非公開ユーザー
その他｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜20人未満｜IT管理者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
クラウドタイプなので、初期費用不要で利用が可能になります。
また、クラウドタイプなのでスマートフォン・タブレット端末からも打刻が可能となり外出先からの打刻ができます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
勤怠の打刻修正や休暇申請・残業申請での日付選択がドロップダウンするタイプなので、慣れていないと日付の指定ミスが多くなります。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
勤怠システム無く各社員がExcelで勤怠入力し総務が勤怠管理を行っていたのがシステムを導入してExcel入力・勤怠管理がとても楽になりました。
非公開ユーザー
喫茶店｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
スタッフ情報の管理やシフト作成に使用しています。
シフトを月毎や週毎に見れるので、一目で認識できるのは良いです。
機能の網羅性という意味では問題ないかと思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
とにかくUI的に使いにくいです。PCはヘッダー直下のわかりにいところに
同じような階層のタブがあったり、デザイン的にもイケてないです。
2000年初期のサイトって感じで、スマホサイトはさらにひどいです。。。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
慣れることが前提ですが、、、シフト作成、特にラインシフトの形式での作成は簡単にできます。
スタッフ側の申請も慣れれば比較的簡単にできます。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
ジョブカン勤怠管理の良いポイントは下記の
①ICカード打刻、LINE打刻、Slack打刻などがあり、自社の従業員に最も適した打刻機能を選べる。
②労働時間、休暇日数などの計測は全て自動。
③便利なシフト管理機能を搭載。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
複雑な出勤管理や機能制限なしでシフト管理、休暇/申請管理、工数管理する場合などのオプションの機能は費用がかさむ。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
営業で外回りが多い会社なので、多彩な打刻機能があり、直行直帰でもちゃんと勤怠をつけれるようになった。特に、GPS機能も付いているので、打刻時刻と位置情報を同時に記録でき、信頼性のある打刻をできるようになった。
非公開ユーザー
建築・鉱物・金属｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
クラウド上で勤怠管理ができるサービスのため、ＰＣや携帯電話を使っての出勤報告と確認が可能。会社の場所に囚われることがなくなるため、テレワーク等が推進される。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
設定で情報を沢山入れる必要があり、入力はかなり手間となる。人が多くいればそう問題にはならないが、少数の人員しか確保できない場合は負担が大きいため情報入力項目をもう少し簡素化してほしい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
誰が何時間働いているか、出勤打刻が問題なくできているか、有給消化ができているか等が一覧で見れるようになっているため、労働時間管理が簡易に行えるようになった。
非公開ユーザー
通信販売｜その他情報システム関連職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
ハードが無くてもパソコンさえあればタイムカードが実装できるので、便利。うちでは使っていないが、IPADなどでも操作できたはず。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
広告を載せてもらっていいので、無料で使える範囲をもう少し拡大してくれると嬉しいです。ただ、おおむね問題はありません。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
タイムカードのハード機器をわざわざ買うことなく、タイムカードを実現でき、且つWEB上のサービスなので外からでも状況が確認できるのが素晴らしい！
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
使いやすくシンプル。使い方に迷ったことや、不明点はほとんどなく、日常に必要な処理を行うことができること。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
ログインした時に自動的にスマホに最適化されないことがある。都度画面を拡大して操作をする必要があるので困る。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
これまで勤怠管理の仕組みがアナログで行われていたので、正確に自分がどれくらい働いているのか、有給が後どれくらい残っているのかなど、把握することが難しかった。今はそこがデジタルにしっかりと管理されているので、わかりやすいし、安心。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜生産管理・工程管理｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
Slackや交通系ICカード等で打刻が簡単にできる。
ユーザーインターフェースがシンプルで分かりやすいものよい。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
残業申請・休暇申請の申請手順をもっと早く簡単に申請できると、もっと使いやすくなると思う。
あとは始業時間は集中するからか、動作が重い。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
スマホからも打刻が可能なので、直行や直帰の際は外出先から打刻ができる。
無駄な申請が減って、余計な手間が省けた。
桑原 慶
株式会社ラフリンク｜その他小売・卸売｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
パレット型シフトで感覚的にシフトを組みやすい。登録スタッフへのメールでの周知もしやすい。出勤簿の出力や出勤データの修正もしやすい。ICカード連動の出退勤管理などは使いやすい。かかる費用がやすい。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
インターフェイスが古く使い勝手が悪い点。階層が分かりづらく、目的の機能にたどり着きづらい時がある点。モバイル対応があまり良くない。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
これまで、シフト管理はエクセルを用いた手作業だったので、そのストレスが大幅に軽減し、社労士の先生に出す出勤簿もかなり簡単な手順で出せるようになりました。
Saito Yuki
株式会社 トラストバンク｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
スタンダードな勤怠管理の仕組みが一通り揃っているかな、といった感じです。特に驚くべき機能もありませんが、不足もそれほど感じません。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
ややUIが直感的ではなく、わかりにくい部分があります。例えば勤怠の修正を行う場合にも、初めて使う際には、少し迷いました。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
日常勤務において、勤怠管理に関する余計な作業などは今のところ発生していません。シンプルな分、楽です。
澤田 悠一
未知株式会社｜情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
設定項目がとても多くて、いろんな勤怠のケースに対応できます。
また、打刻方法がいろいろ選べるので会社にあった運用ができると思う。
またシリーズの労務管理や、給与計算と連携できれば便利。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
設定項目が多いからこそ、初期設定が大変。
簡易設定などができれば便利だったのですが…。
勤怠の修正において、自動判定がよくわからなかったりUIがいまいちだと感じました。
シンプルに管理したい会社には機能過多かなと思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
いままではエクセルだったので、申請や適時の把握ができていなかったが、勤怠の正確な把握と、上長による勤怠管理ができるようになった。
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