データの修正もしやすい。ICカード連動の出退勤管理などは使いやすい。かかる費用がやすい。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
インターフェイスが古く使い勝手が悪い点。階層が分かりづらく、目的の機能にたどり着きづらい時がある点。モバイル対応があまり良くない。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
これまで、シフト管理はエクセルを用いた手作業だったので、そのストレスが大幅に軽減し、社労士の先生に出す出勤簿もかなり簡単な手順で出せるようになりました。
Saito Yuki
株式会社 トラストバンク｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
スタンダードな勤怠管理の仕組みが一通り揃っているかな、といった感じです。特に驚くべき機能もありませんが、不足もそれほど感じません。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
ややUIが直感的ではなく、わかりにくい部分があります。例えば勤怠の修正を行う場合にも、初めて使う際には、少し迷いました。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
日常勤務において、勤怠管理に関する余計な作業などは今のところ発生していません。シンプルな分、楽です。
澤田 悠一
未知株式会社｜情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
設定項目がとても多くて、いろんな勤怠のケースに対応できます。
また、打刻方法がいろいろ選べるので会社にあった運用ができると思う。
またシリーズの労務管理や、給与計算と連携できれば便利。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
設定項目が多いからこそ、初期設定が大変。
簡易設定などができれば便利だったのですが…。
勤怠の修正において、自動判定がよくわからなかったりUIがいまいちだと感じました。
シンプルに管理したい会社には機能過多かなと思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
いままではエクセルだったので、申請や適時の把握ができていなかったが、勤怠の正確な把握と、上長による勤怠管理ができるようになった。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
UIがシンプルで簡単に自分の出勤・退勤の打刻が簡単にできます。
また経費精算と同じアカウントで管理ができ管理画面の切り替えも直ぐにできるところも良いです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
ソフトウェアと関係ないかもしれませんが、時々打刻の際にICカードをかざすハードウェアが動かないことがあります。また、Appple PayのSuicaでは打刻ができない点が大きな不満点です。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
出勤・退勤の打刻がすべてオンライン上で簡単にできる
自分の出勤時間や有給の残り日数などの把握もダッシュボード上で簡単に把握できる。
米山 徹
シンプライン株式会社｜ソフトウェア・SI｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜20-50人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
WEB経由で勤怠管理ができるツールは多くありますが、機能拡張がしやすいツールはそう多くありません。
まずは勤怠管理から導入し、ゆくゆくは経費管理や労務管理に手を広げやすいのは良い点だと思います。
また最近は採用管理も登場したようなので、バックオフィス部隊にとっては嬉しい点です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
カスタマイズ性があまり高くないように思います。
多くの企業にとってスタンダードな設定故かもしれませんが、特殊な勤務形態の企業の場合はルール/運用変更を強いられるかもしれません。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
管理担当者が毎月Excelベースの勤務表のミスを確認、修正していた手間が省けた。
社員の勤務時間や残業時間がデータで分析しやすくなった。
非公開ユーザー
株式会社ＷＡＣＵＬ｜ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
・シンプルな操作なので、導入ハードルは低い
・エクセル管理よりも正確に勤怠状況を確認できる
・外出先でも打刻できる
改善してほしいポイントは何でしょうか？
・マネージャなど管理者は、個人アカウントと管理者アカウントを使い分ける必要がある
・打刻修正が若干面倒
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
・正確な勤務時間が分かるので、マネージャからすると誰が働きすぎているのか可視化できる
・時給入力・シフト管理もできるので、予算の使いすぎを防げる
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
1ユーザーあたりの費用は安価なので、まずは部署単位などのスモールスタートから始めるのをおすすめします。
楠本 史也
株式会社Waqoo｜通信販売｜宣伝・マーケティング｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
まず、導入プロセスが簡単であること。次に、WEBや、LINEからでも打刻ができる。あとは、シフト入力から修正までの申請もやりやすく、勤怠管理として十分なものだと思います！
改善してほしいポイントは何でしょうか？
残業申請や、休日出勤申請、休暇申請等の仕様を効率よくスピーディーに申請できるような仕様になればもっと良いと思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
シンプルな操作性を実現しており、勤怠に費やす時間が大幅に削減された。また、勤怠を管理する側の人たちにとっても、従業員の全勤怠情報を簡単に一元管理できるところは導入のメリットであると考えます。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
特に、営業部隊が多い会社の労務担当者の方には、かなりおススメです。使う人間、管理する人間両方にメリットがあるためです。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
勤怠管理の機能を使っているが、シンプルなUIと使い勝手である点が良い。Slackと連携して打刻できるなど、便利。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
工数管理については、もっと高機能の製品もあると思うので、例えば会計システムとの連動などユーザーの負担が減るような工夫があっても良いと思いました（知らないだけかもしれませんが）。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
シンプルに毎日の勤怠管理の工数削減ができていることはメリットであると考えています。あとはやはり使い勝手が良い。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
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