結果的にスプレッドなどと並行利用となり効率的といえなかった

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・1on1管理
・画面UIが見づらい
その理由
現場のマネージャー視点でいうと1on1管理の機能はハッキリいってほぼ使えない機能だと感じました。
たしかに1on1のログを残すことができますが、画面幅が小さく一覧での視認性にかけるため非常に見づらいです。

1on1はKPI管理・モチベーション管理・育成などいくつかの目的がありますが、一覧で見れないため振り返りがしづらく
結果的にはGoogleドキュメントで週次の振り返り・プロジェクト進捗は管理していました。

人事評価の管理を実施する目的での導入はよいと思いますが、1on1は別のツールを利用した方がよいというのが個人的な見解です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・評価の承認・KPIへのコミットログが残せる
課題に貢献した機能・ポイント

正直にいうと不満の方が多いクラウドサービスだったと思っているのが前提ですが、EXCELで管理していた頃よりも
管理面・セキュリティ面・権限の観点では組織が大きくなった段階で必要な部分だったと思います。

スプレッドシートやEXCELでの閲覧権限管理ではかなり手間が多くなるため、この一点についてはよかったと思います。