LinkedInの価格（料金・費用）

改善してほしいポイント

無料プランはメッセージ送信数に上限があるため、アプローチを続けようとするとプレミアム契約がほぼ必須になるのが辛い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

他社の代理店とつながることができたりと、広告手法の生の声を拾いやすくなったのは大きなメリットだと感じる。

改善してほしいポイント

ユーザーによりけりというのは前提なのかも知れませんが、インド（その他周辺の国）のフォロワー数が圧倒的に多いです、、他の国のユーザー数を多くしてほしいなと。
あと、広告配信においてはどうしてもCPCが他の媒体よりも高くなる傾向にあります。それでいてCVRが伴っていないので情報を掲載するプラットフォームとしては良いが、広告を配信するなら別でという形になっています。
国毎にCPM相場は異なるので弊社が試した国の結果が必ずしもすべてでは無いのかも知れませんが、もう少し下がると費用対効果が合いやすくなります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

もともと求人プラットフォームや自社サイトで求人情報を掲載していましたが、コストが高い、見てくれる人が少ないなどの課題がありました。そこでLinkedInを初めて情報発信をするとともに求人情報を掲載していくことにしました。すると初めてすぐくらいからフォロワー数が急激に伸び始め、それに合わせて求人の応募も増えるようになりました。特に海外からの求人応募が多く、結果的に一人あたりの採用コストを下げる事に成功しました。

検討者へお勧めするポイント

ユーザーが偏っている場合があるので、自社が採用したい人材がLinkedIn内にいるのであれば良いと思います。例えばまずは無料プランから始めてみて、反応を見つつ有料プラン（求人掲載）を始めて見るとか段階的に進められます。

改善してほしいポイント

英語ユーザーが多いので、プロフィールは日本語と英語をそれぞれ同じ枠組みに記入しておく必要があります。一つの言語で入力しておけば「翻訳」ボタンなどで、コンタクト相手の言語に最適化されると便利だと思う。
求人情報も同様で、日本語と英語を用意しておかないといけないのは少し面倒。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

仕事を依頼したい、また、仕事を受注したいときに便利です。多くのSNSでは匿名が基本なので、LinkedInのように実名や職歴などが詳細に記載されていると、信頼感を持って連絡を取ることができます。
また、DMで連絡すれば求人コストもかからないので、他のプラットフォームより気楽に使える。

検討者へお勧めするポイント

求人は有料プラン（Premium）が必要になりますが、コネクションを作ればダイレクトに仕事の依頼や引き受けは無料でもできます。他のSNSプラットフォームよりも、素性が明らかな分、必要な人材や企業とマッチングしやすいと思います。