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manage 勤怠の評判・口コミ 全80件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年8 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

入力効率化

出退勤の自動計算や時刻補完、プロジェクト複製や工数チェックにより日々の入力工数が大幅に削減できると評価されています。

柔軟な勤務設定

シフト、時差出勤、フレックスや変形労働制まで細かな勤務体系を設定でき、法改正対応やアラート機能も備えている点が高く評価されています。

導入支援・サポート

導入時のヒアリングや専任担当による伴走、電話対応を含む手厚いサポートにより初期設定や運用開始がスムーズに行えると報告されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

工数・集計の省力化

Excelや紙管理からの移行で入力ミスや集計作業が減り、CSV/PDF出力や他システム連携で月次業務が大幅に効率化できると報告されています。

勤怠の可視化と遵守強化

残業時間や36協定超過のアラート、リアルタイム残業把握により労務の可視化が進みコンプライアンス対応が強化できると評価されています。

申請承認の電子化

有休や振替など申請のワークフロー化で紙運用が不要になり、承認の遠隔処理や申請状況の一元管理で業務負荷が軽減されます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

複雑勤務体系の企業向け

複数シフトや変形労働制、独自休暇制度がある企業では柔軟な設定と計算機能により運用に対応しやすく推奨されます。

紙・Excel運用の企業向け

手作業で勤怠や工数を管理している企業は、自動集計やデジタル申請により業務効率とデータの正確性が向上すると期待できます。

導入支援を重視する企業向け

IT部門が少ない企業や初導入の担当者には、専任の導入支援や手厚いサポートがある点が導入後の定着に有利です。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

manage 勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|社内情報システム(開発・運用管理)|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

基本的な要件は十分、集計業務以降の負荷軽減が期待できる

勤怠管理システムで利用

良いポイント

ユーザーとしてシステムを使用しています。出退勤情報、プロジェクト情報、工数入力および必要なチェックといった基本的な要件は十分に満たされており、登録も月合計でおおよそ30分未満で完了できるため、操作性には満足しています。打刻などの追加機能を利用すれば、さらに入力時間を短縮できると思われます。Excelでの手動入力からシステムへの移行でも、ユーザーに大きな負担はかからないと考えます。また、入力後の月次集計以降の運用の負荷を軽減することで全体の業務が円滑に進むことが期待できそうです。

改善してほしいポイント

本来は毎日入力するのが望ましいのですが、画面遷移時に若干(1~2秒程度)の遅延があり、わずかな遅延ではあるものの、個人的にはこれが原因で手軽なメモに書き溜めてから数日分をまとめて入力する行動になりがちです。また、ため込んでしまうと入力時に多少の負担を感じることがあります。そのため、勤怠情報の入力画面の遷移レスポンスを改善していただけると嬉しいです。もしくは、数日分をまとめて入力できる機能があれば、さらに利便性が向上すると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

勤怠入力としてシステム化されているので、客先や在宅でも問題なく運用可能で、また、チェック機能があるためミスも低減できます。プロジェクトコードの入力をするため、集計側でも工数集計で利用できるのは明確でメリットを感じます。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|プログラミング・テスト|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

操作がわかりやすい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・プロジェクトや作業内容のコピー
・労働時間を自動で計算してくれる

その理由
・プロジェクトや作業内容を毎回それぞれコピーしなくても、コピーするという分かりやすいボタンを押すだけですべてコピーされるところが楽でいいと思います。
・出勤、退出時間を記入するだけで休憩時間を加味した労働時間を自動で計算してくれて入力してくれるので楽です。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|プログラミング・テスト|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

画面がシンプルで入力しやすい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

・見たまま上から入力していくだけで、簡単に勤怠が入力できる。
・プロジェクトと作業時間を入力する際、日にちを指定してコピーできる機能が便利。
・出勤時間と退勤時間から、作業時間を計算して入力チェックしてくれる機能が良い。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|プログラミング・テスト|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

利用者としては使いやすいです

勤怠管理システムで利用

良いポイント

・開始〜終了時間を入力するだけで、時間数を自動で計算してくれる
・工数入力も同時にできる
・前作業日の工数の内容(プロジェクトや作業内容)を複製することができるので省力化になる
・時刻入力時に「9」と入れるだけで「09:00」に変換してくれる
・月の作業時間や残業時間なども一覧で見られるので、当月の状況を把握しやすい。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|システム分析・設計|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

シンプルだが必要な機能は十分揃っている

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・打刻にカードタッチ、ホーム画面でのボタン押下による打刻の2種類があり、勤怠管理と連携している点
→(理由)出社時もリモート時でも直感的な操作で文字入力せず打刻ができるのが非常に楽である
・工数打刻機能で日付指定で入力したいPJをコピーできる点
→(理由)日によって違う作業もそうだが、カレンダーから日付を指定すると、曜日によって有無が変わる会議等のコピーが楽

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非公開ユーザー

電気|社内情報システム(その他)|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

分かりやすい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

入社してOZOの勤怠を使用していて詳細に色々な情報が記載されており見やすい。
残業時間も指定の時間を超えると通知が来るため残業のし過ぎなど分かるところが良い。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|総務・庶務|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

管理部門の業務効率化が進みました

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・勤怠管理
・ワークフロー機能が使いやすい
・打刻方法が選択できる
・ペーパレス

その理由
・残業時間、休暇日数等がすぐに分かること
・休暇申請、経費申請、研修報告書申請等ペーパレスでできること
・スマートフォン(直行直帰などGPS機能も便利)、パソコン、ピットタッチが利用可
・管理部門としましては、紙管理することが無くなり保管場所の確保や保管期間の管理
 をする必要が無くなったこと、また、所属上司承認印や管理部門受付印の押印が不要
 となったこと

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非公開ユーザー

アンダーデザイン株式会社|建築・鉱物・金属|総務・庶務|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

OZO3勤怠管理導入で管理部門の業務効率アップ

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・打刻の選択肢
・残業管理
その理由
・ピットタッチ、パソコン、モバイルと打刻が利用できる
・アラート機能や集計が行いやすい

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非公開ユーザー

総合(建設・建築)|会計・経理|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

ペーパーレス化に大きく前進しました。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・ペーパーレス化が前進する
・休暇管理
その理由
・紙管理がなくなって保管場所を気にしなくてよくなった
・有給休暇が管理、履歴が検索でき残日数も容易に把握できる

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|総務・庶務|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠システム初導入

勤怠管理システムで利用

良いポイント

今まで各社員がエクセルで作成した勤怠表をアナログ集計しておりましたが業務時間の大幅カットになりました。
部署ごとに勤怠のルールが違って複雑なのですが細かく各部署ごとに設定できて万能です。

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manage 勤怠
4.0
80

株式会社COEL

manage 勤怠は、勤怠管理業務を支援するツールです。Web/ICカード打刻や、勤務表・勤務集計表、有給・代休・振休管理などの機能を搭載し、勤怠管理の記録と、各種勤怠届のワークフロー化により、適切な勤怠管理を実現します。さまざまな勤務体系や休暇制度にも標準で対応するほか、残業時間超過や申請書未提出時などのアラー...

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