給与奉行クラウドの評判・口コミ 全29件

改善してほしいポイント

トクダン現状、機能的は問題なく使えます。
如何せん、他と今後比べればと思います。
特に大きな問題無いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与の内訳など含めて、オンライン上で閲覧・管理をすることができて助かります。社内他部門に依頼し印刷してもらう必要もなく、効率的。

改善してほしいポイント

スマホでのアプリの連携方法が複雑で、数回行わないとなかなか連携がうまくできませんでした。
もう少し簡単に連携できる方法（アプリをインストールすればすぐに利用できるような方法）があれば良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与奉行クラウドを導入するまでは、タイムカード管理でありアナログ対応でした。給与奉行クラウド導入後は全てWEB上で処理ができ、経費削減、人件費削減に貢献しています。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

ユーザーとして使用する場合はユーザーインターフェース、ユーザーエクスペリエンスが今一歩です。デザインも古臭さを感じます。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

とにかく給与計算に時間がかかっていましたが、半自動化することに成功しました。また給与明細の郵送等の手間も格段に減りました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

金額こそ安くはありませんが、他のシステムとの連携のしやすさやサポートの手厚さがとてもよく長く使えるサービスだと言えます。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

PCで閲覧する場合は特に問題はないが、スマホから閲覧する場合に、規定のPDFフォーマットだと見づらい事がある。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

自動計算による作業の効率化とペーパーレスによるコスト削減をすることができた。今までかかっていた時間を短縮することができたので、空いた時間で社内の経営戦略や人件費の分析に時間をとることができるようになった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

機能が多いため、まだ給与についての知識、経験があまりないものが使用すると困惑したり、間違えてボタンを押すことがありそうなので、機能のレベルを3段間くらいにわけて販売しても良いと思う。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

規定なども入力できる項目があり、給与計算する際にすぐに確認できる。書面で確認する項目も減るためリモートワークでの仕事に適している。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

数多くの製品を試用したわけではないですが、改善して欲しい点は特に思いつきません。あえて言うならインターフェイスが見にくい印象があります。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

毎月処理しなければならい最低限の更新（社会保険情報など）をワンクリックでできるため、給与上のミスが減少しました。また離職時の手続きにおいては、手続き資料を出力できるので簡易に申請まで行うことができます。
また動作が安定しており、使用環境によると思いますが、フリーズした経験がありません。

改善してほしいポイント

特に改善点は思いつきませんが、強いていうならば、前月分の明細と2画面表示ができると画面操作が減り、比較しやすくて助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙の明細書ではないため、まず紛失することがないのが利点です。また、配布作業も不要となるので、上司は時間や手間を取られることはありませんし、スタッフとしても給料日当日に職場に行かなくても明細が確認できるところが良いと思います。

改善してほしいポイント

・給与奉行i8から、給与明細の書式が変更され、明細用紙が使用できなくなった。
・ブラウザ型でなくインストール型なので、せっかくクラウドなのに、インストールしたPCでしか使用できない。
・個人番号情報が、退職すると自動消去されるようになった（不便な反面、安心で便利な気もする）。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・給与奉行i8より、明確に動作が軽快になったことで、計算や帳票出力にかかる時間が明確に減少したし、心理的疲労も軽減された。
・給与奉行i8より、帳票類の設定範囲が広がったことで、従来、データ出力後にPCや紙で行っていた作業が削減できたことは明確に業務負荷軽減と言える。
・データがクラウド保存されているので、バックアップが不要で、安心感も高い。近年、業務データは基本的にクラウド保存となったため、給与計算ソフトのバックアップのためだけに外付HDDなどを設置しておくことはナンセンスと考えていたので、この面は非常に良かった。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点・その理由
・従来の奉行シリーズにおける機能拡張やカスタマイズにはすべて対応しきれているわけではありません。機能的にはオンプレミス版のiシリーズと同等レベルのため、Vシリーズ相当の機能（明細項目の拡張や開発ベンダーによるカスタマイズを組み込んでいる等）を求める場合は、現状では推奨し難いです。最近では給与奉行クラウドと連携するAPIも様々なメーカーから公開されているため、カスタマイズではなく、APIで代用できるか検討されても良いかもしれません。
・環境はMicrosoft社のAzureを利用しているため、データは自動的にバックアップを取得されていますが、オンプレミス版には搭載されている利用者が手動でバックアップを取得・復元するメニューがないため、操作ミスをしても○○時点の状態に戻すことができない点には注意が必要です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

課題に貢献した機能・ポイント
・オプション製品を前提としますが、『奉行Edge年末調整申告書クラウド』を合わせて利用することで、給与担当者としては、申告書の収集や金額の計算をすべてシステム化できることが業務時間の大幅な削減につながりました。3~4年前までは申告書を紙で配布・回収して計算結果もチェックしてましたが、今では配布と回収はメールで行い、PCやスマートフォンから申告、控除金額も自動で計算してくれるため、人為的ミスが減りました。申告する立場としても、2年目以降は昨年度の情報が既に反映されているため、変更箇所だけ修正すれば今は1人5~10分もあれば完了します。
・今までのオンプレミス版とは異なり、自動でアップデートが適用されるため、電子申告の様式変更や毎年の年末調整に対応した画面表示にもいち早くメーカー側で対応してくれるため、トラブル無く安心してサービスがご利用できることも評価できます。

検討者へお勧めするポイント

販売代理店の立場としては、現在奉行iシリーズをご利用中でバージョンアップを検討されている場合は、クラウドへの切替をするユーザー様が増えつつあるように実感しています。テレワークをはじめとした働き方改革への対応、情報システム部門における負担軽減（サーバルームの有効活用）、制度改正に対応した自動アップデートや機能追加…このような点を重視する場合であれば、クラウド版をおすすめします。

給与明細の電子化や年末調整の申告・計算においては、別途オプションの『奉行Edge給与明細電子化クラウド』『奉行Edge年末調整申告書クラウド』を契約することで、紙運用を無くした大幅な業務改善効果が得られます。
ただし、ランニングコストはオンプレミス版に比べて高く、複数法人のデータを取り扱う場合は法人単位での契約となります。もしコスト面が気になるようであれば、ベンダーからオンプレミス版とクラウド版とで比較表を提示してもらってから判断された方が良いと思います。

補足として、給与奉行クラウドでは現在処理年度＋過去7年分まで管理可能で、それ以上の年数を管理したい場合は、過去年度のデータを削除するか、1年単位で有償の追加オプションを購入します。また社員数も300名を超える場合は人数拡張オプションを購入する必要があるため、導入後にトラブルにならないよう事前にご確認ください。