給与奉行クラウドの評判・口コミ 全64件

改善してほしいポイント

現在、時給を設定する際はユーザーが手動で計算して各従業員のページに時給を入力しています。その時給金額に基づいて割増料金や減額金が計算されています。時給を自動で算出する機能があると嬉しいです。各従業員の月給を社員情報に入力しているので、その数値を基に算出されるとより使いやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までは給与計算をすべて手計算していました。従業員全員の給与計算を終えるのに丸一日かかり、その日は給与計算しかできない日になっていました。
しかし、給与奉行を導入してからは、給与明細書の出力まで半日で完了するようになりました。
また、税制改正があったときも内訳が欄外に記載され、税制改正内容のリーフレットも印刷できるので、社員からの給与に関する問い合わせも減りました。
勤怠クラウドと連携されているので、社員も自分で出勤数や有給利用数を給与とともに確認でき、評判も良いです。

改善してほしいポイント

以前はアプリがなかったのですが、今年導入されたのでありがたいです。ただし、必ずしも全ての奉行シリーズを導入しているわけではないため、このシステムを導入しないと連携が難しいという難点があります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は勤怠管理の締め切りが遅く、給与に反映するまで時間がかかっていましたが、奉行シリーズとの連携で作業効率が格段にアップしました。また、アップデートも自動で行われるため、利用する側は普通に利用するだけでよく、とても便利だなと思います。

検討者へお勧めするポイント

保険料や税金関連など、細かく設定しなければならない項目を簡単に設定できます。このシステムを導入するなら、ぜひ他の勤怠管理奉行や労務管理奉行も導入することをお勧めします。

改善してほしいポイント

奉行シリーズで要望があるとしたら、奉行シリーズが多すぎること。
給与に附随したサービスが別の奉行を導入しないと使えないという寂しさ。
年末調整申告書クラウド，給与明細電子化クラウド，法定調書奉行がセットだったらと思います。
あと、管理者ユーザーの増加がちょっと手が出ませんでした。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与奉行を以前から使用していたのでクラウドへの移行は特段ないのですが、
経理端末での作業が、自席での作業に切り替わったこと。
クラウドになってからのバックアップが不要になったこと。
毎回ディスクを郵送してもらってからのアップデート等が全て不要になりました。

検討者へお勧めするポイント

給与奉行クラウドは、保険料改定，特別税，定額減税などの対応もすばやく、細かく対応してくれます。社内への対応まで用意してくれるので本当に助かります。

改善してほしいポイント

特にありませんが、強いて言うならアプリがあれば便利かなと思います。
ＷＥＢベースでしか見れないので、専用アプリがあるとより使いやすいかなと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来の紙ベースでの給与明細発行ではなく、電子化となり各従業員に給与・賞与明細を配布しなくても
良くなったのが一番のメリットであり課題解決となりました。

改善してほしいポイント

事業所PCと連携しているが他者がPC使用中の場合操作上いったん手を止めて打刻作業を促す必要があり煩わしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

操作端末を単独で用意することにより他者の作業を煩わせることもなく使用できた。昼夜24時間勤務の事業所なので大きなメリットが得られた。

検討者へお勧めするポイント

使用端末は個別単独使用がおすすめ。

改善してほしいポイント

正直に申しまして、操作がシンプルでとても分かりやすく、現時点では特に追加してほしい機能や改善点はありません。
現在の機能で十分に満足しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与奉行クラウドの導入により、給与明細の電子化が実現し、従業員がいつでも給与情報を確認できる環境の整備に貢献しました。
これまで紙の給与明細では発行作業などで総務部門の負担が発生していましたが、クラウド化によりその手間が削減され、業務効率が向上したと感じています。
また、パソコンやスマートフォンから簡単にアクセスできるため、従業員の利便性も大きく向上しました。実際に利用してみると、操作が分かりやすく、特に困ることもなく利用できたため、システム導入の効果を実感しています。
業務の効率化と利用者の満足度向上の両面で、大きく貢献できた取り組みだったと思います。

検討者へお勧めするポイント

給与奉行クラウドは操作がシンプルで分かりやすく、初めて利用する方でも迷わず使える点がおすすめです。給与明細を電子化できるため、紙の明細を保管したり、紛失したりする心配がありません。また、パソコンやスマートフォンからいつでも給与明細を確認できるため利便性が高く、従業員の満足度向上にもつながります。さらに、紙の配布や再発行対応などの総務業務の負担を軽減できるため、業務効率化を検討している企業に特におすすめです。シンプルさと利便性を重視する企業には十分な導入効果が期待できると思います。

改善してほしいポイント

特に改善点はないが、強いて言えば、１．新たに参照できるようになったらメールで通知できるようにしてほしい。２．未開封と開封が見た目で分かるようにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来は給与・賞与の明細だけが電子化され、その他は紙で配布していたため管理が煩雑でしたが、給与奉行クラウドに変更してからは収入に関する書類を一元化できるようになった点がメリットです。確定申告などの際も手続きがスムーズに行えます。

検討者へお勧めするポイント

ユーザー視点のポイントは
① 収入に関連する書類の一元化
② 操作がシンプルで容易（マニュアル不要）
③ すべてオンラインで完結（給与明細参照や年末調整など）

改善してほしいポイント

チャットボット機能がついて、給与明細にある各区分について不明なことを質問できたらうれしいです。たとえば、所得税が去年より上がっていたときに「なんで？」と聞けたり。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までは給与明細が紙でしか保存できなかったが、データ化されて管理しやすくなった。また、明細の証明が必要な際、わざわざ管理部にお願いしなければいけなかったが、自分でできるようになった。

検討者へお勧めするポイント

紙で管理すると紛失しやすいので、保管できるという点だけでも有用だと思います。

改善してほしいポイント

複数の奉行クラウド製品を連携して利用すると、メリットとしてマスタを一元管理できる一方、「やりたいことをどの製品のどの機能で設定すればよいのか」が分かりにくいことがあります。ただし、AIチャットやサポートセンターを利用すれば解決は可能です。
また、給与明細を確認する際にファイルをダウンロードして閲覧する仕様は非常に不便です。パート社員などが共有端末を利用している場合もあるため、以前のように画面上で直接確認できる機能を再実装してほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は、料率改定の反映の確認、日割り計算、プログラム更新、バックアップなど、給与計算以外にも細かな手作業が発生していました。
クラウド化により、これらの作業や確認事項を減らすことができ、給与業務全体の省力化とミス防止につながっている実感はあります。
特に、勤怠管理から給与計算、明細発行までを連携して処理できる点は、日常の給与業務を効率化する上で大きなメリットだと感じています。