伊波 考二
イーステジア｜情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
もちろん簡単に導入できることは勿論、WEB上でも打刻ができるので営業先にそのまま行く時や
打刻忘れしたときに活用しております。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
WEBでログインした際にスマホでも扱いやすいスマホ版があったらとても良いと思います。
あったらすみません。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
出勤途中にクライアントのところに急遽行かなくなってしまったとき等、一度会社に来てからだと時間とコストのロスを防ぐことができると思います。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜その他一般職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
suicaやPASMOを利用して出退勤を管理できるため、スムーズにバイトの子たちの勤怠管理ができるためとても良いです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
特に完全点は見つからないのが正直なところです。ただいま現状弊社で使っている給与計算ソフトと連動がいまいちなのですが、そういった互換性がより進めばいいと思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
バイトの勤怠管理や社員のフレキシブルな働き方に対してとても役に立っています。ラインでの勤怠打刻ができるのがバイトから好評です。
Yamasaki Kunito
株式会社マイベスト｜情報通信・インターネット｜会計・経理｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
勤怠管理の細かい部分まで管理できます。
従業員のマイページもあって、本人も確認できるところが助かります。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
有給自動付与をもう少し細かく制御したい。
退職者も在籍していたときの月のデータは在職者と一緒に出るようにしてほしい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
勤怠管理がスムーズにできます。
ipadとfelicaポートだけで簡単に勤怠ができて、紙の管理がなくて助かります。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
紙で勤怠するよりは圧倒的に便利です。十分ペイすると思います。
東野 晃大
ＴＶＩＳＩＯＮ ＩＮＳＩＧＨＴＳ株式会社｜不明｜営業・販売・サービス職｜不明｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
勤怠管理と採用管理を両方できるところ。自分の出勤状況を過去さかのぼりながら閲覧できるところ。採用工程にある候補者のステータスを閲覧できる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
残業申請や、休日出勤申請、休暇申請の仕様をもっと簡単にクイックに申請できるような仕様に更新いただきたいです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
勤怠管理と採用管理を同時にできるため、アクセスか容易になり、これらの工数削減につながったりしました。
非公開ユーザー
株式会社トヨタエンタプライズ｜ビル管理・オフィスサポート｜プログラミング・テスト｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
今まで、タイムカードを使い勤怠管理をしていましたが、誰がどのくらい働いていたか把握できませんでした。
でも、ジョブカンを使えば、一括管理ができ、今後いろいろなことに使えるので助かります。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
勤怠管理システムによく言えることですが、動作が重いです。
とくに、出勤時、定時後の皆んなが同時にアクセスする時はとくに時間がかかります。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
働き方改革で残業規制を行なっている会社が多いと思うので、社員の就業時間を、一括管理し、残業の多い人にアラートをだすことが出来ます。
中山 勇太郎
株式会社ウリドキネット｜広告・販促｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
定期券をそのまま勤怠管理に使えるためカードレスになる点
交通費精算まで機能がついていたが、それも一括で管理できた。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
専任担当者でなかったため詳しいことは分からないが、タッチしても反応しないことがあり、結局ブラウザから手入力することが何度かあった。その点以外は特に改善点はないと思う。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
上場準備のため勤怠管理が必要になった際に、導入ハードルが非常に低く全社員への浸透度が比較的高かった。
それでもヌケモレがある場合があるので、管理者がアラートを出すことでヌケモレも減っていった。
非公開ユーザー
ｄｅｌｙ株式会社｜情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
管理画面もシンプルで入力はわかりやすいです。
シフト入力から修正までの申請もやりやすく、勤怠管理として十分なものだと思います！
改善してほしいポイントは何でしょうか？
アプリでもう少しスムーズにスマホで入力できるといいなと思います。ブラウザなので起動までに少し時間がかかるのが煩わしいときもあります。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
申請フローがわかりにくかったり、意外とフローが複雑なことがあったりするツールが多い中非常にシンプルな操作性なので迷うことなく使えます。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
シンプルなUIで、出勤・退勤が一目で分かるようになっている。打刻修正の方法も分かりやすく、(出退勤の操作にあまり時間を掛けたくないので)使いやすいと感じた。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
使い始めたときは打刻時間の修正方法が分かりにくいと感じた。(使用していくうちに慣れるので特に問題はない)
あと時々非常に重くて開けないことがある。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
Slackと連携ができるので、とにかく出退勤作業が楽になった。ただ慣れれば問題はないが、最初どうやって連携したらいいのか、そもそもジョブカンの機能でわからないことが多く、ほかの方がおっしゃる通り、チュートリアル機能を充実させてほしい。
非公開ユーザー
精密機械｜機構・筐体などのメカ設計｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
勤怠管理がオンラインで出来、また確認出来るので便利。修正もしやすい。また出退勤管理以外に各種申請等も管理出来るので、管理を集約出来て便利
改善してほしいポイントは何でしょうか？
出退勤の時間の修正がたまにおかしくなり、変更したいところが出来なくなることがある。また修正が日ごとと月ごとで違ってくるので、統一して欲しい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
出退勤の管理がオンラインで出来、確認・修正も便利なため時間の節約になります。申請もオンラインで出来るので、紙で行っていたときよりもコスト・時間ともに節約になる。
Brothers Okanari
株式会社ユーエムイー｜情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
項目が分かりやすく表示されている点が一番。勤怠と申請、また申請項目も自由にカスタマイズ出来て営業として時間がない中で短時間で処理できる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
大きく困っている点はない。申請に関する進捗状況について現在は申請項目まで見にいっているが、メールで途中経過が分かると助かります。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
申請に関して、目的やコメント欄が入力できるので訴求ポイントが必要に応じて示せるため申請後での確認事項が少なくなり効率化が図れていると思います。
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