LaS

リクサス株式会社

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4.1
16
2026 Summer Leader(人材紹介管理システム)

LaSの評判・口コミ 全16件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年8 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

直感的でシンプルなUI

直感的な操作と視覚的な進捗把握、柔軟なカスタマイズと迅速なサポートにより、導入から運用までスムーズに定着しやすいと評価できます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

情報の一元化と業務効率化

複数のスプレッドシートや媒体に分散していた求人・求職者情報を一元化し、ATS連携や共有機能で登録・更新工数削減、情報の取りこぼし防止やコスト削減（例:約20%）につながったと報告されています。業務効率化が期待できます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

人材紹介会社・中小企業向け

現場業務に沿った縦型CRM、直感的UI、低コスト導入と手厚いサポートが評価されており、スプレッドシート運用から移行したい人材紹介会社やスタートアップ、中小規模組織に適していると判断できます。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

LaSのユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

株式会社ネクサス・パートナーズ｜人材｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

情報の一元管理に成功

人材紹介管理システムで利用

良いポイント

非常にシンプルかつ分かりやすいシステムだと感じています。
システム自体もUIも非常にすっきりとして、無駄がなく洗練されていますし、直感的にもわかりやすいので、導入からスムーズに運用することができました。ストレスなく利用できるシステムです。

人材の管理システムは、管理する項目が多く、煩雑になりがちですが、LaSのシステムは画面上に並べられる情報が細かくなりすぎないように配慮されていると感じます。小さすぎない文字で綺麗に整理された状態で情報が出てくるので、パッと見て情報を得ることができますし、情報の追加や変更もやりやすいです。
人材の管理だけではなく、そもそもの管理項目の変更などのカスタマイズへのアクセスもしやすく、特に説明が無くても利用できると思います。

だからといって、導入までのサポートが充実していないわけではなく、オンラインの打合せにて実際の画面を見せてくださりながら丁寧に説明してくださりましたし、情報の移行もとても丁寧にやっていただきました。利用開始後も、困ったときには電話等で問い合わせが可能で、いつも速やかに問題を解決してくださり、すばらしいご対応をいただけていて満足しています。

改善してほしいポイント

・情報の編集中、ふとした拍子に画面が推移してしまうことがあります。情報自体は保存されていることがほとんどなので、そんなに大きな問題ではないですが、改善されるとより使いやすいです。

・候補者の直近の選考予定が一覧で見られるようにな機能が欲しいです。現在は少しスクロールが必要なので、多少小さくなっても一覧があると候補者へのリマインドの際などに確認しやすいなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

それまで、いろいろな形式や媒体に散らばってしまっていた情報を一元して管理することができました。
また、日々のお取引の中で追加されていく情報等も、編集のしやすさからストレスなくLaSのシステムに追加し続けられています。

システムの利用は、毎日使うこと・情報を継続的にシステムに重ねていくことが最重要だと思います。この点においてストレスの少なさや使いやすさがとても気に入っています。
今までシステムを社内で継続させることができていなかったですが、LaSはうまく運用ができていて、社内の情報共有や情報管理の課題を一気に解決できました。

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非公開ユーザー

株式会社ＦＬＯＷＥＲＳ｜経営コンサルティング｜その他専門職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

今後も活用していきたい

人材紹介管理システムで利用

良いポイント

●操作性が抜群
使いやすいインターフェースで、誰でも直感的に操作できます。
時間をかけずに操作に慣れることができた点が非常に便利です。

●迅速な対応とサポート
担当者のサポートが迅速かつ丁寧で、問い合わせや相談にもすぐに対応してくれます。
対応していない機能についても開発が可能か検討してくれたり他の対応策を考えてくれたり、さまざまな不安を解消してくれて心強かったです。

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非公開ユーザー

ネクストステージアジア株式会社｜人材｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

人材紹介専用で使いやすい

人材紹介管理システムで利用

良いポイント

人材紹介(業界)に特化したシステムになり、痒いところに手が届くのが魅力。
正直知名度はこれからと言ったところですが、心配なく採用していいと思います。
インターフェースも上々で、使い易いです。
何が一番魅力的かというと、使い難い部分や追加して欲しい機能をカスタマーに言うと無料で改善してくれます。(全てではない)
これからも進化に期待です。

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非公開ユーザー

道新インタラクティブ株式会社｜人材｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

改善スピードが魅力的なシステムです。今後の進化に期待。

人材紹介管理システムで利用

良いポイント

・直感的でシンプルなUIのため、操作に迷うことが少なく、日常業務にスムーズに導入できる。
・ユーザーの要望を反映した機能改善のスピードが速い。
・ATSとの連携機能を追加費用なしで利用でき、システム間の情報連携が容易である。
LaSを利用していて最も評価しているのは、サポート体制と改善スピードです。導入当初は操作に慣れておらず、使いづらさを感じる場面がありました。正直なところ、当初の期待値を下回る印象もありました。しかし、実際に利用する中で要望やフィードバックを伝えると、その内容が迅速に改善に反映される点に驚きました。ここ数週間だけでも、UIの改善や機能アップデートが継続的に行われており、サービスが着実に進化していることを実感しています。完成されたシステムを提供するというよりも、「ユーザーと一緒に育てていくサービス」という印象が強く、現場の声を積極的に取り入れる姿勢に好感を持っています。今後どのように進化していくのか、とても楽しみにしています。

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中瀬 祥子

中瀬 祥子

株式会社Ｓｃｈｏｏ｜情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

事業立ち上げ期の管理ツールとして満足しています

人材紹介管理システムで利用

良いポイント

UIがシンプルで、事業立ち上げ期にスムーズに利用開始することができました。過度なオプションや課金もなく、他社と比較して無料で行えることが多いと感じます。

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非公開ユーザー

人材｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

マネジメントに特化しているが操作性に課題を感じる

人材紹介管理システムで利用

良いポイント

事業マネジメントからの視点でメンバーの行動管理が容易になるような配慮がされている。つかいこなせるとLaS内でコミュニケーションがある程度完結できるような事も可能。
マニュアル説明もわかりやすく、リテラシーがそれほど高くなくても利用のハードルが低い。
またシステム全体像を理解しやすい点、求人ＡＴＳからの自動連携がある点も、いちいち求人取りこみをしなくてよいため大変魅力を感じる。

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LaSは人材紹介会社が自らの痛みをもとに生み出したオールインワン人材紹介システムです。 人材紹介業を営む上で感じた情報管理の煩雑さをもとに、複数のシステムに跨る運用・Excel管理などを経験した上で、もともとは自社内で活用することを前提に作成されました。 「低価格だが、自分たちで細かく初期設定をする必要が...

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