ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ 全232件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

初期費用は安いものの、管理する機能、要するに管理しようとする項目が増えれば増えるほど料金が上がる。固定費用で使用できるようにしてほしい。自社で作成したアプリではないため、自由自在にカスタマイズできない部分はちょっと弱点かと思う。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

従来使用してた勤怠管理は古いと感じられるほどデザイン性が劣っていたが、本アプリは見栄えもよく、労働時間や休暇日数など、自動的に集計する機能があって社員の管理が容易になった。

改善してほしいポイント

有給休暇や特別休暇の過去の取得履歴を一覧で確認できないのが不便です。
前職ではそういったところも確認できたので。
特に年に1度しか利用できない特別休暇は今年分取得済みなのか、未取得なのかがわからなく不安になります。

また有給休暇の取り消し申請がシステム上で行えないのが不便です。
都度管理部に連絡をして取り消ししてもらうのはいまいちかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

出勤時や退勤時の打刻が簡単になったことは大きな革命です！
おかげでログインの手間が減っただけでなく、打刻忘れも減りました。
Slack連携機能を追加してくださりありがとうございました！

改善してほしいポイント

社員情報等の一括取込を行う際の取込フォーマットがよく変更されます。特に変更の通知等もなくいきなり変わるため取込エラーになってから気付く事が多く、せめて何がどうアップデートされてどんな影響があるのか通達を流してほしいです。
グループ設定の一括取込や打刻データの出力に数時間かかるためもう少し高速化されるとありがたいです。
新入社員に送信する登録URLの期限が1週間しかないため大型連休の際は連休前の対応では期限切れとなる場合があり、10日程度に伸ばしてもらえると日本の休日への対応としては扱いやすいものになるのではないかと思います。
一時期、よくサーバーが落ちていました。それによって打刻できなかった従業員は打刻修正の申請をする事になり、伴って各管理者の承認の手間も発生していました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

モバイルでの打刻や遅刻申請により、今までより的確に勤怠申請ができるようになりました。
IPアドレス制限で不正打刻を減らす事もできています。
プロジェクトやタスク毎の工数管理ができるため、何にどれだけの工数を使ったのかより正確に把握できています。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

UIが全体的に使いやすくない点ですね。
管理側画面も細々しており、毎回行いたい処理が直感的に行えないので非常に時間がかかります。
使いやすいな！と思えたことがあまりないです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠をしっかり打刻データとして残し、休暇日数管理や深夜残業の申請など各社員の勤怠への意識が高まったことは良かった点です。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

複雑な勤怠管理ではなく、シンプルな日々の打刻をメインに使われるのであれば選択肢の一つとして検討いただいてもいいのでは。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

設定が多過ぎて、メンテナンスを行うことが非常に難しい。
また、従業員情報の登録に共通ID?にも登録が必要なため、何をどこに登録する必要があるのかわからないところがある。
ただ、朝出勤時間帯などで最近3回ほどサーバーが落ちているので、少し心配です。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

従業員規模が少人数、アルバイトが多い、初めてのシステムの企業には非常に向いていると思います。
また、無料でサポート電話もついているので、そういったところではよいかなと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

UI/UXの点ではまだまだ改善点が多い気がします。
日本の勤怠管理システム(というかバックオフィス系ソフト全般)は、日本らしいスマートではないUI/UXのソフトが多い中マシな方だとは思うものの、まだまだ使いにくいと思う点があるので、そこは改善してほしいと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

リモートワーク等で決まった時間にオフィスに行くわけでは無い働き方でも、ちゃんと使いやすくなっており(Slack連携等)、勤怠管理をしっかりつけられていると思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

残業申請・休暇申請の申請手順をもっと早く簡単に申請できると、もっと使いやすくなると思う。
あとは始業時間は集中するからか、動作が重い。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

スマホからも打刻が可能なので、直行や直帰の際は外出先から打刻ができる。
無駄な申請が減って、余計な手間が省けた。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

残業申請や、休日出勤申請、休暇申請の仕様をもっと簡単にクイックに申請できるような仕様に更新いただきたいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理と採用管理を同時にできるため、アクセスか容易になり、これらの工数削減につながったりしました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

とにかくUIがひどすぎます。ジョブカンと名のつくサービスがいくつかあるようですが、それぞれのID管理が別なようで、それをSSOしているようなのですが連携がうまくいっておらず、別のサービスに飛ぶ際にページを開けないことが多々あります。
また有給申請ができるのですが、UIがひどく、いつまで立ってもスムーズに申請できません。１年以上使っていて慣れることがないので、UIが直感的でないのでしょう。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

リモートワークが多い会社にとって、勤怠管理をオンラインでできるという点については課題は解決されていると思います。