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スキルや転職意向を見た上でボタン１つ・スカウト工数削減可能
・UIが分かりやすくてスカウトを送る対象を絞りやすい
・良いと思った方にスカウトをボタン１つで送れる上に、返信率が高いので大変工数削減になる
・ハイキャリアのエンジニアや専門職の方など、特筆したスキルを持っている人と出会えるので、課金してでも面談したいと思うことが多い
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SBヒューマンキャピタル株式会社
ジョブチャと同じカテゴリーに所属する競合製品
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PayCareerは低コストで即戦力人材に直接会って口説けるスカウト型面談サービスです。面談時に企業が費用を支払う仕組みを採用しており、企業の本気度が求職者に伝わりやすくなるため、スカウトの承諾率が高くなります。その結果、会いたい人材に手間をかけずに会えることを実現しました。 ■PayCareerとは？ ...
ジョブチャより評価が高かったポイント-
機能への満足度
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使いやすさ
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導入のしやすさ
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管理のしやすさ
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サポート品質
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価格
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ミイダスは世界初※の診断ゲームを用いて採用から育成まで一気通貫で活用できる活躍創出ツールです。多数の機能を兼ね備えており、全ての機能を使っても定額制です 各機能の詳細は以下の通りです。気になる点があればいつでもお問い合わせください。 ※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「ミイダス コンピ...
ジョブチャより評価が高かったポイント-
機能への満足度
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管理のしやすさ
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サポート品質
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スカウト型の求人者と企業の適正を図れる秀逸なサービス
【強み：客観的な適性と組織の可視化】
コンピテンシー診断により自身の行動特性が可視化される点が非常に有益でした。特に、既存社員も診断することで組織のカラーが明確になり、入社後のミスマッチを最小限に抑えられる仕組みは、他の転職サイトにはない大きな魅力だと感じます。
【強み：充実した会員特典】
転職活動中だけでなく、教育動画によるスキルアップや、映画・宿泊等の優待割引サービスなど、日常的に... -
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◥◣リファラル採用シェアNo1. プラットフォーム「MyTalent Refer（MyRefer）」◢◤ 従業員100名から10,000名を超える大手企業まで、1,000社以上の企業にご利用いただいております。 社員のエンゲージメントを可視化し、自発的な紹介を促進。AIが紹介されやすい候補者を特定し、マッ...
ジョブチャより評価が高かったポイント-
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リファラル採用のシステム化
こちらのシステムを導入することでリファラル採用に関わる流れを組むことが可能となります。様々なポジションや雇用形態に合わせた採用のほか、イベントの告知や紹介にも活用が可能です。
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ウォンテッドリーは、『究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。2012年2月のサービス公式リリースから現在まで、登録会社数38,000社、個人ユーザー数360...
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風土にあった人材を探すツールとして最適です
社風が伝わるような記事をアップし、それを読んで共感してくださった方がエントリーしてくれるため、面談時にコミュニケーションが取りやすいと感じています。
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